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Die Arbeitnehmerin verlangte daraufhin ein mindestens gutes Zeugnis – im Revisionsverfahren blieb sie jedoch erfolglos. Heißt konkret für das Arbeitszeugnis und dessen Noten: Wer durchschnittliche Leistungen erbracht hat, hat auch nur Anspruch auf die Note "befriedigend". Will der Arbeitgeber Ihnen ein schlechteres Zeugnis ausstellen, muss dies der Arbeitgeber begründen und belegen. Arbeitszeugnis koch sehr gut des. Wollen Sie als Arbeitnehmer hingegen ein "gutes" ( "zur vollsten Zufriedenheit") oder gar "sehr gutes" ( "stets zur vollsten Zufriedenheit") Zeugnis, dreht sich die Beweislast herum. Nun müssen SIE belegen, dass Ihre Leistungen besser als durchschnittlich waren. Das ist in der Praxis sicher schwer, aber nicht unmöglich, falls Sie hierbei auf messbare Kosteneinsparungen oder Umsatzsteigerungen verweisen können. Ansonsten sollten Sie lieber darauf achten, dass das Arbeitszeugnis eine Dankes-, Bedauerns- und Wunschformel enthält. Auch hierzu hat das BAG zwar entschieden, dass dies nicht zu einem wohlwollenden Zeugnis gehört und deshalb der Arbeitgeber dazu nicht verpflichtet ist.
Die Formulierungen in Arbeitszeugnissen sorgen immer wieder für Zündstoff zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Überprüfe anhand unserer Liste, ob dein Zeugnis wirklich qualifiziert ist und alle wichtigen Bestandteile enthält. Qualifiziertes Ausbildungszeugnis "sehr gut" - Ausbilderwelt. Arbeitszeugnis Checkliste Ein qualifiziertes Zeugnis sollte folgendes beinhalten: Einleitung Kurze Vorstellung des Unternehmens Beschreibung der Tätigkeiten und Aufgabenbereiche Beurteilung der Leistung Sozialverhalten Abschließende Formulierungen/ Danksagung Arbeitszeugnis Code Das Schreiben eines Arbeitszeugnisses ist eine kleine Mammutsaufgabe. Laut Gesetzgeber muss ein Arbeitszeugnis nämlich einerseits eine realistische Einschätzung der Arbeitsleistungen geben, andererseits muss es "wohlwollend" gegenüber dem Beurteilten ausfallen, um nicht alle Chancen bei den nächsten Bewerbungsschreiben zu verbauen. Aus diesem Grund hat sich im Laufe der Jahre ein Geheim-Code für die Benotung von Leistungen in Arbeitszeugnissen entwickelt. Diese lesen sich auf den ersten Blick erstmal gut.
…entspricht der Schulnote 1. Folgende Formulierungen drücken in einem Zeugnis die Note sehr gut aus: konstant sehr gute Leistungen stets zu unserer vollsten Zufriedenheit in allerbester Weise stets von sehr guter Qualität absolut ausgezeichnet äußerst Zuviel Lob in Ihrem Arbeitszeugnis könnte möglicherweise auch negativ wirken. Lesen Sie hier, warum.