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Veröffentlicht: 18. 02. 2012, Letzte Änderung: 18. 2022, Zuletzt aktualisiert 18. 2022 Gutschrift Muster für Ihre Gutschriften Mit unserem Gutschrift Muster im PDF –Format bekommen Sie ein bereits fertiges Muster für Ihre eigenen Gutschriften. Im Muster sind bereits alle Pflichtangaben und weitere Angaben enthalten, die in eine ordnungsgemäße Gutschrift gehören. Praxis-Beispiele: Sonstige Bezüge / 2 Jahresbonus | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Was ist eine Gutschrift? Eine Gutschrift ist eine Rechnung im umgekehrten Sinne. Bei der sogenannten kaufmännischen Gutschrift erstatten Sie Ihrem Kunden einen bereits abgerechneten Rechnungsbetrag oder Teile des Rechnungsbetrages aus Warenlieferung oder Dienstleistung. Streng genommen handelt es sich dabei um eine Storno-Rechnung, die Verwendung des Begriffes Gutschrift darf jedoch weiterhin verwendet werden. Angaben in Gutschriften In Gutschriften gelten dieselben Vorschriften hinsichtlich der Pflichtangaben, die auch für Rechnungen gelten. Seien Sie hier gewissenhaft, denn bei Rechnungen gilt allgemein, dass der Vorsteuerabzug gefährdet ist, wenn nicht alle Pflichtangaben enthalten sind.
Immer wieder kommt es zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden zu Streitigkeiten über die Höhe eines Bonus, wenn dieser an das Erreichen von Zielen geknüpft werden soll. Besonders häufig tritt dieser Streit auf, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wurde. Gerade Arbeitnehmer versuchen mitunter sich den Abschied mit dem Stellen von mal mehr mal weniger berechtigten Forderungen noch zu versüßen. Hier kann es sehr rächen, wenn der Arbeitgeber nicht tätig geworden ist im Hinblick auf den Abschluss einer Zielvereinbarung Zu diesem Spannungsfeld urteilte das BAG nun kürzlich erneut (BAG, Urteil vom 17. Dezember 2020 – 8 AZR 149/20). Der Fall. Bonusvereinbarung mit kunden muster 2020. Ein Arbeitgeber schloss mit einem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag, nach dem neben einer Grundvergütung auch eine Bonusregelung enthalten war, nach der der Arbeitnehmer abhängig von seiner Leistung und der Geschäftsentwicklung des Arbeitgebers Sonderzahlungen in Höhe von bis zu 25% seines vereinbarten Bruttojahresgehaltes erhalten konnte. Die Bestimmungen über die Voraussetzungen, die Höhe und die Auszahlung der erfolgsabhängigen variablen Vergütung sollten gesondert geregelt werden.
Leitsatz Entgeltsminderungen durch Jahresmengenrabatte sind gemäß § 14 Abs. 4 Nr. 7 UStG in der Rechnung auszuweisen. Die Vorschrift ist inhaltlich hinreichend bestimmt und verstößt nicht gegen Gemeinschaftsrecht. Sachverhalt Eine aus Freiberuflern bestehende Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) hatte am 25. 6. 2004 mit ihrem Lieferanten eine Bonusvereinbarung getroffen. Danach sollte sie bei Abnahme von mindestens 800. 000 Blatt Kopierpapier einen Jahresbonus von 0, 5% erhalten. Am 14. 7. 2004 lieferte der Lieferant 100. 000 Blatt Kopierpapier und erteilte dafür am 15. 2004 eine Rechnung über 925 EUR zzgl. Lieferantenanschreiben zur kollektiven Preisanpassung und Anpassung von Zahlungskonditionen - betrieblichesvorschlagswesen.de. 16% Umsatzsteuer in Höhe von 148 EUR. Die Rechnung, auf die Bezug genommen wird, enthält keinen Hinweis auf die Bonusvereinbarung. Der Vorsteuerabzug durch das Finanzamt wurde im Ergebnis erst nach einer erfolgten Rechnungsergänzung durch den Lieferanten anerkannt. Im Rahmen einer Fortsetzungsfeststellungsklage wurde nun darüber gestritten, ob Entgeltsminderungen durch Jahresmengenrabatte tatsächlich bereits vor Verwirklichung des Rabatttatbestands in der Rechnung ausgewiesen werden müssen.
2022 (4. 837, 50 EUR × 1 Monat) 4. 837, 50 EUR Beitragspflichtiges Entgelt per 31. 200 EUR x 1 Monat + 9. 000 EUR) 13. 200 EUR Die Differenz von 8. 362, 50 EUR wäre im Januar 2022 kranken- und pflegeversicherungsfrei. Als Folge wird die gesamte Einmalzahlung dem Vorjahr (= Anwendung der Märzklausel) zugeordnet. Jahresbeitragsbemessungsgrenze 2021 58. 050 EUR Beitragspflichtiges Jahresarbeitsentgelt 2021 - 49. 500 EUR Noch nicht verbeitragt 8. 550 EUR Von der Einmalzahlung von 9. 000 EUR im Januar 2022 sind 8. Bonusvereinbarung mit kunden muster live. 550 EUR kranken- und pflegeversicherungspflichtig. Die restlichen 450 EUR (9. 000 EUR – 8. 550 EUR) aus der Einmalzahlung bleiben kranken- und pflegeversicherungsfrei. Renten- und Arbeitslosenversicherung 80. 400 EUR 30. 900 EUR Die gesamte Einmalzahlung von 9. 000 EUR ist renten- und arbeitslosenversicherungspflichtig. Bei krankenversicherungspflichtigen Arbeitnehmern ist in jedem Fall auf die Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung abzustellen. Bei krankenversicherungsfreien (freiwillig oder privat versicherten) Arbeitnehmern ist nur die Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung anzuwenden.
Entscheidung Die Regelung des § 14 Abs. 7 UStG ist nach der Überzeugung des Finanzgerichts inhaltlich bestimmt und steht nicht im Widerspruch zum Gemeinschaftsrecht. Nach dieser Vorschrift ist jede im Voraus vereinbarte Minderung des Entgelts, soweit sie nicht bereits im Entgelt berücksichtigt ist, in der Rechnung anzugeben. Die konkrete Bonusvereinbarung wegen der Gesamtabnahmemenge von 800. 000 Blatt Papier im Jahr 2004 war - soweit ersichtlich - nicht durch die Lieferung von 100. 000 Blatt und etwa bereits vorher erfolgten Lieferungen erreicht worden, sie war deshalb auch nicht bereits im Entgelt der Rechnung berücksichtigt und somit zwingend anzugeben. Eine ohne Hinweis auf die bereits getroffene Bonusvereinbarung erteilte Rechnung enthält nicht die vom Gesetz geforderte Angabe und ist deshalb auch nicht für den Vorsteuerabzug tauglich. Das Gericht schließt sich damit der Auffassung der Finanzverwaltung an (vgl. Abschn. 185 Abs. 19 UStR). Hinweis In der Literatur wird die Auffassung vertreten, dass sich die Formulierung "jede im Voraus vereinbarte Minderung des Entgelts" richtigerweise nur auf bereits verwirklichte Preisminderungen beziehen kann (vgl. Bonusvereinbarung mit kunden muster. Stadie, UStG, § 14 Rz. 95).
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