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Wann steht gegebenenfalls Rente oder ein Arbeitgeberwechsel an? – Und dann andererseits: Wie sähen die Antworten auf dieselben Fragen bei/nach einer Höhergruppierung aus (nicht vergessen: Nach einer Höhergruppierung beginnt die Stufenlaufzeit in der neuen EG von vorn)? Beachten: In höherer Entgeltgruppe gegebenenfalls niedrigerer Prozentsatz bei der Jahressonderzahlung. Eingruppierung und Höhergruppierung im öffentlichen Dienst. Eine Höhergruppierung wird auf eine eventuelle Strukturausgleichszahlung angerechnet und Besitzstands-Zulagen (ehemalige Vergütungsgruppen-, Programmierer- und ähnliche Zulagen) könnten wegfallen. Diese dürften in Bibliotheken kaum vorkommen, aber wer eine solche Zulage erhält, wird es wissen und sollte dies dann prüfen. Eine Besitzstandszulage für Kinder (aus der BAT-Überleitung) fällt keinesfalls wegen einer Höhergruppierung weg. Viel Erfolg beim Höhergruppiertwerden! Wolfgang Folter / 17. 2017
Der Tarifabschluss für den Sozial- und Erziehungsdienst kann endlich umgesetzt werden. Doch einige Fragen bleiben. Etwa: Was müssen Beschäftigte bei einer Höhergruppierung beachten? Nach einem langen Tarifkonflikt war es am 30. September 2015 endlich soweit – die Tarifparteien haben sich auf einen Abschluss für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst verständigt. Die anschließenden Redaktionsverhandlungen sind nun laut GEW beendet. Der Tarifabschluss kann umgesetzt werden. Doch was müssen Beschäftigte jetzt beachten? Höhergruppierung: Antrag stellen Aktiv werden müssen zum Beispiel Beschäftigte, die nach dem Tarifabschluss durch eine Höhergruppierung in eine bessere Entgeltgruppe gelangen können (etwa in Leitungsfunktion). Vorlage antrag auf höhergruppierung tvöd 3. Die Höhergruppierung erfolgt nur auf Antrag, der bis zum 30. Juni 2016 gestellt werden kann, erklärt die GEW. Weil die Höhergruppierung in diesen Fällen nicht stufengleich erfolge und die zurückgelegte Stufenlaufzeit nicht angerechnet werde, müsse individuell geprüft werden, ob sich eine Höhergruppierung lohnt.
Die/Der Beschäftigte erhält Entgelt nach der Entgeltgruppe, in der sie/er eingruppiert ist. (2) Die/Der Beschäftigte ist in der Entgeltgruppe eingruppiert, deren Tätigkeitsmerkmalen die gesamte von ihr/ihm nicht nur vorübergehend auszuübende Tätigkeit entspricht. Antrag auf Höhergruppierung – Tipps und Berechnungsbeispiele: BuB » Forum Bibliothek und Information. Die gesamte auszuübende Tätigkeit entspricht den Tätigkeitsmerkmalen einer Entgeltgruppe, wenn zeitlich mindestens zur Hälfte Arbeitsvorgänge anfallen, die für sich genommen die Anforderungen eines Tätigkeitsmerkmals oder mehrerer Tätigkeitsmerkmale dieser Entgeltgruppe erfüllen. Kann die Erfüllung einer Anforderung in der Regel erst bei der Betrachtung mehrerer Arbeitsvorgänge festgestellt werden (z. B. vielseitige Fachkenntnisse), sind diese Arbeitsvorgänge für die Feststellung, ob diese Anforderung erfüllt ist, insoweit zusammen zu beurteilen. Lesen Sie auch: Neue Entgeltordnung für Kommunen (VKA) zum TVöD ist in Kraft getreten