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Relevanz Sortierung Relevanz Aktuellste zuerst Älteste zuerst Größte zuerst Kleinste zuerst Günstigste zuerst Teuerste zuerst Günstigste (pro m²) zuerst Teuerste (pro m²) zuerst 14913 Niedergörsdorf • Haus kaufen Haus, Baujahr: vor 1940, 1 Etage(n), Keller/teilunterkellert, mit Stallanbau, ruinöser Zustand, zum Zeitpunkt der Wertermittlung seit Jahren leerstehend, nach dem baulichen Zustand und dem äußeren Anschein nicht nutzbar, keine Innenbesichtigung Gesamtfläche: 1734. 00qm 14913 Niedergörsdorf • Haus kaufen Keine Beschreibung 14913 Niedergörsdorf • Haus kaufen Die ehemalige Speisegaststätte mit Saal steht seit vielen Jahren leer und muss komplett saniert werden. Im Erdgeschoss befinden sich die ehemaligen Speiseräume, die Küche und der tieferliegende Tanzsaal. Im Obergeschoss gibt es einige Wohnräume und der Dachbereich ist unausgebaut. Ein Kriechkeller befindet sich unter mehr anzeigen einem Teil des Gebäudes. Haus kaufen 14913 niedergörsdorf brandenburg. Ein Energieausweis wird zeitnah angefertigt, liegt momentan jedoch nicht vor.
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Wohnfläche 1. 734 m² Grundstücksfläche Baujahr 1940 Provision Keine zusätzliche Käuferprovision Standort 14913 Brandenburg - Niedergörsdorf Beschreibung # Objektbeschreibung Haus, Baujahr: vor 1940, 1 Etage(n), Keller/teilunterkellert, mit Stallanbau, ruinöser Zustand, zum Zeitpunkt der Wertermittlung seit Jahren leerstehend, nach dem baulichen Zustand und dem äußeren Anschein nicht nutzbar, keine Innenbesichtigung Gesamtfläche: ca. 1734 m² Grundstücksfläche: ca. 1734 m² # Sonstiges Baujahr: 1940 Die Versteigerung findet am zuständigen Amtsgericht statt. Der ausgewiesene Kaufpreis ist der Verkehrswert. Dieser wurde vom Gericht aufgrund eines vom amtlich bestellten Sachverständigen erstellten Gutachtens festgesetzt. Ein Zuschlag ist gegebenenfalls schon ab 50% (bei Zweitterminen auch darunter) des Verkehrswertes möglich. Zudem entfallen für Sie die Makler- und Notarkosten, die je nach Bundesland bis zu 8, 5% ausmachen können. Dies ist eine von bundesweit über 80. ⌂ Haus kaufen | Hauskauf in Niedergörsdorf - immonet. 000 Immobilien, die wir in unserem monatlich erscheinenden Versteigerungskalender schon ab 108, --€ für 3 Monate veröffentlichen.
Alternative Anzeigen in der Umgebung 14913 Niedergörsdorf (6 km) 14. 04. 2022 Haus in 14913 Niedergörsdorf, Oehna # Objektbeschreibung Haus, Baujahr: vor 1940, 1 Etage(n), Keller/teilunterkellert, mit Stallanbau,... 11. 900 € 1. 734 m² 13. 2022 Denkmalgeschütztes Sanierungsobjekt inkl. Planung für 40 Wohnungen EXPOSÉ-DIREKT-DOWNLOAD: Jetzt das vollständige Exposé inkl. Wohnfläche | Häuser zum Kauf in Jüterbog (Brandenburg). Adresse zu dieser... 750. 000 € 14943 Luckenwalde (12 km) Gestern, 18:35 Zukünftiger Verein sucht schönes Zuhause Hallo, wir sind 13 Natur und Tierfreunde in der Altersgruppe von 7 bis 73 Jahren. Zur Zeit wohnen... VB Gesuch 123. 456 m² 15 Zimmer 26. 2022 Außergewöhnliches und gepflegtes MFH in verkehrsgünstiger Lage in Luckenwalde zu verkaufen! Dieses sehr gepflegte, solide und charmante MFH mit seinem Anbau im Innenhof... 855. 000 € 484 m² 06. 2022 Lukrativ vermietetes Zweifamilienhaus in Luckenwalde zu verkaufen Das exklusiv über uns zum Verkauf stehende Zweifamilienhaus wurde ca. 1935 auf... 435. 000 € 235 m² 9 Zimmer 25.
