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Während der Elternzeit können sich Eltern ganz dem Kind widmen, dieses betreuen und versorgen. Wenn diese Phase endet, steht der Wiedereinstieg nach Elternzeit an, um nach der beruflichen Pause wieder in den Job zurückzufinden. Die Umstellung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit kann für die nun berufstätigen Eltern eine Herausforderung sein. Umso wichtiger, dass Sie den Wiedereinstieg nach Ihrer Elternzeit planen und auch wissen, welche Rechte Ihnen zustehen. Wir erklären, worauf Sie beim Wiedereinstieg nach Elternzeit achten sollten und geben Tipps, wie die Rückkehr in den Job gelingt… Wiedereinstieg nach Elternzeit: Diese Rechte haben Sie Um Ein Kind zu betreuen und zu erziehen haben Arbeitnehmer einen gesetzlichen Anspruch auf Elternzeit. Schreiben arbeitgeber rückkehr nach elternzeit vorlage te. So soll gewährleistet werden, dass Eltern sich voll und ganz um das Wohl des Kindes kümmern können, ohne sich Sorgen um die berufliche Situation machen zu müssen. Denn: Während der Elternzeit ruht ein Arbeitsverhältnis und wird im Anschluss fortgeführt.
Grundsätzlich ist der Abschluss eines Aufhebungsvertrages unproblematisch während der Elternzeit möglich. Der Sonderkündigungsschutz steht einer solchen einvernehmlichen Regelung nicht entgegen. Er ist vielmehr eine gute Verhandlungsbasis, um die Aufhebung im Sinne des Arbeitnehmers zu gestalten. Eine wichtiger Aspekt muss bedacht werden. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages führt in der Regel zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld I. Ende der Elternzeit - wichtige Infos zum Wiedereinstieg & Ihrem Recht. Ziehen Sie in jedem Fall einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzu, wenn Sie über eine Aufhebungsvereinbarung nachdenken. Viele weiterführende Informationen zum Thema Aufhebungsvertrag finden Sie unter: Haben Sie Fragen zur Elternzeit oder zum Aufhebungsvertrag? Kontaktieren Sie Rechtsanwältin Dorit Jäger und lassen Sie sich fachkundig beraten. Fachanwältin für Arbeitsrecht Südwestkorso 1 12161 Berlin Dorit Jäger ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht. Die Kanzlei Croset- Fachanwälte für Arbeitsrecht ist ideologisch nicht festgelegt und vertritt daher Arbeitgeber (kleine, mittelständische und große Unternehmen mit bis zu 1.
Kontaktiert dich dein Arbeitgeber nicht? Ich hab ich einen netten Brief bekommen… der lautete ungefähr so: Sehr geehrte Fr. L., ihre Elternzeit endet in absehbarer Zeit. Schreiben arbeitgeber rückkehr nach elternzeit vorlage pdf. Wir würden sie deshalb gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen, um die sich ihnen bietenden Möglickeiten mit ihnen zu besprechen… Fand ich eigentlich sehr nett…" Offenbar war aber für diese Mütter, die nun kurz vor dem Wiedereinstieg mit einem Schreiben Kontakt aufnehmen wollen, die Elternzeit eine komplette Auszeit inklusive Funkstille auf sämtlichen Kanälen gewesen. Kein Wunder, dass sie nun eine Möglichkeit suchen, den Faden wieder aufzunehmen und den Wiedereinstieg vorzubereiten. Manche haben in Sachen Elternzeit und Wiedereinstieg einfach keinen Plan! Arbeitgeber, aber auch Mütter. Für Mütter, die in der Elternzeit einen guten Kontakt zu ihrem Arbeitgeber hatten und bei denen bereits vor dem Beginn der Elternzeit das Thema Wiedereinstieg besprochen wurde, wundern sich also über solche Nachfragen nach einem Musterschreiben.