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Laut Christine Kentzler geht es nun darum, eine "Roadmap" für die kommenden sechs Monate zu entwerfen: Wie könnte ein Aktionsplan aussehen? Was sind wichtige Meilensteine? Schlau sei es, sich am Anfang auch Projekte zu suchen, bei denen man in kurzer Zeit mit vergleichsweise wenig Aufwand etwas Sichtbares erreichen kann. Gerade in der Anfangszeit seien "Quick wins" wichtig, um zu zeigen, dass man in seiner Rolle angekommen ist. Julia Siems rät ebenfalls, sich nicht zu lange darauf zu konzentrieren, nur "Informationen aufzusaugen". In den ersten 30 Tagen im neuen Job bekomme man naturgemäß viel Input. Danach beginne aber eine Phase, in der "man ins operative Tun kommen sollte". Op in der probezeit de. Und etwa ab Tag 60 der Probezeit sei es Zeit für erste Ergebnisse, soweit es das Aufgaben- oder Rollenprofil zulässt. Meinungsmacher kennen - Netzwerk aufbauen Mit zu den eher informellen Aufgaben in der Probezeit gehört es außerdem, sich ein Netzwerk im Unternehmen aufzubauen. Neuzugänge tun gut daran, sich einen Überblick zu verschaffen, wer welche Rolle im Unternehmen hat, wen sie wirklich kennen müssen und wer zum Beispiel die Meinungsmacher im Team oder der Abteilung sind.
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Viel wichtiger für die Arbeitgeber ist stattdessen das allgemeine Verhalten des Arbeitnehmers.
Hallo ihr! Ich hab da ein ganz dringendes Anliegen, über das ich mir schon seit Wochen den Kopf zerbreche. Folgende Situation: Ich bin am 30. 09. mit meiner Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin fertig. Ich habe mich jetzt für eine Übernahme in der dazugehörigen Klinik beworben und würde dann da zum 01. 10. anfangen. Die Probezeit beträgt 4 Monate. Jetzt hab ich das Problem, dass meine Knie dringend operiert werden müssten und ich dann würde ich incl. Kündigung in der Probezeit wegen Operation? (Krankheit, krank, Arbeitsrecht). Heilungsphase 7 ganze Monate ausfallen. Diese Operation soll noch Ende diesen Jahres durchgeführt werden. Nun zu meiner Frage: 1. Möglichkeit: Ich gehe zum Arbeitsamt und melde mich nach meiner Ausbildung "arbeitssuchend", dann hätte ich Anspruch auf Arbeitslosengeld. 2. Möglichkeit: Ich werde übernommen und noch in der Probezeit (nach 4 bis 8 Wochen) lasse ich mich operieren. Ich habe gehört, dass der Arbeitsgeber mich trotz Probezeit im Krankheitsfall nicht kündigen darf, allerdings würde er es wohl sofort danach tun. Während ich dann aber krank geschrieben bin muss der Arbeitgeber mir 6 Wochen lang einen Teil meines Gehaltes weiter zahlen, danach kommt die Krankenkasse dafür auf.