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Ein Beispiel: Die Standardmanahmen zur Prophylaxe und zur Behandlung von Druckgeschwren aus den 80er-Jahren gelten inzwischen fast schon als gefhrliche Pflege. Folgerichtig enthalten viele Berufsordnungen die Pflicht zur stetigen Weiterbildung. Etwa in Hamburg: Pflegefachkrfte sind verpflichtet, eigenverantwortlich Manahmen zur beruflichen Kompetenzerhaltung zu ergreifen. Geeignete Manahmen sind [... ] insbesondere pflegefachliche Fortbildungen, die dem Erhalt der fachlichen Kompetenz [... Pflege | Medizinischer Dienst Niedersachsen. ] dienen. (Siehe 6 Kompetenzerhaltung und Qualittssicherung) Hinzu kommen eher schwammige rechtliche Verpflichtungen, etwa aus dem 132a SGB V. In den Rahmenempfehlungen sind insbesondere zu regeln: [... ] Manahmen zur Qualittssicherung und Fortbildung. Die Pflegewelt hat also erkannt, dass die Qualifikation der Mitarbeiter entscheidend fr die Pflegequalitt ist. Wie wirkt sich diese Erkenntnis auf die Prfpraxis des MDK aus? Die Qualittsprfungs-Richtlinien (QPR) regeln ja selbst Nebenschlichkeiten mit einer erstaunlichen Liebe zum Detail.
Fragen Sie, wo das steht. Ist ist Qualitt in Ihrem Pflegeheim oder Pflegedienst durchweg ohne Makel, gibt es nichts zu diskutieren. In einer deutlich schlechteren Position sind sie jedoch, wenn es tatschlich gravierende Defizite gibt. Oder noch prekrer: In Ihrem Pflegeheim sind die Indikatoren im Keller. Es hufen sich die Strze. Die MD Prüfung (ehem. MDK Prüfung) in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen - MD Prüfung. Die Senioren verlieren alle zu schnell an Gewicht. Oder es gibt zu viele Fixierungen. Dann sollten Sie nicht widersprechen, wenn der Prfer Ihnen nahelegt, etwas Geld in Seminare zu stecken. Die Vorgaben eines Rahmenvertrags sind zu erfllen. Wie genau das erfolgt, liegt im Ermessen der Einrichtung. Pflegevisiten und Fallbesprechungen nur freiwillig Um eine bedarfs- und bedrfnisorientierte Pflege zu ermglichen, ist ein enger Informationsaustausch zwischen dem Pflegebedrftigen und den Pflegekrften notwendig. Auerdem ist es unverzichtbar, dass Pflegekrfte untereinander ihr Wissen und ihre Einschtzungen austauschen. Fr diesen Zweck hat die Pflegewissenschaft zwei praktische Hilfsmittel erdacht: die Pflegevisite und die Fallbesprechung.
Die Medizinischen Dienste überprüfen die Qualität der pflegerischen Versorgung in ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen. Damit die Qualitätsprüfungen nach hohen Standards und bundesweit einheitlich erfolgen, finden bei den Medizinischen Diensten und beim Prüfdienst der Privaten Krankenversicherung umfangreiche Qualitätssicherungsmaßnahmen statt. Erfahrene Prüferinnen und Prüfer begleiten als Auditoren die Prüfenden eines anderen Medizinischen Dienstes bei einer Qualitätsprüfung und blicken ihnen über die Schulter. Gleichzeitig bewerten die Auditoren parallel die Versorgungsqualität in der Pflegeeinrichtung. Über die Ergebnisse erstellt der Medizinische Dienst Bund jährlich einen Bericht. Die Ergebnisse für das Jahr 2019 zeigen, dass die Prüfgrundlagen einheitlich umgesetzt werden: Bei 98 Prozent dieser Audits stimmten die Ergebnisse von Prüfer bzw. Pflege-TÜV: Besonderheiten bei Tagespflegen. Prüferin und Auditor überein. Die Gutachterinnen und Gutachter des Medizinischen Dienstes begutachten Versicherte, die einen Antrag auf Pflegeleistungen gestellt haben.
Die Dokumentation ist dann häufig nicht schlüssig, die Mitarbeiter verstricken sich in Widersprüche. Autor: Sven Hunger-Weiland Bildnachweis Maren Schlenker
Man knnte also durchaus erwarten, dass dem Schlsselthema Fortbildungen doch wenigstens das eine oder andere Kapitel im Fragenkatalog gewidmet ist. Doch Fehlanzeige! Schon die jetzt abgelste QPR fr Pflegeheime enthlt keine Regelungen zu Fortbildungen. In der alten MDK-Prfung fr Pflegedienste wird lediglich die Existenz eines prospektiven Fortbildungsplans gefordert. Mdk prüfung tagespflege 2021. Die Betreiber knnen also selbst entscheiden, welche Mitarbeiter geschult werden, zu welchen Themen sie fortgebildet werden und in welchem Rhythmus dieses geschieht. Und auch zuknftig wird es keine direkte Verpflichtung zur Fortbildung der Mitarbeiter geben. Die neuen QPR fr Pflegeheime und fr Pflegedienste enthalten keine entsprechenden Regelungen. Angesichts der Ausrichtung auf die Ergebnisqualitt wre das auch widersinnig. Die bedarfs- und bedrfnisgerechte Versorgung des Pflegebedrftigen steht im Mittelpunkt. Also nur das, was an guter Pflege wirklich beim Senioren ankommt. Fortbildungsplne, Fortbildungskonzepte, Teilnahmebesttigungen und all das andere bedruckte Papier sind Strukturqualitt in Reinform.