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Die Ausbildung einer internen Sifa ist zeit- und kostenintensiv und lohnt sich deshalb nur für größere Unternehmen. Für kleinere und Kleinstunternehmen bietet sich die Bestellung einer externen Fachkraft oder die Betreuung durch einen überbetrieblichen Dienst an. Ausbildungsstufe I (Grundausbildung) Vermittlung grundlegender fachlich-inhaltlicher, methodischer und sozialer Kompetenz. Präsenz-Phase I 1 Woche, 40 Std. Selbstlern-Phase I 2 Wochen Lernerfolgskontrolle 1 Präsenz-Phase II 1 Woche, 40 Std. Selbstlernphase II 1 Woche Ausbildungsstufe II (vertiefend) Vertiefung der erarbeiteten Komponenten durch Bearbeitung von Fallbeispielen. Fachkraft für Arbeitssicherheit - Informationen zur Ausbildung. Präsenz-Phase III 2 Wochen, 80 Std. Selbstlern-Phase III 1 Woche Praktikum 4 Wochen, anschließend Erstellung eines Praktikumberichts Lernerfolgskontrolle 2 (Praktikumsbericht) Präsenzphase IV 1 Woche, 40 Std. Lernerfolgskontrolle 3 Ausbildungsstufe III (bereichbezogene Vertiefung) Für Ablauf und Durchführung der Ausbildungsstufe III sind die jeweiligen Berufsgenossenschaften zuständig – Erweiterung der Kenntnisse durch branchenspezifische Aspekte.
Allgemeine Hinweise Unter Ziffer 9 führt das Fachaufsichtsschreiben des Bundesministeriums für Arbeit und Sozialordnung (BMA) vom 29. 12. 1997 aus: "Begleitend zu der theoretischen Ausbildung ist ein Praktikum durchzuführen, in dem das erworbene Wissen in der Praxis selbstständig, aufgabenorientiert und betriebsbezogen angewendet wird; dies kann insbesondere in Form von Arbeitsaufgaben zur Lösung konkreter betrieblicher Arbeitsschutzprobleme geschehen. Die Praktikumsaufgaben sollen in der Regel innerhalb von 8 Wochen abgeschlossen werden". Bewerbung - Fachkraft für Arbeitssicherheit (Berufseinsteiger). Das Praktikum ist also fester Bestandteil der "neuen" Ausbildung. Den groben Ablauf verdeutlicht Bild 4-1. Bild 4-1: Ablauf des Praktikums Das Praktikum ist daher nicht als ein im landläufigen Sinne übliches Praktikum zu verstehen, bei dem es nur darum geht, erste betriebspraktische Erfahrungen zu sammeln. Dem Praktikum kommt vielmehr die Funktion einer qualifizierten betriebspraktischen Arbeit zu, die dem Betrieb und dem Lehrgangsteilnehmer nützt. Die Praktikumsaufgabe ist in Absprache mit dem Betrieb und dem Ausbildungsträger zu formulieren.
› Weitere Gründe Unsere Leistungen: Gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung, Langzeitkonten für Ihre Zukunftspläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. › Weitere Leistungen Ihr Kontakt Fresenius Medical Care Deutschland GmbH Bad Homburg Kennziffer 47649 › Karrierelevel: Berufserfahrene Berufsfeld: Sonstige Arbeitsverhältnis: Unbefristet / Vollzeit Unternehmensbereich: Fresenius Medical Care Standort: Bad Homburg / Hessen Bewerbungsfrist: keine - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Über Fresenius Mehr als 300. 000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmensbereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienstleistungen im Gesundheitssektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen - und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.
Die Ausbildungsstufe I beginnt mit der einwöchigen Präsenzphase I (P I). Daran schließt sich die Selbstlernphase I und die Lernerfolgskontrolle 1 (LEK 1) an. Das Bestehen der LEK 1 ist Voraussetzung für die Fortführung der Ausbildungsstufe I mit der einwöchigen Präsenzphase II (P II) und der daran anschließenden Selbstlernphase II. Die darauf folgende zweiwöchige Präsenzphase III (P III) schließt die Ausbildungsstufe I ab und führt in die vertiefende Ausbildungsstufe II ein. Ausbildungsstufe II Vertiefung der Komponenten der vorangegangenen Ausbildungsstufe insbesondere durch Bearbeitung von Fallbeispielen Die Ausbildungsstufe II beginnt mit der Selbstlernphase III. Darauf folgt ein Praktikum von maximal 8 Wochen Dauer. Über das Praktikum wird in der Lernerfolgskontrolle 2 (LEK 2) eine Studienarbeit verfasst, die in der anschließenden einwöchigen Präsenzphase IV (P IV) präsentiert werden soll. Die abschließende Lernerfolgskontrolle 3 (LEK 3) besteht aus einem Vortrag über die Studienarbeit mit anschließender Diskussion.
Wie ist der Ausbildungslehrgang aufgebaut? Die Ausbildungsstufen I (Grundlagen) und II (Vertiefung) werden durch die Lernfelder 1 bis 5 abgedeckt. Die Ausbildungsstufe III (Branchenspezifik des jeweiligen Unfallversicherungsträgers) entspricht dem Lernfeld 6. Der Ausbildungslehrgang ist erst nach erfolgreichem Abschluss aller drei Ausbildungsstufen beendet. Die Ausbildungsstufen I und II gehen thematisch ineinander über und können den Handlungssituationen entnommen werden. Wie läuft der Ausbildungslehrgang ab? Ein wesentliches Merkmal des Ausbildungslehrganges ist der Wechsel zwischen Seminar (SEM), selbstorganisierter Lernzeit (SOL) und dem Praktikum (PRA) in verschiedenen Lernfeldern, mit aufeinander aufbauenden Lernerfolgskontrollen (LEK). Im Seminar (SEM) findet das Lernen und der persönliche Austausch auf Basis der Handlungssituationen statt. In der selbstorganisierten Lernzeit (SOL) lernen Teilnehmende selbstständig, aber nicht alleine. Im SOL eignen sie sich durch die Bearbeitung weiterer Arbeitssituationen das zur Bewältigung der zukünftigen Aufgaben einer Sifa erforderliche Know-how an und vertiefen es.