Teneriffa Süd Abflug
Alles um uns herum verändert sich - und durch die Globalisierung und Digitalisierung schneller denn je. Das betrifft auch die Wirtschaft. Neue Produkte und sich abzeichnende technische Durchbrüche in Bereichen wie künstliche Intelligenz, autonome Fahrzeuge, das Internet der Dinge oder 3-D-Drucker zeugen von Veränderungen in vielen Lebensbereichen. Neue Branchen entstehen und wachsen, andere schrumpfen, wandern ins Ausland ab oder lösen sich ganz auf. Wer braucht heute schon noch Schreibmaschinen oder Stadtpläne? Wie wird die Zukunft der Autoindustrie aussehen? Arbeitswelt im wandel unterrichtsmaterial 1. Werden Roboter die Altenpflege übernehmen? Diese wenigen Beispiele zeigen: Die Strukturen unserer Wirtschaft sind einem beständigen Wandel unterworfen. Und daraus resultieren zwangsläufig auch neue Berufe und Qualifikationsanforderungen für die Beschäftigten. Wie wird sich also die Wirtschaftswelt in naher Zukunft verändern? Welche Auswirkungen hat das auf die Berufswelt und welche Qualifikationen benötigen die Menschen? Unterrichtseinheit Lösungen Um die Lösungen anzusehen bzw. herunterzuladen, registrieren Sie sich bitte kostenfrei auf oder loggen Sie sich ein.
In dieser Unterrichtseinheit diskutieren die Schülerinnen und Schüler zentrale Fragen zur Zukunft der Arbeitswelt. Welche Auswirkungen wird die Digitalisierung auf ihr Arbeitsleben haben? Welche Kompetenzen müssen sie als zukünftige Beschäftigte mitbringen? Welchen Anforderungen steht die Politik gegenüber, um junge Menschen möglichst gut auf das Berufsleben vorzubereiten? Unterrichtseinheit Lösungen Um die Lösungen anzusehen bzw. Der Wandel der Arbeitswelt - die Megatrends - Wirtschaft und Schule. herunterzuladen, registrieren Sie sich bitte kostenfrei auf oder loggen Sie sich ein. Klicken Sie dazu oben rechts auf den Menüeintrag "Login" oder nutzen Sie das Registrierungsformular. Feedback
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Vernetzt, digital, flexibel: Seit Beginn des 21. Jahrhunderts erleben wir einen rasanten Wandel der Arbeitswelt. Nicht nur die Produktionsabläufe verändern sich hin zu einem verstärkten Zusammenwirken von Menschen und Maschinen. Es entstehen auch neue Produkte und Dienstleistungen durch eine veränderte Nachfrage und damit neue Berufsbilder. All diese Entwicklungen haben Auswirkungen auf die Beschäftigten. Aber auch Führungsaufgaben innerhalb der Unternehmen müssen an die veränderten Rahmenbedingungen angepasst werden. Neue Technologien in Form von kollaborierenden Robotern, 3D-Druck oder "smarten" Produktionsanlagen bieten mit neuen Arbeitsformen Chancen, aber auch Herausforderungen für die Beschäftigten der Zukunft. Wie genau wir in Zukunft arbeiten werden, ist nur schwer vorherzusagen. Schätzungen der OECD gehen davon aus, dass 14 Prozent aller Arbeitsplätze stark von der Automatisierung bedroht sind. Der ökonomische Strukturwandel: kostenloses Unterrichtsmaterial - Teach Economy. Das ist deutlich weniger, als andere Studien ermittelt haben. Dennoch stellt sich die Frage: Was können Beschäftigte tun, um dem Risiko eines Job-Verlustes durch die Digitalisierung entgegenzuwirken?