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Weiterbildung, ist sehr wichtig. Das zeigen auch die Weiterbildungen -zu Thema BIM, Projektleiterschulungen. Was mehr werden muss sind die Kurzvorträge die durch einzelne Mitarbeiter gehalten werden bzw. von Experten. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen
11 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4, 1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen). Hab auf meinen Wunsch hin, direkt eine Schulung bezahlt bekommen. Weiterbildungsmaßnahmen sind nicht gern gesehen! Es wird nicht akzeptiert, dass Mitarbeiter auf Seminare fahren oder an Hersteller-/Produktschulungen teilnehmen um Up-to-Date zu sein. Aussage der Geschäftsführung: "Der Mitarbeiter ist hier um zu Arbeiten und nicht auf Lustveranstaltungen zu fahren, wofür ich zahlen muss! ". Weber und partner köln video. Eine inakzeptable Aussage, zumal der Arbeitgeber Planungsleistungen vom Arbeitnehmer einfordert, nach dem aktuellsten Stand der Technik. Die Arbeitnehmer sind nur Mittel zum Zweck, um den maximalen Gewinn zu erzielen und nichts anderes! Weiterbildungsmöglichkeiten sind keine Grenzen gesetzt Schulungen werden individuell mit den einzelnen Mitarbeitern geplant, auch gibt es die Möglichkeit in Personalgesprächen seine eigenen Wünsche und Ziele anzubringen- in der Regel findet man hier immer ein offenes Ohr und auch die Möglichkeit einer zeitnahen Umsetzung.
Sie können den Weg aber auch abkürzen, indem Sie gleich nach dem Goethehaus gegenüber vom Deutschen Romantik-Museum (das ist der ganz und gar häßliche Neubau links vom Goethehaus) den Durchgang zur Berliner Straße nehmen und so direkt zum Eingang des Gebäudes Berliner Straße 72 gelangen.
Wer das liebt, ist hier 100% richtig! Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von WUP INGENIEURE ist Kommunikation mit 3, 8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen). Die Kommunikation zwischen den Kollegen funktioniert nicht! Projektbezogene Informationen werden sehr spät oder garnicht untereinander ausgetauscht, was natürlich erhebliche Auswirkungen auf die Projektarbeit hat. Die schlechte Kommunikation resultiert mitunter durch die Vielzahl an Projekten. Es bleibt keine Zeit sich zwischen den Kollegen auszutauschen. Da die Firma in den letzten Jahren immer weiter gewachsen ist funktionieren manche Dinge nicht mehr auf Zuruf. Besser geht immer! Unternehmensentscheidungen werden offen besprochen und die Beweggründe erläutert. Impressum | Weber und Partner Ingenieurgesellschaft für technische Gesamtplanung mbH. Leider gibt es immer einzelne, welche die, aus Veränderungen resultierende persönliche Anpassungen, als negativ empfinden. Auf diese sollte individueller eingegangen werden. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?