Teneriffa Süd Abflug
Im Buch werden 4 Prinzipien herausgearbeitet, die es ermöglichen sollen, im beruflichen Alltag glücklicher zu werden. Wie schon erwähnt dienen hier die Fischverkäufer vom Pike Place Fish Market als Modell. Um sich deren Arbeit noch ein bisschen besser vorstellen zu können, hier ein kurzes Video. Die 4 Fish-Prinzipien lauten wie folgt: 1) Play – An jedem Arbeitsplatz ist es möglich eine Vielzahl von Spielarten umzusetzen, diese lockern die Atmosphäre auf und Ergebnisse werden leichter erzielt. 2) Make their Day – Anderen etwas Gutes tun und ihnen Freude bereiten verbessert die Arbeitsatmosphäre. 3) Be present – Immer mit den Gedanken da sein, das ist eine wichtige Vorraussetzungen um erfolgreich zu sein, bei jeder Tätigkeit. Die Fish!-Philosophie – Mitarbeitermotivation im Social Intranet. 4) Choose your Attitude – Dies soll nicht heißen, dass die eigene Stimmung immer positiv sein muss, frei gewählt hingegen sollte sie immer sein, ansonsten gerät man leicht in einen Strudel negativen Denkens. So, aber wie funktioniert nun dieses Motivationskonzept? Im Grunde ist es ganz simpel.
Es gibt viele Arbeitsplätze, an denen es kein Spaß macht seine eigenen Fähigkeiten wirklich einzubringen, an denen alle demotiviert scheinen und nur darauf warten, dass der Feierabend endlich in Sicht ist. Daher ist das Thema Motivation ein immer wichtigeres und aktuelleres Thema. Mehr und mehr Leute beschäftigen sich damit und versuchen herauszufinden wie man am Besten Mitarbeiter und Angestellte motivieren kann um Produktivität, Innovation und Effizienz im Unternehmen zu maximieren. In ihrem Buch "Fish! – Ein ungewöhnliches Motivationsbuch" haben sich Lundin, Paul und Christensen erfolgreich mit diesem Thema auseinander gesetzt. Abraham Maslow. "Motivation und Persönlichkeit": Zusammenfassung, Bewertungen. Im Folgenden möchte ich daher eine kurze Zusammenfassung über das meiner Meinung nach sehr spannende und anregende Konzept geben, welches in diesem Buch vorgestellt wird. Inspiriert wurden die Autoren von den Verkäufern auf dem Pike Place Fish Market in Seattle. Diese schienen außergewöhnlich motiviert und hatten vor allem sehr viel Freude an ihrer Arbeit. Sich gegenseitig Fische zuzuwerfen und sehr stark auf den Kunden einzugehen, gehören hier zur täglichen Arbeit dazu.
Er ist das beste Beispiel dafür dass man nicht Studiert haben muss um in einem Gebiet zu den besten der Welt zu gehören. Es reicht das zu tun was einem Spaß macht um Erfolgreich zu werden. Er erklärt dieses Prinzip in diesem Motivationsbuch und er stellt dort die Neurolinguistische Programmierung (NLP) vor, dass Gebiet auf dem er so Erfolgreich ist. Rich Dad poor Dad Rich Dad Poor Dad Trilogie ansehen* Was machen die Reichen anders als die Mittelschicht? Arbeiten sie härter? Haben die besser bezahlte Jobs? Oder hatten sie einfach nur Glück? Motivation mit FISH! [5022926] - 42,95 € - www.MOLUNA.de - Entdecken - Einkaufen - Erleben. Nein, weder arbeiten sie härter noch bekommen sie mehr Gehalt und mit Glück hat Reichtum auch nicht viel zu tun. Der größte Unterschied zwischen Arm und Reich ist der finanzielle IQ, die Art wie man mit Geld umgeht. Leider lernt man dies nicht in der Schule oder an der Universität. Für seine finanzielle Bildung ist jeder selbst verantwortlich. Rich Dad Poor Dad ist der meistverkaufte Finanzratgeber der Welt. Anhand einfachen Beispielen und anschaulichen Geschichten erklärt Robert Kiyosaki was es mit finanzieller Intelligenz auf sich hat.