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Deutsche Post AG Andreas Schulz Fragen zur Entlastungszeit 5. 6. 2018 +++ Mit dem Tarifvertrag zwischen und der Deutschen Post AG wurde erstmals die Möglichkeit einer Entlastungszeit geschaffen. Das Tarifergebnis für die rund 130. 000 Tarifbeschäftigten umfasst zwei lineare Erhöhungsschritte. Zum 1. Oktober dieses Jahres werden die Entgelte um drei Prozent und um 2, 1 Prozent zum 1. Oktober nächsten Jahres erhöht. Zudem wurde ein Wahlmodell vereinbart, mit dem die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die linearen Erhöhungen in freie Zeit zur Entlastung umwandeln können. Da diese Entlastungszeit neu in den Manteltarifvertrag der Deutschen Post AG eingeführt wurde, beantworten wir hier dazu die wichtigsten Fragen. Postdienste, Speditionen und Logistik Hessen – ver.di. Warum beträgt die mögliche Entlastungszeit ab dem Kalenderjahr 2019 erstmals 60, 27 Stunden und für das Kalenderjahr 2020 weitere 42, 19 Stunden? Entlastungszeit kann anstelle der drei Prozent und der 2, 1 Prozent Tariferhöhung beansprucht werden. Ein Prozent der Jahresarbeitszeit von vollbeschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern beträgt in Zeit umgerechnet 20, 09 Stunden.
+++TARIFTICKER+++ Tarifrunde bei der Deutschen Post AG (DP AG) 2020 In der Tarifrunde 2020 geht es um eine nachhaltige Tariferhöhung, um mehr Geld in der Tasche. Nach eigenen Angaben hat die DP AG ihren Gewinn trotz Corona-Krise im Bereich Post und Paket um knapp 50 Prozent steigern steigern können. Danke und ein Titel *Held* reichen nicht aus - so, wie ein Bonus keine Entgelterhöhung ersetzt. Die Beschäftigten tragen durch ihren täglichen Einsatz maßgeblich zu diesem Unternehmenserfolg bei. Deshalb haben sie einen berechtigten Anspruch, mit ordentlichen Lohnerhöhungen daran beteiligt zu werden. Deutsche post tarifvertrag pdf file. Du möchtest alle Infos zur Tarifrunde Deutsche Post AG 2020? Mit unseren Berichten, Plakaten und Video-Clips bist du stets gut informiert. Falls du lieber auf deinem Smartphone oder Tablet liest und über aktuelles zur Tarifrunde eine Info möchtest, kannst du dich hier gleich anmelden. Bitte gebe dabei das Stichwort VL-INFO und deinen vollständigen Vor- und Nachnamen an. Ansprechpartnerin: Yasemin Taskesen
Nicht nur wegen der Nähe zur Zentrale in Bonn (Post-Tower) werden wir oft bei Kündigung von Arbeitnehmern der Deutschen Post AG (DPAG) und Tochterunternehmen (DHL) mandatiert. Im Rahmen der Beratung gehört auch die Prüfung der Kündigungsfrist zu unseren Aufgaben. Der Text des aktuellen Manteltarifvertrag (MTV) für die DPAG lautet soweit es um Kündigung und Kündigungsfrist geht wie folgt: Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der Deutschen Post AG (MTV-DP AG) vom 18. Deutsche post tarifvertrag pdf format. Juni 2003 zuletzt geändert durch TV Nr. 164 Stand: Januar 2012 Zweiter Teil: Beendigung des Arbeitsverhältnisses für Arbeitnehmer § 33 MTV DPAG Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch ordentliche Kündigung und Auflösungsvertrag (1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses bedarf der Schriftform. Auf Verlangen des Arbeitnehmers sind die Kündigungsgründe schriftlich anzugeben; dies gilt nicht für die Probezeit. (2) Das Arbeitsverhältnis kann während der ersten zwei Wochen von beiden Teilen ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist zum Schluss einer Arbeitsschicht gekündigt werden.
