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Immer wieder stehen Vereine und Verbände vor der Frage, ob ein Vorstandsmitglied gleichzeitig auch ein Anstellungsverhältnis mit dem Verein/Verband haben kann. Das beginnt mit der Frage, ob ein gewähltes Vorstandsmitglied gleichzeitig als Übungsleiter arbeiten kann und geht soweit, ob sogar ein klassischer Arbeitsvertrag evtl. als Geschäftsführer abgeschlossen werden darf. Grundsätzlich ist es möglich, es gibt aber einiges zu beachten. Besetzung von Vorstand und Aufsichtsrat – das ist zu beachten. Weder im Vereins- noch im Arbeitsrecht findet man etwas zu diesem Sachverhalt, sodass man davon ausgehen kann, dass es nicht verboten ist. In vielen Vereinen oder Verbänden ist solch eine Konstellation allerdings durch eine Satzungsregung ausgeschlossen. Danach dürfen Präsidiums/Vorstandsmitglieder nicht gleichzeitig Angestellte sein oder anders herum betrachtet, Angestellte dürfen sich nicht um ein Vorstandsamt bemühen. Wenn die Satzung solch eine Konstellation aber nicht ausdrücklich ausschließt, ist es machbar. Einen faden Beigeschmack hat die Sache allerdings immer.
Personalunion im Vorstand Sofern der Vorstand aus mehreren Ämtern besteht, kann es u. dazu kommen, dass nicht alle Ämter besetzt werden können. Hier kann sich dann die Notwendigkeit ergeben, dass eine Person gleichzeitig mehrere Ämter ausübt. Was heißt vertretungsberechtigter Geschäftsführer?. Hier kommt es entscheidend auf die Regelung in der Satzung an, da die Registergerichte bei einer nicht eindeutigen Regelung die Eintragung (zu Recht) verweigern ( § 6 Mustersatzung). Bestellung des Vorstandes Da das BGB keine Vorschriften bezüglich der Bestellung (Wahl) des Vorstandes enthält, richtet sich diese grundsätzlich nach der Satzung. Neben den Regelungen zu dem Wahlverfahren kann die Satzung auch persönliche Voraussetzungen der Kandidaten vorsehen. Darüber hinaus besteht auch die Möglichkeit der Schaffung einer besonderen Wahlordnung in welcher die Einzelheiten des Wahlverfahrens beschrieben werden. Seite 2: Persönliche Voraussetzungen Persönliche Voraussetzungen Die persönlichen Voraussetzungen eines Vorstandsmitgliedes ergeben sich aus der Satzung.
Der Vorstand einer eingetragenen Genossenschaft führt die Geschäfte der Genossenschaft und vertritt sie, sowohl vor Gericht als auch Dritten gegenüber. In der Regel besteht der Vorstand aus nur zwei Mitgliedern. Soweit die Satzung keine abweichende Regelung vorsieht, können die Vorstandsmitglieder die Genossenschaft nur gemeinschaftlich vertreten. Eine Willenserklärung muss dann von jedem Mitglied einzeln abgegeben werden. Bei Willenserklärungen, die von einem Dritten gegenüber der Genossenschaft abgegeben werden, reicht es allerdings, wenn sie nur einem Vorstandsmitglied zugeht. Sie muss nicht jedem Vorstandsmitglied gegenüber einzeln abgegeben werden. Geschäftsführender Vorstand - MEINVEREIN - Vereinsverwaltung. Ganz einfach.. Rechtsgeschäfte, die vom Vorstand abgeschlossen werden, gelten unmittelbar für und gegen die Genossenschaft. Für Rechtsgeschäfte, die mit einer Behörde abgeschlossen werden, ist eine Bescheinigung des Registergerichts erforderlich, aus der sich ergibt, dass es sich bei den handelnden Personen tatsächlich um Vorstandsmitglieder der Genossenschaft handelt.