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In der Tarifeinigung steht dazu: "erhalten mindestens folgende Tabellenwerte". Die Fachkräfte in der Altenpflege (KR 7a und höher) bleiben in ihrer jetzigen Eingruppierung. Die Monatsentgelte (Tabellenwerte) der KR-Anwendungstabelle kommen jetzt aber aus der neuen "Pflegetabelle" (P-Tabelle) des TVöD kommunal. Einige dieser Werte erreichen die allgemeine Einkommenserhöhung (4, 75%) nicht. Diese Werte werden angepasst, sodass die allgemeine Einkommenserhöhung erreicht wird. Den in der 3. Entgeltgruppe awo new life. Runde angedachten Plan, in 2018 noch einmal für die Pflege zu verhandeln (höhungsschritt) haben wir verworfen. Das hätte in etlichen Fällen zu Einkommensverlusten geführt. Beide Regelungen (Kita-Leitungen und Pflegefachkräfte) gelten zeitlich befristet bis zum Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung. Entgeltordnung Die neue Entgeltordnung wird ab April 2017 verhandelt und soll zum 01. 2018 in Kraft gesetzt werden. Um Vorgriffe auf die neuen Eingruppierungen zu vermeiden, müssen wir bei der Erhöhung der Entgelte für die Kita-Leitungen und Pflegefachkräfte einen etwas komplizierten Weg gehen.
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