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Coachings von Führungskräften und Mitarbeitern helfen beim Übergang und klären offene Fragen: Wie kommuniziere ich aus dem Home Office heraus mit meinen Kollegen? Was muss ich als Führungskraft beachten? Wie wird meine Leistung wahrgenommen? Mehr Produktivität und zufriedene Mitarbeiter Profitieren tun dabei beide Seiten. Nach einer Umfrage des Bürodienstleisters Regus sind drei Viertel der deutschen Firmen (76 Prozent) davon überzeugt, dass flexibles Arbeiten die Produktivität der Mitarbeiter steigert. In die gleiche Richtung gehen auch die Ergebnisse einer aktuellen Studie des Kieler Instituts für Weltwirtschaft (IfW). Betriebsvereinbarung ms teams de. Demnach bringen Unternehmen, die auf flexible Arbeitsbedingungen setzen, im Schnitt 11 bis 14 Prozent mehr neue oder verbesserte Produkte auf den Markt als Unternehmen, die ihre Mitarbeiter mit einem starren Arbeitsplatzkonzept an der kurzen Leine halten. Darüber hinaus besteht in Zeiten von Fachkräftemangel und demografischem Wandel längst eine wirtschaftliche Notwendigkeit zum Umdenken von Unternehmen.

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Betriebsvereinbarung Ms Teams 2019

Mustervereinbarung Bei der nachfolgenden Vereinbarung handelt es sich um ein Muster, das Sie natürlich an die Gegebenheiten in Ihrem Betrieb oder Ihrer Behörde anpassen müssen. Wir möchten Ihnen damit einen Gestaltungsansatz bieten und die Regelungsbereiche aufzeigen, die in einer solchen Vereinbarung Erwähnung finden sollten. In den Gestaltungshinweisen finden Sie Erklärungen dazu, warum eine bestimmte Regelung erforderlich und/oder sinnvoll ist, sowie einige alternative Formulierungsvorschläge. Gestaltungshinweise Musterformulierung Nach § 87 Abs. Betriebsvereinbarung ms teams 2019. 6 BetrVG hat der Betriebsrat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, mitzubestimmen bei der »Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen«. Der Betriebsrat hat zudem die Aufgabe aus § 80 Abs. 1 BetrVG, die Einhaltung der datenschutzrechtlichen Regelungen zu überwachen. Nach Art. 88 DSGVO, § 26 Abs. 4 BDSG ist eine Betriebsvereinbarung auch Rechtsgrundlage für die Verarbeitung von personenbezogenen Daten.

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Anpassung der DSFA für Microsoft Teams und Erweiterung um Transkription. 2. Aktuelle DPA / Verträge Da die Funktion Transkription erst Mitte 2021 zu Microsoft Teams hinzugefügt wurde. Sollten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor dem Einsatz aktualisiert werden. DPA Stand 15. 09. 2021 OSTs Mindestens Juli 2021 / Webseite SCC MS Irland zu MS Microsoft mit DPA vom 15. 2021 3. Vorstellung durch das IT-Team im BR Im Rahmen der BR Sitzung sollte das IT-Team die Funktion vorstellen. Oben im Beitrag finden Sie diese Informationen, die vorzutragen sind. 4. Erweiterung der Rahmen BV Die BV für Teams muss erweitert werden, ggf. kann dies auch im Anhang des Anhanges Teams sein. 5. Betriebsvereinbarung ms teams en. Risiko-Entscheidung des Verantwortlichen vorhanden? Für den Teil, dass die OneDrive for Business und auch die Postfächer der MitarbeiterInnen gescannt werden. Hier sollte eine kurze Risikoentscheidung des Verantwortlichen vorliegen, dass diese Informationen für das Trainieren des Maschine Algorithmen für die Transkription trainieret wird, die aber nach dem Meeting sofort gelöscht wird.

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Diskussion und Entscheidung im BR Freigabe der Nutzung der Funktion Transkription bei Microsoft Teams 1. Datenschutzerklärung prüfen Sie müssen sich die Datenschutzerklärung anschauen. Diese sollte auch für Microsoft Teams hinterlegt sein. Diese taucht auf, wenn im Microsoft 365 Admin Center unter Einstellungen und Org Settings und dann Security & Privacy auch eine Datenschutzerklärung für Office 365 abgelegt wurde. Achten Sie darauf, dass im Rahmen der Art 13/14 DSGVO auch die Funktion aufgenommen wurde und transparent erklärt. Informationen finden Sie zu beginn dieses Beitrages. Datenschutz | Office 365: Das müssen Sie als Betriebsrat wissen. Screenshot aus dem Teams Meeting, wenn die Funktion aktiviert wird. So werden die TeilnehmerInnen informiert. Dieses Banner lässt sich nicht abstellen. Letztlich sollte die Datenschutzerklärung auch im Intranet und auf der Webseite für Externe aktualisiert werden. Hinweis der TeilnehmerInnen Hinweis in dem Training für MitarbeiterInnen, dass die Funktion deaktiviert werden kann und wo + dass diese Funktion pro Meeting auch aktiviert und deaktiviert werden kann.

