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Daraus folgt, dass "persönliche Gründe", die nicht offenbart werden sollen, keine Basis für eine fristlose Kündigung sind. Eine fristlose Kündigung rechtfertigen folglich auch keine außergewöhnlichen Umstände, die in der Person des Pächters oder in dessen Umfeld liegen und die Frage der kurzfristigen Beendigung des KleingPV – aber eben nicht mittels fristloser Kündigung – durchaus rechtfertigen. In diesen Fällen ist die Beendigung des KleingPV auf Grundlage einer Vereinbarung möglich. Beendigung des Kleingartenpachtverhältnisses durch Aufhebungsvertrag Diese Form der Beendigung des KleingPV findet in der täglichen Praxis eine breite Anwendung. So z. B. bei Gartenfreunden im hohen Lebensalter, mit außergewöhnlichen Gebrechen oder bei außergewöhnlichen Situationen, die den Pächter zu einer kurzfristigen Beendigung des KleingPV drängen, das letztlich im beiderseitigen Interesse liegt. Beendigung von Kleingartenpachtverhältnissen durch Pächter (1) – Stadtverband Leipzig der Kleingärtner e.V.. Diese Möglichkeit der Beendigung des KleingPV kann, muss aber nicht Gegenstand des Kleingartenpachtvertrages sein.
Die Kündigung des Kleingartenpachtvertrages bedarf der Schriftform (§ 10 BKleingG; § 126 BGB). Der Pächter ist bei der ordentlichen Kündigung nicht verpflichtet, Kündigungsgründe zu nennen. wird fortgesetzt Dr. jur. habil. Wolfgang Rößger
Es ist also auch hier wichtig, die jeweiligen Bestimmungen im Pachtvertrag nachzulesen, damit anschließend keine bösen Überraschungen entstehen. Nachdem der Kleingarten mit dazugehörigem Pachtvertrag gekündigt wurde und im Verein vielleicht keine Bewerberliste vorhanden ist, können bis zum Ende der Kündigungsfrist durchaus auch schon Besichtigungstermine mit möglichen Interessenten abgewickelt werden. Kündigung Pachtgarten, kann der Verpächter die komplette Räumung verlangen?. Darüber muss der Vorstand aber in jedem Fall informiert werden. Zusätzlich gilt in diesem Falle auch, dass die Ablösesumme erst dann vom neuen Pächter gefordert werden darf, wenn dieser in Absprache mit dem Vorstand einen neuen Pachtvertrag unterzeichnet hat.
§ Sie fragen – wir antworten Aus persönlichen Gründen, die ich nicht offenbaren möchte, will ich mein Kleingartenpachtverhältnis kurzfristig beenden. Welche Möglichkeiten bestehen für mich als Pächter? (Teil 2) Im Teil 1 dieser Beitragsfolge wurde die Möglichkeit der Beendigung des Kleingartenpachtverhältnisses (KleingPV) durch eine ordentliche Kündigung gemäß den diesbezüglichen Vereinbarungen zwischen dem Verpächter und dem Pächter im Kleingartenpachtvertrag erläutert. Nunmehr zu weiteren Beendigungsformen des Kleingartenpachtvertrages. Fristlose Kündigung des Kleingartenpachtvertrages Die Möglichkeit der fristlosen Kündigung des Kleingartenpachtvertrages durch den Pächter ergibt sich im Unterschied zu der des Verpächters nicht aus dem Bundeskleingartengesetz (BKleingG). Sie ist bis auf Einzelfragen auch kein Gegenstand pachtvertraglicher Regelungen. So enthält der in den KGV des Stadtverbandes Leipzig der Kleingärtner e. V. (SLK) zur Anwendung kommende Kleingartenpachtvertrag in § 4 Abs. Beendigung von Kleingartenpachtverhältnissen durch Pächter (2) – Stadtverband Leipzig der Kleingärtner e.V.. 5 die Vereinbarung: Bei fristlosen Kündigungen endet das KleingPV an dem Tage des Zugangs der Kündigung beim Erklärungsempfänger.
Aus Gründen der Rechtsklarheit und der Rechtssicherheit sollte der Aufhebungsvertrag immer schriftlich abgeschlossen werden (siehe: Vereinbarung zur Aufhebung des Pachtvertrages im LGF 01/2013). Dr. jur. habil. Wolfgang Rößger
Sollte die schriftliche Kündigung, aus welchen Gründen auch immer, den Verpächter, also in der Regel dem Gartenvorstand, zu spät erreichen, wird das Pachtverhältnis erst zum nächsten möglichen Termin beendet. Unter Umständen also erst ein Jahr später. Was passiert nach der Kündigung des Pachtverhältnisses? Zunächst einmal bleibt alles mehr oder weniger so, wie bisher. Zumindest bis zum Ablauf der Kündigungsfrist. Während dieser Zeit macht es aber durchaus schon einmal Sinn, wenn man einen möglichen Pächterwechsel vorbereitet. Das bedeutet, dass vor Ablauf der Kündigungsfrist bereits eine Wertermittlung stattfinden kann und sollte. Dies ist für die eigene Preisfindung in puncto Ablösesumme sowie für die Bestandsaufnahme für den Gartenvorstand wichtig. Sollte nämlich kein Nachpächter gefunden werden, geht der Kleingarten nämlich an den Verein zurück. Je nach Pachtvertrag kann das dann auch bedeuten, dass alles auf dem Grundstück gebaute und angepflanzte zurückgebaut beziehungsweise entsorgt werden muss.
Darüber hinaus kann es aber auch vorkommen, dass ein vom Gericht bestellter Betreuer die Kündigung des Pachtvertrages veranlasst. Wichtig ist hier für den jeweiligen Gartenvorstand, dass die Vollmacht schriftlich vorliegt beziehungsweise der vom Gericht bestellte Betreuer sich ausweisen kann. Welche Form sollte die Kündigung des Pachtvertrages haben? Wie auch bei anderen Rechtsgeschäften bedarf auch die Kündigung des Pachtvertrages immer der Schriftform. Sie muss die handschriftliche Unterschrift des Pächters, des Bevollmächtigten oder des Betreuers enthalten. Rechtsunwirksam hingegen sind mündliche Kündigungen oder jene, die per Fax oder E-Mail beim Vorstand eingehen. Um spätere Rechtsstreitigkeit bereits im Vorfeld auszuschließen beziehungsweise zu vermeiden, sollte die Zustellung der Kündigung bestätigt werden. Das kann beispielsweise auf dem Postweg dergestalt organisiert werden, dass die Kündigung des Pachtvertrages per Einschreiben mit Rückantwort gesendet wird. Im Falle einer persönlichen Übergabe der schriftlichen Kündigung sollte man sich den Erhalt quittieren lassen.