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Ziel aller Präventionsmaßnahmen im Erzbistum Köln ist, Kinder und Jugendliche in unseren Gemeinden, Diensten, Verbänden und Einrichtungen vor sexualisierter Gewalt zu schützen und ihnen einen Raum zu bieten, in dem sie sich sicher fühlen und selbstbestimmt entwickeln können. Hier orientieren wir uns besonders an den Vorgaben des Jugendschutzgesetzes und des Bundeskinderschutzgesetzes. Der Religio Altenberg eCampus unterstützt das diözesanweite Präventionsschulungsangebot durch zwei Online-Kurse:
Auf der neu geschaffenen Stelle des Präventionsbeauftragten hat er nun viele und umfangreiche Aufgaben. Unter anderem muss er Schulungen für die Mitarbeiter organisieren, in denen über Strategien von Tätern, den Umgang mit Nähe und Distanz und die Konfliktfähigkeit gesprochen wird. Jeder der bis zu 200. 000 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter des Erzbistums Köln im Kontakt mit Kindern und Jugendlichen muss an einer solchen Schulung teilnehmen. Alle haupt-und ehrenamtlichen Mitarbeiter müssen zusätzlich eine Selbstverpflichtungserklärung unterzeichnen, in der die Rechte und die Würde der jungen Menschen betont werden. Verantwortung jedes Einzelnen "Wir sensibilisieren auf diese Weise die Mitarbeiter und betonen zugleich die Verantwortung jedes Einzelnen", erklärte Generalvikar Schwaderlapp. Außerdem betonte er: "Die Würde des Menschen hat ihren Ursprung in unserem christlichen Menschenbild, das jeden Menschen als Abbild Gottes sieht", betont Generalvikar Schwaderlapp. Prävention-Bildung.DBK.de: Grundlagen. Die Mitarbeiter verpflichten sich deswegen mit ihrer Unterschrift, gegen seelische, körperliche oder sexuelle Gewalt vorzugehen.
"Die Selbstverpflichtungserklärung wendet sich in einer pädagogischen Sprache gegen jede Form von Gewalt", erklärt Vogt. Unter anderem heißt es in der Erklärung: "Ich unterstütze die Mädchen und Jungen, junge Frauen und Männer in ihrer Entwicklung zu eigenverantwortlichen, glaubens- und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten". Die rund 20. 000 hauptberuflichen Mitarbeiter müssen außerdem noch bis Ende September ein erweitertes Führungszeugnis vorlegen. "Wird das Zeugnis nicht vorgelegt oder ist darauf ein einschlägiger Vermerk, kann derjenige die Stelle nicht behalten oder annehmen", betont Vogt. Angeregt durch die Rahmenordnung der Deutschen Bischofskonferenz hatten sich die Diözesen in Nordrhein-Westfalen auf gemeinsame Anforderungen und Vorgaben geeinigt. Institutionelles Schutzkonzept im Kinder- und Jugendschutz | Erzbistum Köln. Diese Vorgaben hat das Erzbistum Köln in der "Ordnung zur Prävention von sexuellem Missbrauch an Minderjährigen" umgesetzt, die am 1. April in Kraft getreten ist. Der neue Präventionsbeauftragte Oliver Vogt ist per Mail unter der Adresse oder unter Telefon (0221) 16 42 15 00 erreichbar.
Das Erzbistum Köln hat in den vergangenen zwei Jahren etwa 24. 000 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende in der Prävention von sexualisierter Gewalt geschult. In rund 1. 000 Veranstaltungen wurden schulische Lehrkräfte, Erzieherinnen und Erzieher, Priester, Jugendgruppenleiter und Katechetinnen, aber auch Chorleiter und Verwaltungskräfte für die Thematik sensibilisiert und erhielten Handlungsempfehlungen für Verdachtsfälle. Nach dem Besuch einer Schulung müssten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Selbstverpflichtungserklärung unterzeichnen, erläuterte Gene-ralvikar Dr. Stefan Heße bei der Vorstellung der Zahlen. Zudem seien gemäß der seit 2011 geltenden Präventionsordnung 20. 000 erweiterte Führungs-zeugnisse von kirchlichen Mitarbeitenden angefordert worden. Selbstverpflichtungserklärung erzbistum kölner. Wichtig sei, "dass Kinder und Jugendliche bei uns einen geschützten Raum finden, in dem sie sich gesund entwickeln können", so Heße. Nur so lasse sich verlorenes Vertrauen zurück gewinnen. Koordinierung und Durchführung der Prävention ist im Erzbistum Köln Aufgabe des Präventionsbeauftragten Oliver Vogt.
