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Hallo hab gelesen der Chef dürfte prinzipiell das Einlog-auslog verhalten verfolgen um die tatsächliche Arbeitszeit zu sehen Was ist aber wenn man z. B. die erste Stunde am Tag gar nicht angemeldet ist sondern am Geschäftshandy arbeitet (telefoniert, Microsoft Teams, emails,.. ) wie kontrolliert er dann wann man aktiv gewesen ist und wann nicht 5 Antworten Community-Experte Internet, IT hab gelesen der Chef dürfte prinzipiell das Einlog-auslog verhalten verfolgen um die tatsächliche Arbeitszeit zu sehen Na ja, wenn man eingeloggt ist, heißt das ja nicht, dass ich auch arbeite. Arbeitgeber Homeoffice Kontrolle? (Internet, Recht, Arbeit). Ich kann am Rechner eingeloggt sein und am Privatrechner daddeln oder auch fernsehen. Ob Du arbeitest, ist am ehesten am Ergebnis zu beurteilen. Was ist aber wenn man z. ) Wo ist das Problem, sich am Beginn des Arbeitstages einzuloggen und dann erst zu telefonieren? Wenn Du ins Büro gehst, machst Du das doch auch so. wie kontrolliert er dann wann man aktiv gewesen ist und wann nicht Wie gesagt: Eine echte Kontrolle der Arbeitszeit ist so kaum möglich.
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Wenn der Chef jedoch erwartet, dass man sich am Beginn des Arbeitstages einloggt und am Ende wieder ausloggt, dann mache das doch einfach so. Dürfen bedeutet ja nicht, dass die das machen! :-) Die Kontrolle ansich ist ja einfach: Ist die Arbeit am Abend erledigt, dann ist die Arbeit getan. Wenn nicht, dann fragt man nach! Topnutzer im Thema Arbeit Ja, er dürfte. Fragt sich nur, ob er es macht, bzw. ob es immer sinnvoll ist. Eine Kontrolle macht sich ja nur dann erforderlich, wenn der Angestellte offensichtlich seine Arbeit nicht erledigt. Was soll das bringen? Der Chef wird doch nicht betrogen. Personalfragebogen minijob ausgefüllt muster funeral home. Der Arbeitnehmer arbeitet obwohl die Uhr nicht läuft. Ich kann auch nicht viel an meinem Geschäftshandy machen. Die Programme habe ich da nicht drauf. Wenn ich mit Kunden telefoniere, dann brauche ich meinen Laptop. Du siehst selbst, es ist schwierig das zu überwachen.