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LINKS: Das Urteil vom BSG liegt noch nicht vor. Die Pressemitteilung ist hier nachzulesen. In welchen Fällen Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld in Frage kommen, können Sie hier lesen. Sperrzeiten bei dem Bezug von Arbeitslosengeld Und hier noch ein interessanter Fall: Keine Sperrzeit bei Umzug zum Lebensgefährten
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ABER: Auch wenn das Lohnangebot darüber liegt, muss es nicht zumutbar sein. Ein langer oder teurer Anfahrtsweg kann die Arbeit unzumutbar machen. Pendelzeit (§ 140 (4) SGB III) Arbeit kann unzumutbar sein bei mehr als sechs Arbeitsstunden - über zweieinhalb Stunden Fahrzeit bis zu sechs Arbeitsstunden/Tag - über zwei Stunden Fahrzeit ABER: Sind in einer Region unter vergleichbaren Beschäftigten längere Pendelzeiten üblich, gilt die längere Pendelzeit als zumutbar. Eventuell ist aber sogar ein Umzug zumutbar, sofern familiäre Bindungen dem nicht entgegenstehen. Pflege oder Erziehung kann die zumutbare Fahrzeit einschränken (§ 8 SGB III). Gesundheitliche Gründe Diese müssen durch ein eindeutiges Attest oder sogar durch ein Gutachten des Agentur-Arzt bestätigt werden. Die Agentur für Arbeit hat einen Vordruck entwickelt, den du vom Forum für Erwerbslose herunterladen kannst. Vermittlungsvorschläge AA.... (Angst, krank, arbeitslos). Ist aus 2007. Bei dem dort aufgeführten § 144 SGB III handelt es sich zwischenzeitlich um den § 159 SGB III. Der Vordruck ist nicht mehr als Anlage beigefügt.
Guten Tag, sehr geehrte Rechtsanwälte Ich bin arbeitslos und bin offiziell von meinem Hausarzt mehrere Wochen wegen emotionaler Erschöpfung krankgeschrieben, die Krankmeldung hat das Arbeitsamt erhalten. Zudem stehe ich unter medikamentöser Behandlung ( mit Tranquilizer). Obwohl eine Krankmeldung vorliegt scheint die Arbeitagentur diesen Umstand zu ignorieren, indem sie mir laufend Vermittlungsvorschläge zuschickt mit Rechthelfebelehrung, des Weiteren soll ich einen Termin bei meiner Arbeitsvermittlerin wahrnehmen. Im Internet kursieren in einschlägigen Foren Gerüchte, in denen behauptet wird, der behandelnde Arzt welcher die Krankmeldung ausgestellt hat müsste explizit attestieren das man bettlägerig oder gehunfähig ist um diese persönliche Termine nicht wahrnehmen zu müssen. Ich möchte mich sicherlich nicht drücken, ich habe bis zu meiner betriebsbedingten Kündigung selbst 25 Jahre gearbeitet, davon die vergangenen 7 Jahre in leitender Position ( ich bin 43 Jahre alt). Vermittlungsvorschlag ablehnen wegen krankheit symptome. Ich bin es gewohnt Regeln einzuhalten, das erwarte ich auch von anderen insbesondere von Behörden.