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In: Abgerufen am 16. April 2016. ↑ Design der 5 Euro Münze. (Nicht mehr online verfügbar. ) In: Archiviert vom Original am 16. April 2016; abgerufen am 16. April 2016. Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis. ↑ Bundesfinanzministerium – Pressemitteilungen – Vorstellung der ersten deutschen 5-Euro-Sammlermünze auf der World Money Fair in Berlin – Weltneuheit mit blauem Ring. In: Abgerufen am 17. April 2016.
Lediglich eine Bank verwies darauf, dass man "gelegentlich ein oder zwei Anlagemünzen aus Gold, wie den Maple Leaf oder Krügerrand" ausgeben könne. In anderen Städten dürfte es ähnlich aussehen. Deshalb: Lieber vorher nachfragen, bevor man einen Weg umsonst macht. Eine Ausnahme bilden in der Regel die Filialen der Deutschen Bundesbank. BVA; Fotograf: Hans-Joachim Wuthenow; Künstler: Bildseite: Peter Lasch, Wertseite: Stefanie Radtke Wie viel kostet die 5-Euro-Münze 2019? Bei der Bank können Stempelglanz-Exemplare zum Nominalwert von 5 Euro eingetauscht werden. Spiegelglanz-Münzen sind vor allem unter Sammlern gefragt und werden nicht von den Banken ausgegeben. Aufgrund ihrer aufwendigeren Herstellung werden Sie stets zu einem Verkaufspreis über dem Nennwert von fünf Euro verkauft. Wie hoch ist die Auflage der 5-Euro-Münze 2019? Insgesamt wurde die 5-Euro-Münze 2019 in einer Auflage von 3, 4 Millionen Stück geprägt. Der größte Teil davon – genau Millionen Exemplare – wurden in Stempelglanzqualität geprägt.
Heidelberg24 Region Erstellt: 11. 02. 2016 Aktualisiert: 11. 2016, 15:09 Uhr Kommentare Teilen Die allererste 5-Euro-Münze in Deutschland. © Bundesamt für zentrale Dienste und offene Vermögensfragen (BADV) Karlsruhe – Es ist das allererste 5-Euro-Stück! Also bloß nicht wegwerfen, weil Du denkst, es sei Falschgeld. Ab April ist das 'magische Glanzstück' millionenfach im Umlauf. Nicht wundern, wenn Du demnächst dieses schicke Geldstück in der Hand hältst... Denn am Donnerstag hat die Staatliche Münzen Baden-Württemberg in Karlsruhe (seit 1827 mit Prägezeichen "G") die erste Münze mit lichtdurchlässigem Kunststoffring geprägt. Dieser Kunststoffring lässt sich wie Metall prägen, dient als zusätzliches Sicherheitsmerkmal beim Einsatz in Automaten. Das baden-württembergische Finanzministerium spricht bei der Fünf-Euro-Münze namens " Blauer Planet Erde " sogar von einer Weltneuheit. Der innere Kreis zeigt auf der Vorderseite den Bundesadler und auf der Rückseite einen stilisierten Ausschnitt der Weltkarte.
000) - Limitiert auf nur 5. 000 Exemplare! - Prägequalität "Polierte Platte" Zur Übersicht "Münzkunde / Numismatik" Bild Copyright BVA: Münzgestaltung: Stefan Klein, Iserlohn; Adlermotiv: Alina Hoyer, Berlin; Fotografie: Hans-Jürgen Fuchs, Stuttgart.
Der Wahlvorstand führt die Betriebsratswahl durch. Er soll gewährleisten, dass die Betriebsratswahl unparteiisch abläuft und niemand die Wahl beeinflusst. Wer gehört zum Wahlvorstand? Der Wahlvorstand besteht in der Regel aus 3 Mitgliedern, eines von ihnen ist der Vorsitzende. Die Zahl der Wahlvorstandsmitglieder kann – im normalen Wahlverfahren – erhöht werden, wenn dies erforderlich ist. In jedem Fall muss der Wahlvorstand aus einer ungeraden Zahl von Mitgliedern bestehen. Für jedes Mitglied des Wahlvorstands kann ein Ersatzmitglied bestellt werden. In Betrieben mit männlichen und weiblichen Arbeitnehmern sollen (zwingend ist das nicht) beide Geschlechter dem Wahlvorstand angehören. Der Wahlvorstand trifft seine Entscheidungen in Form von Beschlüssen. Der Wortlaut der gefassten Beschlüsse ist nach jeder Sitzung in einer Niederschrift festzuhalten. Wird der Wahlvorstand freigestellt? Das Amt des Wahlvorstands ist ein »unentgeltliches« Ehrenamt. Der Wahlvorstand hat das Recht, seine Aufgaben während der Arbeitszeit wahrzunehmen – ohne Kürzung des Gehalts.
Selbstverständlich darf ein Mitglied des Wahlvorstandes selbst für den Betriebsrat kandidieren (in der Praxis sehr häufig der Fall). Für die Wahlwerbung sind die Kandidaten selbst verantwortlich. Wahl und Auszählung Jetzt werden durch den Wahlvorstand die organisatorischen Dinge für die Briefwahl und die Ausgestaltung des Wahllokals zu erledigen sein. Der Wahlvorstand kann sich Wahlhelfer zur Unterstützung suchen. Der Wahlvorstand überwacht den ordnungsgemäßen Ablauf im Wahllokal und zählt die Stimmen in einer öffentlichen Auszählung aus. Im Anschluss werden die Gewählten informiert und zur konstituierenden Betriebsratssitzung eingeladen. Die Arbeit des Wahlvorstandes endet nach der Konstituierung des Betriebsrates.
