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sind doch nur selten mit einem erzieltem Ergebnis zu 100% einverstanden. Deshalb ist es gut wenn man die Ziele des AG und den Standpunkt des BR öffentlich macht, denn dann sehen die Koll. was der BR erreicht hat. heig #7 Ihr habt Recht Das werden wir mal gleich in Angriff nehmen. Team-ifb 12. Februar 2020 Hat das Thema geschlossen.
25. - 27. 01. 2017 15. - 17. 02. 03. 2017 Anreise Mittwoch bis 12. 00 Uhr Referent: RA Dr. Walter Wöller RA Lotte Wolf Hessen Hotelpark Hohenroda Schwarzengrunder Str. 9 D-36284 Hohenroda Seminargebühr: 695, -€* Hotelkosten: 468, - €* *zzgl. MwSt. Hier anmelden >
Zusätzlich würde ich Euch dringend empfehlen, in einer so schwierigen Situation, in der Ihr steckt, speziell zu der Situation des Verkaufs, gewerkschaftliche bzw. anwaltliche Hilfe zu holen!!!!!!!!!!!! !
BRJePe zum Thema Versetzung kommt es zu aller erst mal darauf an, was im AV der Betroffenen hierzu vereinbart ist. Ansonsten, weil ihr noch keine Seminare hattet, hier mal ordentlich Lesestoff zu § 99 BetrVG Und bevor alle anderen wieder schreien, nein, es geht nicht kürzer! Auszüge aus BetrVG – Kommentar für die Praxis (hrsg. von Däubler/Kittner/Klebe/Wedde) Versetzung Es gibt grundsätzlich zwei Typen von Versetzungen (1)die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs für eine längere Zeit als einen Monat; (2) die Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs für eine kürzere Zeit, aber mit erheblichen Änderungen der Arbeitsumstände. Weder die arbeitsvertragliche Zulässigkeit des ständigen Arbeitsplatzwechsels noch die einer konkreten Versetzung sind entscheidend für den betriebsverfassungsrechtlichen Versetzungsbegriff, sondern objektive betriebliche Gegebenheiten (BAG 26. 5. 88, DB 88, 2158; Fitting, Rn. 99; GK-Kraft/Raab, Rn. Aushang weihnachtsgrüße betriebsrat einigten sich. 78; v. Hoyningen - Huene, NZA 93, 145 ff. ; Griese, BB 95, 458; vgl. auch BAG 30.
9. 93, BB 94, 426). Aus diesem Grunde kommt es für den betriebsverfassungsrechtlichen Versetzungsbegriff nicht auf – möglicherweise weite – arbeitsvertragliche Versetzungsmöglichkeiten an (das verkennt Gerauer, BB 95, 406; zutr. Künzl, BB 95, 823; Corts, BB 95, 2580). Eine individualrechtlich zulässige Versetzung ist ohne Beteiligung des BR (Zustimmung oder deren Ersetzung) nicht möglich (BAG 14. 11. 89, DB 90, 1093; 26. Weihnachtsgrüße von md mentoring - So geht Betriebsrat. 88, DB 88, 2158); auch mit einer vertraglichen Einheitsregelung verzichten die hieran beteiligten Arbeitnehmer nicht auf das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei zukünftiger Inanspruchnahme des Direktionsrechts (LAG Hamm 19. 3. 04, EzA-SD 04, Nr. 12, 13). Umgekehrt ersetzt die Beteiligung des BR nicht die individualrechtlichen Voraussetzungen für die Versetzung (LAG Düsseldorf 29. 77, DB 78, 2494; Fitting, Rn. 100). Der AN kann sich jedoch gegenüber einer Versetzung auf die Verweigerung der BR-Zustimmung bzw. die Nichtbeachtung des Mitbestimmungsverfahrens berufen (vgl. näher Rn.
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Als grobe Richtschnur kann zudem der Preis des FTS selbst herangezogen werden. Die Kosten für die Navigationstechnologie sollten maximal 5% des FTS-Preises betragen. Zum Beispiel: Bei einem 10. 000 Euro teuren FTS scheiden Kontur-Navigation und Laser-Radar in der Regel aus, da deren Kosten über der Schwelle von 500 Euro liegen. Bauart des Fahrzeugs berücksichtigen Ein weiteres Entscheidungskriterium: Handelt es sich bei dem FTS um ein Unterfahr- oder Plattformfahrzeug? Als Unterfahrzeuge werden FTS bezeichnet, die unter die zu befördernde Last fahren und diese aufnehmen. Durch ihren Aufbau eignen sie sich z. B. nicht für Laser-Radar. Auf Plattformfahrzeuge wiederum werden Lasten aufgeschoben. Hier wird die Ladung also auf dem Fahrzeug transportiert. Für welche Anwendungen eignen sich die verschiedenen Navigationsmöglichkeiten am besten? Kontur-Navigation ist im angelsächsischen Sprachraum auch als "Natural Navigation" bekannt. 5 Dinge, die Sie vor Einführung von FTS wissen sollten. Hierbei handelt es sich um die technisch aufwendigsten und teuersten Navigationssysteme.
Die größte Herausforderung im Bereich der autonomen Robotik ist die riesige Datenmenge, die in kürzester Zeit verarbeitet werden muss, damit Roboter selbständig agieren und schnell auf unvorhergesehene Situationen reagieren können. Quantencomputer sind in der Lage, eine Vielzahl von Lösungswegen parallel zu berechnen, weshalb sie Informationen deutlich schneller verarbeiten, und sehr viel komplexere Aufgaben bewältigen könnten als klassische digitale Computer. Doch die Erforschung quantengestützter Berechnungsverfahren in der Robotik steht noch ganz am Anfang. Diese voranzutreiben, haben sich das DFKI Robotics Innovation Center und die Arbeitsgruppe Robotik der Universität Bremen auf die Fahne geschrieben und eine Forschungsagenda definiert, um quantengestützte Konzepte und Lösungen für Anwendungsfelder in der Künstlichen Intelligenz (KI) und Robotik zu erarbeiten. Prof. Dr. h. c. Frank Kirchner, Leiter des DFKI Robotics Innovation Center: "Die Quantentechnologie, insbesondere das Quantenmaschinelle Lernen, hat das Potenzial bedeutende Entwicklungen im Bereich der effizienten Berechnung hoch komplexer Prozesse zu ermöglichen.