12. Juli 2013 Das Erzbistum Köln hat in den vergangenen zwei Jahren etwa 24. 000 haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende in der Prävention von sexualisierter Gewalt geschult. In rund 1. 000 Veranstaltungen wurden schulische Lehrkräfte, Erzieherinnen und Erzieher, Priester, Jugendgruppenleiter und Katechetinnen, aber auch Chorleiter und Verwaltungskräfte für die Thematik sensibilisiert und erhielten Handlungsempfehlungen für Verdachtsfälle. Nach dem Besuch einer Schulung müssten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Selbstverpflichtungserklärung unterzeichnen, erläuterte Generalvikar Dr. Stefan Heße bei der Vorstellung der Zahlen. Selbstverpflichtungserklärung erzbistum köln film fernsehen. Zudem seien gemäß der seit 2011 geltenden Präventionsordnung 20. 000 erweiterte Führungszeugnisse von kirchlichen Mitarbeitenden angefordert worden. Wichtig sei, "dass Kinder und Jugendliche bei uns einen geschützten Raum finden, in dem sie sich gesund entwickeln können", so Heße. Nur so lasse sich verlorenes Vertrauen zurück gewinnen. Koordinierung und Durchführung der Prävention ist im Erzbistum Köln Aufgabe des Präventionsbeauftragten Oliver Vogt.
In solchen Situation ist es hilfreich, einen Handlungsleitfaden zu haben, der die notwendigen Schritte und Handlungsansätze aufzeigt. Katholische Jugendagentur Köln | Home. Einen solchen Leitfaden stellen wir hier zum Download bereit: Handlungsleitfaden (PDF) Ordner "Schutz vor sexueller Gewalt" bei Ferienfreizeiten des Erzbistums Freiburg Die Fachgruppe "Schutz vor sexueller Gewalt" des Erzbistums Freiburg hat Materialien für Ferienfreizeiten entwickelt. Die Dateien des Ordners "Schutz vor sexueller Gewalt" bei Ferienfreizeiten stehen zum Download zur Verfügung. Dieser Ordner stellt eine gute Grundlage dar, sich intensiv mit dem Thema Kinderschutz bei Ferienmaßnahmen zu beschäftigen! Übersichtsseite zum Download des Ordners Arbeitshilfe "Prävention in Ferienfreizeiten" des Bistums Trier Mit dieser umfangreichen Broschüre zum Thema will das Bistum einen Beitrag dazu leisten, Ferienfreizeiten, Gruppenstunden und andere Aktivitäten in der kirchlichen Kinder- und Jugendarbeit noch sicherer zu machen, um den Teilnehmenden unvergesslich schöne Erlebnisse zu ermöglichen.
Regelung zum Erweiterten Führungszeugnis Im Bereich der schutz- oder hilfebedürftigen Erwachsenen gibt es bisher keine bundesgesetzlich geregelte grundsätzliche Vorlagepflicht eines erweiterten Führungszeugnis. Einzig in der Betreuung von erwachsenen Menschen mit Behinderung ist gemäß §75 SGB XII die Überprüfung eines erweiteren Führungszeugnisses vorgeschrieben. Empfehlungen zu §75 SGB XII (PDF) Selbstauskunftserklärung Die unter den Geltungsbereich der Präventionsordnung fallenden kirchlichen Rechtsträger sind laut Präventionsordnung verpflichtet, sich einmalig eine Selbstauskunftserklärung (SAE) dahingehend vorlegen zu lassen, dass die betreffende Person nicht wegen einer der in § 2 Abs. 2 oder 3 der Präventionsordnung genannten Straftaten verurteilt und insoweit auch kein Ermittlungsverfahren eingeleitet worden ist. (§5 Abs. 2 PrävO) Die Pflicht zur Abgabe einer SAE gilt nicht für ehrenamtlich Tätige. Selbstauskunftserklärung (Word-Dokument)