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[10] Der Mitbestimmungstatbestand ist auch ausgelöst, wenn dem Beamten ein Dienstposten übertragen wird, der sowohl für seine eigene Besoldungsgruppe ausgewiesen ist als auch für die nächsthöhere Besoldungsgruppe (sog. gebündelte Planstellen, z. B. bewertet "nach A12/A13"). [11] Denn auch mit dieser Dienstposten-Übertragung wird letztlich eine Beförderung vorbereitet, so dass der Mitbestimmungs-Zweck betroffen ist. Zudem besteht Mitbestimmungspflicht, wenn für den neu übertragenen Dienstposten zwar keine höherbewertete Planstelle zur Verfügung steht, der Dienstposten aber mit einer Amts- oder Stellenzulage verbunden ist ( § 42 BBesG: herausgehobene Funktionen). [12] Bei einer Dienstpostenbewertung im Wege der Topfwirtschaft gilt Folgendes: Bei der Topfwirtschaft (praktisch häufig bei obersten Die... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Stellenbeschreibung — Eingruppierung — Dienstpostenbewertung - Arbeitsrecht | Fromm-FMP. Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Die in diesem Gutachten enthaltenen Bewertungsempfehlungen sollen die örtliche Bewertung der Beamtenstellen erleichtern und zu einer möglichst einheitlichen Anwendung in der Kommunalverwaltung beitragen. Sie können die örtliche Bewertung nicht ersetzen. Das System wäre auch ohne solche Bewertungsbeispiele vollständig und praktikabel Seit dem 01. Klage auf höhere Bewertung eines Dienstpostens - Arbeitsrecht.org. 01. 2010 verfüge ich über die Akkreditierung zum Fachberater für Stellenbewertungen KGSt ® und bin daher befugt, auf der Grundlage dieses Gutachtens analytische Dienstpostenbewertungen durchzuführen und entsprechende Bewertungsgutachten zu erstellen. Sie fertigen für Ihre Mitarbeiterin oder Ihren Mitarbeiter eine Stellenbeschreibung oder - besser noch - die Stellenbeschreibung kommt unter Mitwirkung Ihrer Mitarbeiterin oder Ihres Mitarbeiters und unter Beteiligung der zuständigen Führungskraft zustande. Für die Stellenbeschreibung selbst gibt es keine rechtlichen, aber bewertungstechnische Vorgaben. Unabhängig von den jeweils empfohlenen Vordrucken der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) gibt es für den Bereich der Landesdienststellen höchst unterschiedliche, mehr oder weniger brauchbare Vordrucke.
Shop Akademie Service & Support Schon die Übertragung einer höher zu bewertenden Tätigkeit, v. a. also die Umsetzung auf einen höherwertigen Dienstposten, ist mitbestimmungspflichtig (§ 76 Abs. 1 Nr. 3 Fall 1 BPersVG). Hauptanwendungsfall der Übertragung eines höher bewerteten Dienstpostens ist die Vorbereitung einer Beförderung: Denn nach § 32 Nr. 2 BLV kann derjenige Beamte befördert werden, der "im Fall der Übertragung einer höherwertigen Funktion die Eignung in einer Erprobungszeit nachgewiesen" hat. Vgl. Muster dienstpostenbewertung beamte 4. ergänzend § 2 Abs. 7 BLV, wonach "Erprobungszeit (... ) die Zeit [ist], in der die Beamtin oder der Beamte die Eignung für einen höher bewerteten Dienstposten nachzuweisen hat. " Dem Beamten wird daher regelmäßig im Vorfeld seiner späteren Beförderung zunächst ein Dienstposten übertragen, der höherwertiger ist als sein gegenwärtiges Statusamt, so dass er sich auf diesem Dienstposten bewähren und hernach - auf den Dienstposten selbst - befördert werden kann. Er erhält auf diese Weise die Chance, einen sog.
Die Einschätzung der Beschäftigten, ob sie die ihnen übertragene Tätigkeit für anforderungsgerecht bewertet halten, sollte deshalb auch immer Teil regelmäßiger Mitarbeiterbefragungen und ein Aspekt des Personalcontrollings sein. 2. 3 Praxis und Praxisprobleme In verschiedenen Verwaltungsbereichen gibt es die "Topfwirtschaft": für gleichartige Funktionen (z. B. im Polizeivollzugsdienst, Lehrkräfte) werden Stellen unterschiedlicher Wertigkeit bereitgestellt, die Beförderung ist dann nicht mit einem Funktionswechsel verbunden. Und die Bewertung folgt oft nicht der - vorher festgelegten - Funktion, sondern die Funktionen/Tätigkeiten werden formal so zugeordnet, dass die gewünschte Wertigkeit sich ergibt. Stellen-/Dienstpostenbewertung - Online-Verwaltungslexikon. Ähnliches ist auch bei Tarifbeschäftigten zu finden. 3. 1 Bewertung von Beamtenstellen Zur Bewertung von Stellen, die von Beamtinnen/Beamten wahrgenommen werden sollen, ist in der Kommunalverwaltung das Gutachten der KGSt maßgeblich, das inzwischen in 7. Auflage vorliegt. Ergänzend kann das dazu erschienene Erläuterungswerk von Heinrich Siepmann herangezogen werden.