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Wenn ein Mitarbeiter überdurchschnittliche Beurteilung im Arbeitszeugnis wünscht Überdurchschnittliche Beurteilung im Arbeitszeugnis Als Arbeitgeber haben Sie vielfältige Möglichkeiten, die Leistungen eines ausscheidenden Mitarbeiters schriftlich zu formulieren. Die symbolische Leistung. Sie dürfen einem sehr guten Mitarbeiter auch seine überdurchschnittlichen Leistungen mit den daraus für das Unternehmen resultierenden nachhaltigen herausragenden Ergebnissen im Arbeitszeugnis festschreiben. Das verlangt einerseits der Grundsatz der Individualität der unverwechselbaren Besonderheit des Mitarbeiters, andererseits mindern derartige Informationen den Bedarf an weiteren Informationen bei Zeugnislesern. So genannte herausragende Erfolge sind auch funktionsabhängig, was bedeutet, dass man zwischen Selbstverständlichkeiten, die zur Position gehören und Erwartet werden, und einem "echten" Arbeitserfolg, der nicht erwartet werden konnte, also durchaus dem besonderen Engagement des Mitarbeiters zuzuschreiben ist, unterscheiden muss.
Eindruck überstrahlt nachfolgende Leistungen und der Mitarbeiter ist bis zur nächsten Beurteilung schon in seiner Beurteilung festgelegt. Machen Sie es sich bitte nicht so einfach! A-, B- oder C-Mitarbeiter: Mitarbeiterbeurteilung nach dem Prinzip der Differenzierung. Beim Recency-Effekt ist es umgekehrt: Vielleicht weil eine Führungskraft im Laufe des Jahres wenig Aufmerksamkeit auf die Leistung eines Mitarbeiters gerichtet hat, bleibt insbesondere der letzte Eindruck, also kurz vor der Beurteilung, haften und beeinflusst das Urteil maßgeblich. Der Halo-Effekt (Überstrahlungseffekt) steht für mangelnde Differenzierung zwischen den Beurteilungskriterien. Weil ein Mitarbeiter bei einem der Beurteilungskriterien als ausgesprochen gut oder schlecht wahrgenommen wird, tendieren auch die Beurteilungen der anderen Kriterien in die gleiche Richtung: Er ist aus Sicht des Vorgesetzten einfach ein "guter Mitarbeiter" oder ein "schlechter Mitarbeiter". Auch mit einer solchen Rückmeldung kann ein Mitarbeiter wenig zu seiner Verbesserung beitragen. Auch beim Kleber-Effekt macht sich die Führungskraft das Leben zu leicht: Bei der Beurteilung orientiert sich der Vorgesetzte stärker an der Beurteilung des letzten Beurteilungsgesprächs als an der Leistung des abgelaufenen Jahres – der Mitarbeiter bleibt an einer einmal gemachten Beurteilung "kleben".
02. 22 - Stellen Sie sich einmal die folgende Situation vor: Eine Mitarbeiterin kommt zu Ihnen, weil sie einen Vorschlag hat, wie zukünftig eine Aufgabe in der… Artikel lesen 23. 02. 22 Da nicht jede neue Führungskraft gleich alle benötigten Fähigkeiten mitbringt, hat sich der Trainer für Führungskräfte als eigenständiger beruf… 18. 01. 22 Ein gutes Betriebsklima fördert eine positive Arbeitsatmosphäre und damit die Motivation der Mitarbeiter. Doch wie können Sie das Betriebsklima… 12. 22 Durch Delegation verschaffen Sie sich mehr Zeit und motivieren zugleich Ihren Mitarbeiter. Mitarbeiter beurteilen leistung differenzieren rechner. Wie das Mitarbeitergespräch zwecks Delegation verlaufen… 29. 12. 21 Oft entsteht der Eindruck, als hätte niemand mehr richtig Lust auf Arbeit. Die Mitarbeiter leben mehr oder weniger von Urlaub zu Urlaub, wirken… Artikel lesen