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Auch wenn die Bezahlung im Praktikum manchmal "bescheiden" ist, solltest du viel in dein Praktikum investieren. Im späteren Bewerbungsprozess kann das den kleinen aber feinen Unterschied machen. Außerdem solltest du dich auch nach dem Praktikum noch das ein oder andere mal melden, um nicht in Vergessenheit zu geraten. Ein Netzwerk aus Kontakten, in das du Zeit und Engagement investiert hast, kann bei der Jobsuche 'Gold wert sein'. Auch wenn der ehemalige Praktikumsbetrieb keine freie Stelle hat – mit der Empfehlung des ehemaligen Chefs klappt es vielleicht sogar bei der Konkurrenz.
Tipps für die Übernahme nach dem Praktikum in eine Festanstellung 1. Tipp: Zeige Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit 2. Tipp: Regelmäßige Feedback-Gespräche 3. Tipp: Sei nicht unsichtbar und ergreif die Initiative 4. Tipp: Sei offen und flexibel 5. Tipp: Halte Kontakt Das Übernahmegespräch: So punktest du bei deinem Chef Häufig gelten Praktika als idealer Weg für Studenten um den Einstieg ins Berufsleben zu schaffen. Denn als Praktikant hat man ja bereits schon einen Fuß im Unternehmen. In der Realität sieht es leider so aus, dass die Übernahmequote von einem Praktikum in eine Festanstellung relativ gering ausfällt. Damit sich deine Chancen auf einen schnellen und reibungslosen Berufsstart erhöhen, findest du hier unsere fünf besten Tipps für die Übernahme nach dem Praktikum in eine Festanstellung! Tipps für die Übernahme nach dem Praktikum in eine Festanstellung Direkt nach dem Praktikum ein Jobangebot erhalten. Davon träumen viele Praktikanten. Doch auch wenn es nicht immer mit dem direkten Einstieg in die Festanstellung klappt, so sollte man sich zumindest bemühen einen guten Eindruck zu hinterlassen.
© bikeriderlondon / So ein Praktikum kann ein echter Türöffner für eine Karriere in einem Unternehmen sein. Denn wer einen Praktikumsplatz ergattern konnte, hat bereits einmal in einem Vorstellungsgespräch überzeugen können. Viele Hochschulabsolventen träumen davon, nach Ablauf des Praktikums vom Unternehmen in eine Festanstellung übernommen zu werden. Doch damit das klappt, müssen nicht nur die eigenen Leistungen, sondern auch die Rahmenbedingungen im Unternehmen stimmen. Ersteres kann man beeinflussen, den zweiten Punkt leider nicht. Hier erfährst du, wie du am ersten Punkt arbeiten kannst um deine Chancen auf eine Übernahme nach dem Praktikum in eine Festanstellung zu erhöhen. 5 Tipps für die Festanstellung nach dem Praktikum Egal wie gut die Leistungen sind, die du erbringst: Wenn keine Stelle frei ist, kann dir dein Praktikumsbetrieb leider auch kein Jobangebot machen. Hierüber darfst du nicht allzu sehr enttäuscht sein. Gib trotzdem dein Bestes. Vielleicht wird ja sogar schon wenige Monate nach deinem Praktikum ein neuer Mitarbeiter gesucht?
So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck Praktika sind heutzutage fester Bestandteil des beruflichen Werdegangs. Fast jeder Student absolviert vor der ersten Festanstellung das ein oder andere Praktikum. Um aber nicht in einer Endlosschleife von Praktikumsstellen stecken zu bleiben, solltest du einiges beachten. Neben praktischen Erfahrungen und Berufsorientierung kannst du ein Praktikum auch nutzen, um den Fuß in die Tür deines Traum-Unternehmens zu setzen. Wir zeigen dir, was du tun musst, um dein Praktikum zum Karriere-Sprungbrett zu machen. Das richtige Auftreten im Praktikumsbetrieb Um positiv im Gedächtnis der Kollegen und des Chefs zu bleiben, sollten einige Grundregeln erfüllt werden. Pünktlichkeit wird vorausgesetzt – zu spät zum Vorstellungsgespräch zu kommen oder Abgabetermine für Aufgaben zu versäumen rückt dich in ein schlechtes Licht. Auch Teamfähigkeit und zuverlässiges Arbeiten sind wichtig, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Wenn du dein Interesse am Unternehmen bekundest und eigene Ideen und Feedback einbringst, zeigt das deine Initiative.
Das A und O auf dem Weg von einem Praktikum zur Festanstellung sind gute Leistungen und Engagement. Dazu zählt die Aufgaben gewissenhaft zu erledigen, anderen Hilfe anzubieten, eigen Ideen einzubringen, keine Verantwortung zu scheuen und auch mal die eine oder andere Überstunde zu machen. So kann man sich fast unverzichtbar machen. Das heißt aber nicht, dass man sich ausbeuten lassen sollte und jeden Abend erst um 22 Uhr nach Hause geht. Es sollte sich alles in einem gesunden Rahmen bewegen. Teilnahme am firmeneigenen Recruiting-Programm. Für Studienbeginner gibt es die Möglichkeit, an firmeneigenen Recruiting-Programmen teilzunehmen. Wer es schafft, nach einem Praktikum in das Studierendenbindungsprogramm des Unternehmens aufgenommen zu werden, kann sich glücklich schätzen. Großunternehmen filtern mit solchen "Membership"-Programmen aus dem akademischen Nachwuchs die Besten heraus und binden die "Preferred Candidates" mit unterschiedlichen Qualifizierungsangeboten bis zum Abschluss des Studiums und darüber hinaus an sich.
Halte mit den Mitarbeitern aus deiner Abteilung über Netzwerke wie LinkedIn oder XING in Kontakt, melde dich, wenn du Informationen hast, andere Bewerber empfehlen kannst, usw. Damit bleibt dein Name positiv in Erinnerung. Wenn du Glück hast, wirst du bei einer offenen Stelle direkt kontaktiert, oder bist zumindest kein Unbekannter, wenn du dich darauf bewirbst. Das Übernahmegespräch am Ende des Praktikums Wenn dir am Ende deines Praktikums ein Job angeboten wird – Glückwunsch! Du solltest aber damit rechnen, dass erst einmal ein Übernahmegespräch mit dir geführt wird. Das ist im Grunde ein neuerliches Vorstellungsgespräch. Du musst deinen Chef und/oder die Personalverantwortlichen davon überzeugen, dass du über das Praktikum hinaus für die konkrete Stelle geeignet bist. Wie solltest du dich darauf vorbereiten: Kläre ab, ob und welche Bewerbungsunterlagen du einreichen sollst. Verkaufen dich nicht unter deinem Wert – recherchiere, was übliche Gehälter sind, um nicht auf dem Praktikantengehalt "stehenzubleiben".