Wie wird der Wahlvorstand gegründet? Die Gründung des Wahlvorstands hängt davon ab, ob es im Betrieb bereits einen Betriebsrat gibt oder nicht. Bestellung des Wahlvorstands in Betrieben mit Betriebsrat Gibt es bereits einen Betriebsrat, so hat dieser den Wahlvorstand spätestens 10 Wochen (vereinfachtes Wahlverfahren: 4 Wochen) vor Ablauf seiner Amtszeit zu bestellen.
Erst wenn diese Planungen abgeschlossen sind, kann der Wahlvorstand den offiziellen Startschuss zur Betriebsratswahl geben. Bis dahin können Detailfragen zu Aufgaben des Betriebsrates, zur Kandidatur und zum allgemeinen Wahlablauf für die Belegschaft geklärt werden, damit noch vor dem Wahlausschreiben die Beschäftigten umfassend informiert sind. Wahlausschreiben Der eigentliche Startschuss zur Betriebsratswahl ist das Wahlausschreiben vom Wahlvorstand. Mit dem Wahlausschreiben eröffnet der Wahlvorstand die Wahl. Jetzt beginnt die heiße Phase! Hier sind alle Termine, Fristen und Detailinformationen enthalten. Das Wahlausschreiben wird im Betrieb für alle Beschäftigten bekannt gemacht. Kandidaten und Wahlvorschläge Der Wahlvorstand nimmt die Wahlvorschläge entgegen und prüft sie, ob die Vorschläge die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllen. Er macht die Kandidaten im Betrieb durch Aushang bekannt. Der Wahlvorstand als Institution muss sich gegenüber den Kandidaten in jeder Weise neutral verhalten.
Dazu gehören insbesondere auch alle Tätigkeiten des Wahlvorstandes, die der Vorbereitung und Durchführung der Wahl dienen, also v. Druck und Veröffentlichung der Wahlvorschläge im Betrieb, die Herstellung der Briefwahlunterlagen und Stimmzettel, aber auch Fachliteratur und Schulungen zur Betriebsratswahl für die Mitglieder des Wahlvorstandes. Allerdings hat der Arbeitgeber nur solche Tätigkeiten zu bezahlen, die erforderlich sind, d. mit denen der Wahlvorstand seine gesetzlichen Aufgaben erfüllt und zu denen es keine gleich erfolgversprechende, aber kostensparendere Alternative gibt. Erfasst wäre also eine Schulung zur Betriebsratswahl bei einem Bildungsinstitut für Betriebsräte. Der Arbeitgeber kann nicht verlangen, dass der Wahlvorstand sich mit einer Schulung beim unternehmenseigenen Juristen begnüge. 4. Sitzungen als Videokonferenz? Wie auch der Betriebsrat kann der Wahlvorstand seine Sitzungen – ganz oder teilweise – virtuell abhalten (Video- oder Telefonkonferenz), allerdings unkomplizierter, denn er benötigt hierfür keine Geschäftsordnung.
Ihre Aufgabe als Wahlvorstand ist es von nun an, die Wahl vorzubereiten und durchzuführen (§ 18 Abs. 1 BetrVG). Sie sind zur Geheimhaltung (§ 79 BetrVG) und zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber verpflichtet (§ 74 BetrVG). Der oder die Vorsitzende beruft die Sitzungen ein und vertritt den Wahlvorstand nach außen. Gibt es noch keine(n) Vorsitzende(n), so bestimmen sie/ihn die Mitglieder des Wahlvorstandes. 1. Die erste, konstituierende Sitzung Vor der ersten Sitzung übergibt der/die Vorsitzende die schriftlichen Einladungen am besten persönlich an die Mitglieder. In dieser Sitzung sollten die Mitglieder eine grobe Zeitplanung aufstellen und eine "To-do"-Liste mit den nächsten Aufgaben und Schritten. Mit den unten verlinkten Anschreiben informieren Sie den Arbeitgeber über die Aufnahme seiner Arbeit, bitten ihn um Zuarbeit, v. a. zur Übermittlung der Arbeitnehmerdaten für die Wählerliste. Die Belegschaft informieren Sie am besten durch einen Aushang über die Aufnahme Ihrer Arbeit und geben die Namen und Erreichbarkeit aller Mitglieder und Ersatzmitglieder bekannt.
Auch die Einladenden sowie spätere Bewerber für den Betriebsrat können kandidieren. Für jeden Posten des Wahlvorstandes sollte jeweils ein gesonderter Wahldurchgang durchgeführt und zusätzlich jeweils ein Ersatzmitglied gewählt werden. Zum Mitglied des Wahlvorstands ist gewählt, für wen die Mehrheit der anwesenden Arbeitnehmer stimmt (Stellvertretung ist nicht möglich). Aus den Gewählten bestimmen die Anwesenden schließlich noch den Vorsitzenden des Wahlvorstandes. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Wahlen zu unterstützen und hat die einladenden Arbeitnehmer für die Vorbereitung sowie alle Arbeitnehmer während der Betriebsversammlung von der Arbeitspflicht freizustellen. Die ersten drei einladenden Arbeitnehmer genießen gemäß § 15 Abs. 3 a KSchG Kündigungsschutz. Gelingt, aus welchem Grunde auch immer, die Wahl eines Wahlvorstandes trotz ordnungsgemäßer Einladung nicht, so kann das Arbeitsgericht auf Antrag von mindestens drei Arbeitnehmern oder einer im Betrieb vertretenen Gewerkschaft einen Wahlvorstand bestellen (§ 17 Abs. 4 BetrVG).