Teneriffa Süd Abflug
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Hiernach sind personenbezogene Daten auch zu löschen, wenn ihre Speicherung unzulässig ist. Heißt im Klartext: Urlaubslisten nur intern verwenden und nach Gebrauch vernichten!
Frage vom 20. 12. 2012 | 10:24 Von Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich) Mitbestimmung Aushang Urlaub Meine Frage ist: Wenn es keine Betriebsvereinbarung gibt hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungrecht über einen Aushang am Infoboard. Auf dem Aushang steht nur das die Mitarbeiter bis zu einem bestimmten Termin ihre Urlaubsanträge abgeben sollen und 10 Tage später die bearbeiteten Anträge zurück bekommen. Mein Betriebsrat meint jetzt ich hätte gegen das Mitbestimmungsrecht verstoßen ich hätte Ihn um Genehmigung fragen müssen. Er meint das stehe im §87 Absatz 5. Da steht aber nur wenn zwischen Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein Einverständnis erzielt wird. Verstehe ich da was falsch? ----------------- "" # 1 Antwort vom 20. 2012 | 10:54 Von Status: Praktikant (510 Beiträge, 159x hilfreich) ja, falls man den Punkt 5 des §87 BetrVG anders gliedert, wird klar, wie es gemeint ist: fstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze (und) 2. des Urlaubsplans (sowie) 3. Aushang urlaubsplanung datenschutz nrw. die Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer, wenn zwischen dem Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein Einverständnis erzielt wird; also besteht Mitbestimmung über allgemeine Urlaubgrundsätze ( wozu z. b. gehört, wann Urlaubsanträge abgegeben werden sollen) "Tra il dire e il fare c'è di mezzo il mare.
ist der böse, red' doch mit ihm... "; "öffentlich" ist auch, wenn die MA der Abt. untereinander alle Einblick in die persönlichen Urlaubsdaten haben z. durch Aushang; Erstellt am 04. 2008 um 18:14 Uhr von henry Hallo, mit "Öffentlich" ist in der Abt. gemeint, kann auch von allen MA im Betrieb eingesehen werden. Ich stimme uhu zu. Es sind Daten die das Persönlichkeitsrecht betreffen. Wir haben auch Schwerbehinderte in der Abt. ( wissen die wenigsten). Wenn dann aber in der Urlaubsliste plötzlich für einige 35 Tage Urlaub auftaucht wissen "Alle " bescheid. Sollte eigentlich nicht sein. Grüße henry Erstellt am 27. 2008 um 21:21 Uhr von jotim @uhu Sicher ist das alles ein sensibles Feld und auch ich hab schon häufig erlebt, das bei der Urlaubsplanung/-absprache aus engen Kollegen erbitterte Feinde geworden sind. Auch die Rolle des Vorgesetzten kann ich unterstreichen. Abwesenheitsnotiz & Co.: So handhaben Sie Datenschutz in der Urlaubszeit - wirtschaftswissen.de. Beim Thema "Schwerbehinderte mit Zusatzurlaubsanspruch" gebe ich aber zu bedenken, dass es vielleicht besser ist, offen damit umzugehen als sie dem Getuschel auszusetzen "der/die ist ja viel im Urlaub - bestimmt vom Chef gesponsort, und wir dürfen die Arbeit machen".
Das Datenschutzgesetz Die Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der EU ist in Deutschland durch das Bundesdatenschutzgesetz geregelt. Gemäß § 4 BDSG hat jeder Bürger das Recht auf informationelle Selbstbestimmung. Es entscheidet also jeder selbst, wem er was mitteilt. Dazu gehört auch die Information darüber, wann jemand Dienst hat. Aushang urlaubsplanung datenschutz und. Denn auch diese Information gehört zu den personenbezogenen Daten. Ein Verstoß gegen diese gesetzlichen Bestimmungen kann mit einem empfindlichen Bußgeld geahndet werden. Personenbezogene Daten im Dienstplan vermeiden Mit Papershift erhältst Du die Möglichkeit, den Datenschutz im Dienstplan zu wahren. Dies wird durch die Vergabe von Einsichtsrechten an Mitarbeiter bewerkstelligt. Mithilfe dieser Einsichtsrechte kann jeder Mitarbeiter die Daten einsehen und bearbeiten, die ihn betreffen und die er benötigt. Die personenbezogenen Daten der anderen Mitarbeiter bleiben so geschützt. Auf diese Weise bleibt nicht nur der Datenschutz, sondern auch die praktische Anwendbarkeit des Dienstplanes gewahrt.
und das mit vollem Recht, eben aus Gründen des Datenschutzes. Dieser Schutz ist nicht irgendein anonymer Schutz, sondern er soll Deine Person schützen. Es ist nicht mal so wegen der Einbrecher, o. ä., aber es geht niemanden etwas an, wann Du wie Dienst hast. Wer das nachvollziehen will, kann gern täglich kommen und darüber Buch führen (auch wenn es niemandem nützt), aber es muss niemand vorher wissen wann Du in der Schicht anzutreffen bist. Wir hatten da in unserem Haus schon den größten Ärger mit geschiedenen Ehemännern, aufdringlichen Verehrern u. ä.. Und deshalb müssen diese "Daten" geschützt werden, wie schon das Wort Datenschutz besagt. Aushang urlaubsplanung datenschutz. Unser Datenschutzbeauftragter hat solches jedenfalls untersagt. Und das völlig zu Recht. Wenn an dem betreffenden Tag zu lesen ist, wer der Ansprechpartner im Bereich ist - nichts dagegen, denn das könnte man durch Augenschein auch herausbekommen. Euere Datenschutzbeauftragter sollte das wissen und entsprechend reagieren... Altenpflegeheim #8 Da können wir noch so viel darüber lamentieren, rechtlich scheint es ja in Ordnung zu sein.
Du bist in Deinem Betrieb für die Erstellung von Dienstplänen zuständig? Dann musst Du Dich früher oder später mit dem Zusammenhang zwischen Dienstplanung und dem Bundesdatenschutzgesetz oder der Datenschutz-Grundverordnung beschäftigen. Im folgenden Beitrag wollen wir der Frage nachgehen, wie Du Dienstplan und Datenschutz praktisch miteinander vereinbarst. Darf der Dienstplan offen aushängen? › Institut Fernblick. Dienstplan und Datenschutz Wenn Du einen Dienstplan an ein "Schwarzes Brett" in eurem Betrieb hängst, können alle Mitarbeiter sehen, wer wann zu welcher Schicht erscheinen muss. Von dieser gängigen Praxis rücken inzwischen jedoch viele Betriebe aus Gründen des Datenschutzes ab. Herausforderungen für Mitarbeiter Dass der Schichtplan oder Dienstplan nicht mehr offen aushängen und auch nicht vervielfältigt werden darf, kann für die Mitarbeiter auch nachteilig sein. Ein Tausch einer Schicht oder die Planung eines Urlaubs kann sich komplizierter gestalten. Auch die Erfassung von Überstunden ist nicht mehr so einfach möglich. Dennoch haben Mitarbeiter kein Recht auf Veröffentlichung oder auf eine Kopie des Dienstplans, wenn sie eine Schicht tauschen oder den Urlaub planen wollen.