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In diesem Fall wird der alte Anspruch anteilig gekürzt (§ 151 Abs. 5 SGB III). 1 monat arbeitslos zwischen 2 jobs in al. Teilzeitvereinbarungen Während also der oben beschriebene Bestandsschutz "nur" zwei Jahre Gültigkeit hat, kann man mit einer Teilzeitvereinbarungen auch über noch längere Zeiträume hinzuverdienen, ohne dass dies schädlich ist. Diese Regelung ergibt sich aus dem §150 Abs. 5 SGB III, in dem der Bemessungsrahmen und der Bemessungszeitraum für den ALG-Anspruch definiert werden. Und unter gewissen Bedingungen werden dabei Teilzeitbeschäftigungen nämlich ganz einfach nicht berücksichtigt und können sich daher nicht auf die Höhe des ALG1 auswirken. Da es bei diesen Bedingungen einige Dinge zu beachten gibt, möchte ich hier einmal den Originalgesetzestext wiedergeben.
Hi zusammen, ich fange ab 1. Juli meinen ersten Vollzeitjob nach dem Studium an. Die Thesis muss ich prinzipiell erst ende Juli abbgeben, will sie aber vorher schon abgeben. Voraussichtlich wirds Anfang Juni, sodass ich noch paar Wochen "Urlaub" habe. Wenn ich die Thesis abgebe, wird ja dies automatisch als Datum eingetragen und ich bin, wenn die Note eingetragen wird, nicht mehr Student. Wie läuft das in der Zeit ab, in der ich weder Student, noch arbeitstätig bin? Muss ich für den einen Monat was gezielt bei der Krankenversicherung angeben? Arbeitslos melden? Klingt nach viel Papierkram, den ich da bedenken muss... 1 monat arbeitslos zwischen 2 jobs in canada. meine Lösung wäre: Ich frage meinen Betreuer, ob er die Note erst einen Tag vor Arbeitsbeginn eintragen kann, sodass ich ohne "Leerlauf" von Studi zum Arbeiter übergehen kann. Da ich meine Thesis erst ende Juli abgeben muss, sollte das vom zeitlichen her kein Problem sein. Spricht hier was dagegen?
Wenn ich den Monat irgendwie Arbeitslosengeld abgreifen kann, hätte ich nach 15 Jahren Vollzeitbeschäftigung ohne Unterbrechung nicht unbedingt ein schlechtes Gewissen. Kann mir jemand weiterhelfen, hat sowas schon mal gemacht oder hat einfach nur ein paar Links? Google spuckt mir irgendwie nur Treffer zu Pausen zwischen befristeten Verträgen aus Vielen Dank #2 Beim Thema Krankenversicherung ist es so, dass deine Krankenkasse verpflichtet ist dich einen Monat "nachzuversichern" (aus deren Tasche), sofern nach dem einen Monat eine "ordentliche" Versicherung weitergeführt wird. 1 monat arbeitslos zwischen 2 jobs in ny. Beispiel: Du kündigst deinen Job und bekommst von der Agentur für Arbeitslose eine Sperre von 3 Monaten. Ab dem zweiten Monat ist die ARGE verpflichtet deine Versicherung zu übernehmen (auch eine Sache, die man wissen sollte). Da die Versicherung demnach ab dem zweiten Monat "normal" weiterläuft, muss dich deine Krankenkasse den ersten Monat nachversichern. Ich denke mal, dass das bei einem Jobwechsel mit einem Monat Pause nicht anders sein sollte.