Betriebsvereinbarung Ms Teams En

Einerseits müssen hierfür die eingesetzten Office 365 Anwendungen in einem Verzeichnis aufgeführt werden, welches festlegt, von welchen Personen und in welchem Umfang die jeweilige Software genutzt wird. Dies ist entsprechend in der EU-Datenschutz-Grundverordnung geregelt. Hier heißt es in Artikel 30 DSGVO, dass der Arbeitgeber ein Verzeichnis zu führen hat, in dem alle Prozesse gelistet sind, bei denen personenbezogene Daten verarbeitet werden. Betriebsrat: Sitzung mit MS-Teams? (Computer, Microsoft Teams, Betriebsverfassungsgesetz). Andererseits der Software-Einsatz über eine Betriebsvereinbarung geregelt werden. So wird sichergestellt, dass der Betriebsrat sein Mitbestimmungsrecht ausüben und die Mitarbeiterinteressen vertreten kann, aber auch der Arbeitgeber eine Sicherheit erhält, dass die Software in einem vereinbarten Umfang eingesetzt wird. Für den Fall, dass im Laufe der Zeit neue Funktionen hinzukommen und sich Änderungen in der Software-Nutzung ergeben, sollte ein Prozess vereinbart werden, wie eine Prüfung solcher Anpassungen vor sich geht. Ebenfalls dient die Betriebsvereinbarung dazu, den Umfang und die Art der Auswertungen von Nutzerdaten festzulegen – so wird z.

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Kein Mitarbeiter von Microsoft erhält Kenntnis vom Inhalte des Meetings. Die Daten werden nicht zur Weiterentwicklung der KI von Microsoft verwendet. Dementsprechend wird die Transkription aktuell noch nicht explizit in den Verträgen inklusive OSts und DPA genannt, wie es bei Lists der Fall war. Die Funktion ist demensprechend eine Teams Funktionalität. Empfehlung Update Sep 2021: Der Dienst wird in Azure North Region verarbeitet und die Daten verlassen den europäischen Raum nicht. Der ML Algorithmus der nach dem Meeting sofort nach dem Meeting wieder gelöscht wird. Dennoch wird zum Erlernen die Postfächer und OneDrives der Nutzer im Meeting verwendet, so dass hier ein Risiko liegt. Wer das Risiko tragen will -> kann die Funktion angeschaltet lassen. Microsoft hat hier sich diesmal wirklich Gedanken gemacht. So können Betriebsräte Microsoft 365 regeln. Der Knackpunkt, woher kommt die ausreichende Mende an Daten für das Training des ML in dem Meeting. Maßnahmen zur Nutzung mit Risikoübernahme Erstellung eines Informationsblattes Aufnahme in die DSFA für Teams & Information des Datenschutzbeauftragten Schulung der Presenter und Organisatoren, die Funktion nur punktuell einzusetzen Ergänzung der eigenen Datenschutzerklärung und Nutzungsbedingungen und diese im Admin Center hinterlegen und/oder per Conditional Access hinterlegen.

Das heißt für Sie als verantwortlicher IT'ler: Achten Sie darauf, den Betriebsrat in Ihren Evaluierungs- und Entscheidungsprozess mit einzubeziehen. Legen Sie ein besonderes Augenmerk auf das Thema Datenschutz bzw. den Schutz personenbezogener Daten und unterstützen Sie Ihren Betriebsrat dabei, ein professionelles Urteil über den Einsatz der Office 365 Software zu fällen. Gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 6 des Betriebsverfassungsgesetzes hat der Betriebsrat eine Mitbestimmungspflicht, wenn es um die "Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen" geht. Die Auswertung des Nutzerverhaltens steht zwar bei der Einführung bzw. Nutzung von Office 365 nicht im Vordergrund, dessen Analyse ist aber durchaus möglich. Somit ist Office 365 für den Arbeitgeber ein mächtiges Instrument zur Mitarbeiterkontrolle. Daher ist es eine wichtige Aufgabe des Betriebsrats, für klare Regelungen bezügliche der Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch Microsoft Office 365 zu sorgen.

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July 8, 2024, 7:42 am