Teneriffa Süd Abflug
Die zweijährige berufsbegleitende Fortbildungsreihe "Führen und Leiten" erfreut sich seit Ende der 90er Jahre großer Beliebtheit unter Kitaleitungen, da sie vermittelt, wie sich Schwierigkeiten im Leitungsbereich mit Zusatzqualifikationen meistern lassen. Sie ist konzipiert für leitende Mitarbeiter*innen und solche, die es werden wollen. Am 19. Führen und leiten in sozialen einrichtungen. 09. 2022 beginnt wieder eine neue Fortbildungsreihe. Seminare 2023 Seminare 2024 Das vielfältige und anspruchsvolle Aufgabenfeld der Kitaleitung erfordert eine hohe Veränderungs- und Fortbildungsbereitschaft, um den ständig wachsenden Anforderungen gerecht zu werden. Ziel der Fortbildung ist es daher, praxisnahes Handwerkszeug zur Verfügung zu stellen, um vorhandene Kompetenzen zu erweitern, sowie eigene Rolle und Erwartungen zu reflektieren, um mit den zahlreichen unterschiedlichen Anforderungen gestaltend und lösungsorientiert umgehen zu können.
2022 Referentin: Susanne Hörmann Moderationsausbildung für Führungskräfte (M/002/22) Teil 1: 17. – 18. 2022 Teil 2: 12. – 13. 2022 Positive Kommunikation als Führungstool in turbulenten Zeiten (M/003/22) Datum: 31. – 01. 06. 2022 Referentin: Dagmar Christadler Neu als Führungskraft (M/021/22) Datum: 23. – 24. 2022 Referentin: Dr. Daniela Riess-Beger Führen ohne Vorgesetztenfunktion (M/004/22) Datum: 28. – 29. 2022 Resilienz – Erfolgsstrategien für den Führungsalltag (M/005/22) Datum: 29. – 30. 2022 Referentin: Elke Hambrock-Trumler Führung heute – Sinnstiftung, Klarheit, Diversität (M/018/22) Datum: 21. Führen und leiden classical. – 22. 2022 Referentin: Elisabeth Kräuter Teams erfolgreich führen (M/020/22) Datum: 26. – 27. 2022 Projektmanagement – klassisch und agil (M/006/22) Datum: 26. 09. 2022 Referent: Christian Bussler Konfliktmanagement als Führungsaufgabe (M/011/22) Datum: 28. 2022 Selbst in Führung – Mehr Stabilität mit Achtsamkeit und Body 2 Brain ccm (M/007/22) Datum: 11. – 12. 2022 Erfolgreiche Strategien für komplexe Führungssituationen (M/008/22) Datum: 13.
Beschreibung INHALT Die Inhalte der Fortbildung konzentrieren sich auf Schlüsselqualifikationen und Kompetenzen, die für eine Leitungsposition im mittleren Management notwendig sind. Die arbeitsfeldübergreifende Zusammensetzung der Kursgruppe wird aktiv im Lernprozess genutzt: Der Einblick in andere Arbeitswelten und Leitungssituationen führt zu erweiterten Lernperspektiven. Der Kurs unterstützt Sie, effektiver in die Rolle der Führungskraft hineinzufinden und handlungssicher und entscheidungsfähig in der neuen Funktion zu werden. Termine/Zeiten/Inhalte 1. Teil 23. 03. 2022 bis 25. 2022 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr Die neue Rolle als Führungskraft fordert neue Handlungen, Entscheidungen und bringt auch neue Konflikte mit sich: Wie will und werde ich diese Rolle füllen? Mit welchen Forderungen muss ich mich intensiv auseinandersetzen? Welche Fähigkeiten als Führungskraft will ich noch entwickeln und stärker ausprägen? 2. Teil 18. Führen und leiden university. 05. 2022 bis 20. 2022 Das eigene Wertesystem und die im Leben und im Beruf entworfenen Einstellungen sind der innere Kompass für das eigene Führungsverhalten.
