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Manche Chefs wittern Revolten und Frontenbildung, wenn sich ihre Mitarbeiter "zu gut" verstehen. Andere befürchten, dass sich Teammitglieder ausgegrenzt fühlen, wenn andere Kollegen eine enge Bindung haben. Das sind berechtigte Bedenken, keine Frage. Doch letztlich profitiert jedes Unternehmen, wenn seine Mitarbeiter untereinander freundschaftlichen Kontakt pflegen. "Menschen sind definitiv das größte Kapital jedes Unternehmens. Wenn aus kolleginnen freunde werden berlin. Es macht dabei keinen Unterschied, ob es nun Autos oder Kosmetika produziert. Eine Firma ist nur so gut wie die Menschen, die dort arbeiten. " – Mary Kay Ash (1918 -2001; amerikanische Geschäftsfrau und Gründerin von Mary Kay Cosmetics, Inc) In einer Umfrage gaben 62% der Arbeitnehmer mit Frollegen an, dass sich das positiv auf ihre berufliche Produktivität auswirkt. Eine klare Win-win-Situation für Angestellte und Unternehmen. Wer Freunde am Arbeitsplatz hat, ist glücklicher im Job. Und glückliche Mitarbeiter sind für jede Firma die überzeugendsten Fürsprecher und können deshalb erheblich zu einem guten Image beitragen.
Denn Beruf und Freundschaft funktionieren nach unterschiedlichen Regeln. "Im Job geht es um Leistung, um Konkurrenz. Freundschaften haben eher selten einen Reibungscharakter", erklärt die Berliner Psychologin Lisa Zimmermann. Probleme bei Fehlern Problematisch wird das immer dann, wenn der befreundete Kollege im Job einen Fehler macht. "Die Gefahr besteht, dass das Kollegenverhältnis einen Kuschelkurs nimmt", sagt Zimmermann. Professionell wäre in so einer Situation, Kritik zu üben. Betriebsklima: Wenn aus Kollegen Freunde werden | Arbeitsschutz | Haufe. Aus Rücksicht schweigen jedoch viele. Der Grund: In freundschaftlichen Verhältnissen würden wesentlich mehr Zugeständnisse gemacht, die "Beißhemmung" sei stärker ausgeprägt. Im Büro wirkt das jedoch nicht sonderlich professionell. Im Gegenteil: Bei den restlichen Kollegen regt sich bei parteiischem Verhalten schnell Unmut. Um diesen Konflikt zu umgehen, rät der Karriereberater Theo Bergauer, diese Gefahren früh zu thematisieren. Er empfiehlt, von Anfang an eine klare Trennung von Beruf und Freundschaft zu vereinbaren.
Das Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen" berät auch Menschen im sozialen Umfeld von Betroffenen unter 08000 116 016, im Sofort-Chat oder per E-Mail auf. Das bundesweite Angebot ist rund um die Uhr und an 365 Tagen im Jahr erreichbar. Die Beratung erfolgt kostenlos, anonym und vertraulich und bei Bedarf in 18 Fremdsprachen sowie in Deutscher Gebärdensprache und in Leichter Sprache. Über 34. 000 unterstützende Personen hat das Hilfetelefon "Gewalt gegen Frauen" seit seiner Gründung 2013 beraten. Hier finden Sie weitere Informationen für unterstützende Personen Über die Autorin Julia Korbik (32) ist freie Journalistin und Autorin in Berlin. Wenn aus kolleginnen freunde werder bremen. Sie schreibt über Politik, (Pop) Kultur, Feminismus und Alltag. Ihre Texte sind unter anderem bei, Vice Broadly, Libertine, This is Jane Wayne, Intro, fluter, Junge Welt, Cosmopolitan und im Tagesspiegel erschienen. Im November 2018 wurde Julia Korbik mit dem Luise-Büchner-Preis für Publizistik ausgezeichnet. Weitere Informationen finden Sie unter. Die Kurzgeschichte "Gut genug" zum Herunterladen – PDF, 2 MB Bildnachweis Seite 1: Shutterstock, Tommy Lee Walker Seite 7: Amin Akhtar, Julia Korbik
"Gerade, wenn junge Menschen bei uns nebenberuflich einsteigen, ist diese Vertrauensbasis enorm wichtig", findet Jasper. Der ausgeprägte Community-Geist ist deshalb eines der Markenzeichen des tecis Vertriebs. Aber auch sonst liegen Bürofreundschaften im Trend. Frollegen - Wenn aus Kollegen Freunde werden | infra-struktur.de. Während noch vor wenigen Jahrzehnten vielerorts die Maßgabe galt, Berufliches und Privates strikt zu trennen, erkennen inzwischen immer mehr Firmen – und deren Mitarbeitende – die Vorteile, die eine Bürofreundschaft mit sich bringt. So hat eine im Auftrag des Karrierenetzwerkes XING durchgeführte repräsentative Forsa-Umfrage ergeben, dass enge Freundschaften und sogar "Arbeitsehen" längst fester Bestandteil des beruflichen Alltags in Deutschland sind: Jeder zweite Berufstätige hat im Büro schon enge Freundschaften geschlossen. Mehr als die Hälfte der 18- bis 29-Jährigen treffen sich mindestens einmal im Monat mit Kollegen. Jeder Zehnte führt eine "Arbeitsehe", das heißt eine rein platonische, aber sehr enge Vertrauensbeziehung zu einem Kollegen oder einer Kollegin.
Deshalb kann es zwischen den Freunden und anderen Kollegen zu Streit kommen. "Konflikte sind ganz normal", sagt Coach Huber und rät, sich solche Differenzen offen einzugestehen. "Man darf auch mal irritiert sein und schlucken, wenn der Kollege und Freund sich anders verhält, als man es in einer privaten Beziehung erwarten würde. " Die Alarmglocken sollten aber klingeln, wenn sich das eigene Bild vom Freund verändert und man ihn in einem anderen, schlechteren Licht sieht. "Dann muss ich das unbedingt ansprechen", meint Huber. Viele Menschen neigen dazu, sich im Büro anders zu verhalten als zu Hause. "Eine privat sehr liebe und ruhige Person kann im Beruf sehr ehrgeizig sein", sagt Susanne Rausch. 46+ Kollegin Wenn Aus Kollegen Freunde Werden SprücheWie man diese kurzen wünsche formuliert.. So wird einem der gute Freund im Berufsleben vielleicht sogar unsympathisch. Schwierig wird es auch, wenn ein Freund der Vorgesetzte ist. Immerhin muss ein Chef delegieren und auch mal ein Machtwort sprechen, während Freunde gleichberechtigt sind. Aber auch diese Schieflage lässt sich ausgleichen, wenn der befreundete Chef gute Führungsqualitäten besitzt.
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