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Wichtige Dokumente & Formulare Informationen zum Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21. 04. 1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. 05. 11. 1981 - 6 ABR 50/79). Dieses Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Dieses Seminar ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die Schwerbehindertenvertretung erforderlich, da eine konstruktive Mitarbeit der Schwerbehindertenvertretung im Betriebsrat Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erfordert. Seminar-Empfehlungen für Sie Teilnehmer dieses Seminars haben auch folgende Seminare besucht: Finden Sie einen anderen Termin Ich interessiere mich für Mai 2022 30. — 02. 06. 2022 Montag — Donnerstag Frankfurt am Main Best Western Plus Welcome Hotel BR257-2007 30. Seminar BR257-6641 vom 14.11.2023 bis 17.11.2023 in Erfurt. 2022 Montag — Donnerstag Willingen Sauerland Stern Hotel BR257-2008 Juni 2022 14.
(2) Besteht in den Fällen des Absatzes 1 Nr. 1, 2, 4 oder 5 keine tarifliche Regelung und gilt auch kein anderer Tarifvertrag, kann die Regelung durch Betriebsvereinbarung getroffen werden. (3) Besteht im Fall des Absatzes 1 Nr. § 3 BetrVG ⚖️ Betriebsverfassungsgesetz.net. 1 Buchstabe a keine tarifliche Regelung und besteht in dem Unternehmen kein Betriebsrat, können die Arbeitnehmer mit Stimmenmehrheit die Wahl eines unternehmenseinheitlichen Betriebsrats beschließen. Die Abstimmung kann von mindestens drei wahlberechtigten Arbeitnehmern des Unternehmens oder einer im Unternehmen vertretenen Gewerkschaft veranlasst werden. (4) Sofern der Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung nichts anderes bestimmt, sind Regelungen nach Absatz 1 Nr. 1 bis 3 erstmals bei der nächsten regelmäßigen Betriebsratswahl anzuwenden, es sei denn, es besteht kein Betriebsrat oder es ist aus anderen Gründen eine Neuwahl des Betriebsrats erforderlich. Sieht der Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung einen anderen Wahlzeitpunkt vor, endet die Amtszeit bestehender Betriebsräte, die durch die Regelungen nach Absatz 1 Nr. 1 bis 3 entfallen, mit Bekanntgabe des Wahlergebnisses.
- 05. 10. 2020 06:36 "Der Referent war sehr kompetent und stets geduldig. Es gab zwischendurch… Gesamte Bewertung lesen - 05. 2020 06:36 warning Betriebsverfassungsrecht Teil 1 ist nicht verfügbar auf Springest "Nichts zu bemängeln, es ist halt ein sehr trockenes Thema. Vielleicht (aber wirklich nur vielleicht) könnte der Inhalt etwas praxisnäher oder vielleicht auch lebendiger näher gebracht werden. Der Seminarort (Tagungsräume und Verpflegung) war wirklich sehr gut gewählt. " - 20. 08. Waf betriebsverfassungsrecht teil 3 ans. 2018 07:22 "Nichts zu bemängeln, es ist halt ein sehr trockenes Thema. Vielleicht (aber wirklich nur vielleicht) könnte der Inhalt etwas praxisnäher o… Gesamte Bewertung lesen - 20. 2018 07:22 Bewertung schreiben Bewerten Sie und helfen Sie anderen Besuchern ein passendes Weiterbildungsprodukt zu finden. Als Dank spenden wir € 1, 00 an die Stiftung Edukans. Weiterbildungsprodukte (197)