1. Zielgruppe 2. Zielsetzung 3. Religio Altenberg | Führen und Leiten. Umsetzung Verwandte Themen Viele Fhrungspositionen werden hufig mit Personen besetzt, die sich in ihrem jeweiligen Fachgebiet hervorragend bewhrt haben. Oft wird dabei bersehen, dass "Fhren und Leiten" eigenstndige Aufgaben sind, die weniger von charismatischen Fhigkeiten als vielmehr von einem fundierten Grundwissen und einer inneren Haltung abhngig sind. Gerade in Zeiten knapper personeller und finanzieller Ressourcen ist es wichtig, MitarbeiterInnen so zu fhren, dass sie motiviert sind, ber die fachlichen Leistungen hinaus, Phantasie und Kreativitt sowie Mitverantwortung in ihre Ttigkeit einzubringen. Non-Profit-Organisationen (ffentliche Verwaltungen, Kindergrten, Schulen, Kirchen, soziale Einrichtungen), Dienstleistungsunternehmen und Betriebe, die ihre Fhrungskrfte ausbilden bzw. weiterqualifizieren mchten Fhrungskrfte sollen motiviert werden, ihre Leitungsaufgabe bewusst wahrzunehmen und zu gestalten. Sie sollen sich mit unterschiedlichen Fhrungsstilen und -methoden auseinandersetzen und den fr sie passenden herausfinden.
Die Module finden jeweils mit Übernachtung statt, am Abend des jeweils ersten Tages findet ebenfalls eine Arbeitseinheit statt. Eine Teilnahme ist nur am gesamten Kurs möglich. Die Fortbildungsreihe ist insbesondere für Anleitende in den Katholischen Jugendagenturen des Erzbistums Köln konzipiert. Für die Teilnahme ist die Zustimmung der Geschäftsführung der jeweiligen Katholischen Jugendagentur erforderlich. Bitte klären Sie mit Ihrem Dienstgeber vorab Ihre Teilnahme und ggfs. eine Kostenbeteiligung. Die Anmeldung erfolgt mit positivem Votum des Dienstgebers direkt über unser Anmeldeportal. Je nach Verfügbarkeit ist die Teilnahme auch möglich für Mitarbeitende anderer Träger. Termine: 22. -23. 2. 2022, 09. Katholischer Pflegeverband e.V. - Führen und Leiten. 00 - 17. 30 Uhr 25. -26. 4. 30 Uhr 30. -31. 5. 30 Uhr Referentinnen: Daniela Kröning Dipl. Sozialarbeiterin Counselor grad. BVPPT, Personenzentrierte Systemische Beraterin, Berg. Gladbach Annette Jagieniak Dipl. Sozialpädagogin, Counselor grad. Gladbach Ort: Jugendbildungsstätte Haus Altenberg, Odenthal Für die Veranstaltung gilt die 2G-Regelung (geimpft oder genesen).
Die Folge: Kommunikationsstörungen und der Vorwurf, der Chef sei kein guter Chef. Ein wirklich guter Artikel, der treffend und prägnant zusammenfasst, was gute Mitarbeiterführung ausmacht!
Praxisanleitung passiert wesentlich als gemeinsamer Prozess zwischen Anleitenden und Angeleiteten, als Auseinandersetzung und Entwicklung, als Wechselspiel zwischen eigenen professionellen Gehversuchen, der Weitergabe von Erfahrungen und förderlichem Feedback. Seminare - Reihe: Führen & Leiten - Gustav Stresemann Institut in Niedersachsen e.V.. Schließlich ist Praxisanleitung für den Dienstgeber ein wichtiges Instrument, um die eigenen Handlungsfelder vorzustellen und geeignetes und motiviertes Personal zu finden. Damit dies gelingen kann, brauchen Praxisanleitende ihrerseits eine entsprechende Qualifikation, die Religio Altenberg mit dieser Modulreihe anbietet. Erfahrene pädagogische Fachkräfte finden hier Orientierung und Grundlagen für die Entwicklung eines eigenen Anleitungsansatzes.