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2 Wie sieht deine Vision für dein Leben aus? Ziele fürs Jahr sind immer nur ein Meilenstein auf dem Weg zur großen Vision. Darum finde ich es wichtig, sich eine langfristige Lebensvision auszumalen, bevor du dir Jahresziele setzt. Deine Lebensvision beschreibt, wie dein perfektes Leben in 3 oder 5 Jahren aussieht, bezogen auf alle Lebensbereiche, nicht nur dein Business. Wie wir uns die richtigen Ziele setzen, hab ich in dieser Podcast-Folge schon mal beschrieben. Ich arbeite mich gerade durch den Kurs Lifebook von Jon und Missy Butcher. Hier schauen wir uns 12 Lebensbereiche an für die wir unsere Vision und konkrete Strategien überlegen. Diese ganzheitliche Denke find ich gut. Geld, Gesundheit, Spiritualität, Intellekt, Beziehungen usw. – alles taucht auf und wird sich angeschaut. 3 jahres planung de. Egal wie du zu deiner Lebensvision kommst, das WARUM hinter deinen Zielen ist alles entscheidend. Ohne starkes Warum verpufft dein Elan so wie im Januar das Vorhaben, endlich ins Fitnessstudio zu gehen. 3 Welche Business-Ziele willst du nächstes Jahr erreichen?
Passen Sie die Aufgabenverteilung u. U. den neuen Anforderungen und Arbeitspräferenzen Ihrer Mitarbeiter/innen an. So könnten Mitarbeiter neue Aufgaben hinzugewinnen oder auch abgeben. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiter sich mit den eigenen Aufgaben identifizieren. Aufgaben müssen sinnstiftend sein und einen Beitrag zum Ganzen liefern, auf den die Mitarbeiter/innen stolz sein können. Jahresplanung: 3 gängige Fehler, die du bitte vermeidest - Sonja Kreye. Besprechen Sie mit Ihren Mitarbeitern die anstehenden Aufgaben in Einzel- und Teamgesprächen und vereinbaren Sie individuelle und gemeinsame Ziele. Achten Sie darauf, dass tatsächlich Verhandlungsspielraum vorhanden ist, weil die Zielvereinbarung ansonsten zur Farce wird. Lassen Sie die Mitarbeiter/innen eigene Vorschläge machen und fragen Sie Ihre Mitarbeiter, wie sie gemessen werden wollen. Das klappt besser, als man anfangs glaubt. Mitarbeiter/innen finden Lösungen, die im Sinne des Unternehmenszwecks sind! Gerade in diesem Arbeitsschritt steckt viel Arbeit durch intensive Vorbereitung, viele Gespräche und eine gewissenhafte Nachbearbeitung.
Sie sind zwar eher kalender-bezogen und nicht wirklich geeignet Ziele zu definieren, aber vielleicht helfen Sie trotzdem.
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Rechtsanwalt Fleck