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In 53 Prozent der Nachfolgeregelungen wird das Unternehmen innerhalb der Familie übergeben. Dazu gehört auch das 53 Mitarbeiter zählende Familienunternehmen Alu-Tec. Der vor ein paar Jahren mit dem Umzug des innovativen Aluguss-Betriebs von Breuna ins Gewerbegebiet Mengeringhäuser Feld 2016 begonnene Prozess läuft wie eine Geschichte aus einem Bilderbuch, wie die Teilnehmer des Informationstreffens bei Alu-Tec erfuhren. Wünsche der Kinder im Vordergrund Geschäftsführender Gesellschaft Armin Gruhs wird im kommenden Jahr 60. Als die Firma 2015/2016 umzog, wurden erste Weichen dafür gestellt, dass Sohn Aaron und Tochter Sophia in führende Position in die Firma gehen würden. Die Tochter hatte gerade das Abitur gemacht. Ausbildung Bauzeichner/in Hannover 2022 - Aktuelle Ausbildungsangebote Bauzeichner/in Hannover. Dann hat sie eine kaufmännische Ausbildung im elterlichen Betrieb und ein Studium der Betriebswirtschafts mit dem in Kürze anstehenden Bachelor-Abschluss begonnen. In einem anderen Unternehmen absolvierte der nun für Technik und Innovationen bei Alu-Tec zuständige Bruder Aaron die Ausbildung zum Werkzeugmechaniker absolviert.
"Die Geflüchteten treffen auf einen aufnahmefähigen Arbeitsmarkt und auf interessierte Unternehmen. " Geflüchtete können Schulabschlüsse anerkennen lassen Auch das Thema Ausbildung und Anerkennung von Schul- und Berufsabschlüssen haben die Partner für die Unternehmen im Blick. Christopher Meier, Geschäftsführer Aus- und Weiterbildung der IHK Köln, ergänzt dazu: "Wir unterstützen bei der Besetzung von Arbeits- oder Ausbildungsstellen. Die IHK-Willkommenslotsen können über die rechtlichen Möglichkeiten und Voraussetzungen aufklären sowie über Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten informieren. Ihk ausbildungsvergütung tabelle. " Er rät Geflüchteten, ihren ausländischen Schul- oder Berufsabschluss in Deutschland anerkennen zu lassen. Dabei unterstützt und berät die IHK-Anerkennungsberatung. Erwerbsfähige ukrainische Staatsangehörige suchen neben dem Schutz in Deutschland häufig auch einen Arbeitsplatz. Viele Arbeitgeber möchten Kriegsflüchtlingen helfen und sie in ihren Betrieben beschäftigen. "Wir beraten und helfen sie bei arbeitsrechtlichen Fragen", erläutert Kreishandwerkerschaft-Hauptgeschäftsführer Marcus Otto.
Neben Hilfsangeboten für die geflüchteten Menschen, haben die Betriebe sicherlich weitere Aspekte, die sie mit den Vertreterinnen und Vertretern der verschiedenen Wirtschaftsorganisationen besprechen möchten. Ukraine-Krieg noch nicht auf regionalen Arbeitsmarkt ausgewirkt "Die Akteure sind bereits seit Wochen in ständigem Austausch", erklärt RBW-Geschäftsführer Volker Suermann. IHK, Kreishandwerkerschaft und RBW haben Sonderseiten im Internet zur ersten Übersicht eingerichtet. "Wir stimmen unsere Aktivitäten miteinander ab, entwickeln gemeinsame Angebote und stellen unsere Expertise und Netzwerke in dieser schwierigen Zeit gerne zur Verfügung", sagt Suermann. Die gute Zusammenarbeit habe sich bereits in den Krisen der vergangenen Jahre bewährt. "Die Ukraine-Krise wirkt sich bisher noch wenig auf unseren regionalen Arbeitsmarkt aus. Die Agentur für Arbeit ist gut aufgestellt, berät und unterstützt alle Kriegsvertriebenen, die sich an die Agentur wenden und eine Arbeit aufnehmen möchten", erläutert Nicole Jordy, Vorsitzende der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach.