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Ermittlungen in Limburg holprig: Keine Anhörung der Mitarbeiterin der Lebenshilfe Eine Anhörung der Mitarbeiterin sei unmöglich gewesen, weil die Frau sich krank meldete. "Für uns war es damals vor allem wichtig, dass die Mitarbeiterin bis auf Weiteres keinen Kontakt zu KlientInnen hatte", teilt Lebenshilfe-Geschäftsführerin Elisabeth Gerheim mit. Und das hatte sie ja nicht, weil sie krank war - fast zwei Jahre lang. Lebenshilfe limburg weilburg germany. Die Mitarbeiterin sei fachlich anerkannt gewesen und auch von vielen Eltern sehr geschätzt worden, deshalb habe die Lebenshilfe sich damals entschieden, zunächst "weitere Fakten zu sammeln" - keine Anzeige zu erstatten oder die Heimaufsicht zu benachrichtigen. "Damit wollten wir eine vorschnelle Stigmatisierung der Mitarbeiterin und auch von gegebenenfalls betroffene KlientInnen verhindern. " Nach Kritik: Lebenshilfe Limburg Diez reagiert und löst Vertrag mit der Mitarbeiterin auf Dann wurde eine Kollegin aktiv: Am 15. Oktober waren Mitarbeiter der Betreuungs- und Pflegeaufsicht in der Tagesförderstätte, um einer Beschwerde einer Mitarbeiterin nachzugehen, vier Tage später erstattete die Behörde Anzeige bei der Staatsanwaltschaft Limburg - und forderte die Lebenshilfe auf, die betroffenen Eltern zu informieren.
Und zu der gehört natürlich das Recht auf Bezahlung. Die ist im Moment schlecht, auch wenn die Werkstätten längst zu veritablen Wirtschaftsbetrieben geworden sind. "Der Gedanke, Arbeitsplätze für Menschen mit geistigen oder seelischen Behinderungen zu schaffen, ist leider in den Hintergrund getreten. Der Profit ist wichtiger geworden", sagt Patrik Steinebach. Aktuell gibt es keinen Steigerungsbetrag Für die Finanzierung der Werkstätten ist der Landeswohlfahrtsverband zuständig, er übernimmt 80 Prozent der Kosten. Der Rest muss erwirtschaftet werden. Standort Weilburg | BWHW. Der Überschuss aus dem Wirtschaftsbetrieb wird den Klienten als Lohn ausbezahlt, jedenfalls der größte Teil, 30 Prozent darf die Lebenshilfe für die Refinanzierung einbehalten. Doch wenn kein Überschuss erwirtschaftet werden kann, sinken die Löhne, zumindest fällt der Steigerungsbetrag weg, der Betrag, den die Klienten zusätzlich zum Grundlohn und zum Arbeitsförderungsgeld bekommen. "Den Steigerungsbetrag können wir im Moment nicht zahlen", sagt Patrik Steinebach.
Häufig sind die Anforderungen sogar gegenläufig, wenn es z. B. um blinde oder körperbehinderte Menschen geht. Wenn es gelingen könnte, in unserer Gesellschaft das Bewusstsein dafür zu schärfen, dass Behinderung ein Ausdruck der Vielgestaltigkeit menschlichen Lebens ist, der den Wert dieses Lebens in keiner Weise herabsetzt, wäre schon viel gewonnen. Wenn wir dann noch einen offenen Dialog mit behinderten Menschen und ihren Angehörigen pflegen, der von gegenseitigem Respekt getragen ist und sich nicht um scheinheilige Begrifflichkeiten schert, sind wir einen großen Schritt weiter. Kindertagesstätte der Lebenshilfe Weilburg (Mozartstr. 4) - Ortsdienst.de. Für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Angebote ist ausschließlich der jeweilige Anbieter verantwortlich. Die Betreiber des Marktplatz Limburg-Weilburg übernehmen keinerlei Haftung.
Die Produktivität soll gar nicht Priorität haben - jedenfalls nicht für die Lebenshilfe. "Wir wollen nah am Menschen sein", sagt Patrik Steinebach.
Der Psychosoziale Wegweiser ist gedacht als eine dynamische Plattform, die sich stetig verändert und modifiziert wird. Die bisherige Entwicklung des Projektes hat sich aus dem Engagement für die Idee und deren Umsetzung im GPV getragen. Wir freuen uns über Anregungen, konkrete Ideen, Kritik und Vervollständigungen des Psychosozialen Wegweisers Limburg-Weilburg. Ihr Gemeindepsychiatrischer Verbund Limburg-Weilburg. * Quelle: Dilling H. & Mombour W. & Schmidt M. H. (2015) Internationale Klassifikation psychischer Störungen, ICD 10, Kapitel V (F) Klinisch-diagnostische Leitlinien, 10. Stiftung der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg | foerdersuche.org. Auflage, Bern: Hogrefe