Soll Entlastungszeit für das letzte Quartal 2018 oder 2019 beansprucht werden, muss dies bis zum 30. Juni dem Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt werden. Wie wird das Monatsgrundentgelt angepasst, wenn erst für das gesamte Kalenderjahr 2019 eine Entlastungszeit beansprucht wird? Wird Entlastungszeit für das gesamte Kalenderjahr 2019 beansprucht, dann muss dies bis zum 30. September 2018 dem Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt werden (Formblatt). Da die Entlastungszeit erst zum 1. Deutsche post tarifvertrag pdf converter. Januar 2019 beginnt, steigt zunächst das Monatsgrundentgelt zum 1. Oktober 2018 um drei Prozent. Damit erhalten die Arbeitnehmer auch ein um drei Prozent erhöhtes 13. Monatsentgelt (Weihnachtsgeld) – also vier Mal ein um drei Prozent erhöhtes Tarifentgelt (Oktober, November, Dezember und das 13. Monatsentgelt). Januar 2019 sinkt das Monatsgrundentgelt wieder auf die Summe vor der dreiprozentigen Tariferhöhung, die bis zum 30. September 2018 galt. Anstelle der drei Prozent Tariferhöhung haben die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Kalenderjahr einen Anspruch auf Entlastungszeit in Höhe von 60, 27 Stunden (vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer).
Als Dienstherr fungieren dabei nicht nur Bund, Länder und Gemeinden, sondern auch der "privatiserte Dienstleistungssektor". Noch immer arbeiten bei den ehemaligen staatlichen Unternehmen der Post mehr als 160. 000 Beamtinnen und Beamte. Für die Postbeamten gelten grundsätzlich die gleichen Regelungen wie für Bundesbeamte. Dennoch sind im Postpersonalrechtsgesetz einige Sonderregelungen vorgesehen. Viele Bereiche des Beamtenrechts haben sich in den letzten Jahren tiefgreifend verändert. Davon sind auch die Beamtinnen und Beamte betroffen, die bei der Deutschen Post AG arbeiten. Mehrere sogenannte Reformen bei Besoldung und Versorgung haben bei Bund und Länder ihren Niederschlag gefunden. Da diese Neuregelungen auch für aktive und ehemalige Postbeamte gelten, ist der Informationsbedarf entsprechend groß. Im Taschenbuch "Wissenswertes für Beamtinnen und Beamte" werden diese Regelungen aktuell und verständlich erläutert. Wie funktioniert die neue Entlastungszeit? – ver.di. Das 264-seitige Buch können Sie hier für nur 7, 50 Euro bestellen. Kunden der BBank zahlen den Vorzugspreis von 5, 00 Euro >>>weiter Das Taschenbuch ist in zehn Kapitel gegliedert und behandelt auf 264 Seiten folgende Themenschwerpunkte: Beamtenrecht und Verfassung, Besoldung, Beamtenversorgung, Beihilfe, Arbeitszeit, Urlaub sowie Reise- und Umzugskosten.
1. Folge 2022: Im Büro bei Jürgen Bothner, Januar 2022> In der ersten Folge des neuen Jahres, der insgesamt 14. Ausgabe des Podcasts schaut Jürgen Bothner auf das vor uns liegende Jahr und skizziert die anzupackenden Themen. Wenn Sie dieses Feld durch einen Klick aktivieren, werden Informationen an Facebook in die USA übertragen und unter Umständen auch dort gespeichert. Näheres erfahren Sie durch einen Klick auf das i. Mitgliedermagazin bewegen finden in der Nähe von … Seminare für BR, PR, JAV, MAV + SBV GUV/FAKULTA Plötzlich ist es passiert. Deutsche Post: Neues Porto ab 1.1.2022 (PDF) 1.1.2022 - Download - COMPUTER BILD. Im Beruf oder im Dienst einen Moment unaufmerksam und schon ist ein Schaden entstanden. Die nächste Frage: Wer zahlt? Weil Beschäftigte immer öfter auf Summen sitzenbleiben, die ihnen niemand ersetzt, wurde die gewerkschaftliche Unterstützungseinrichtung GUV/FAKULTA gegründet. Der Mitgliederservice bietet für eine Vielzahl von exklusiven Angeboten aus den Bereichen: Beraten, Vorsorgen, Finanzangebote, Reisen und Freizeit. Alle Produktpartner gewähren Preisvorteile und/oder Zusatzleistungen.
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