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GesprÄChsfÜHrung Mit Eltern - 2., ÜBerarbeitete Auflage 2019 - Beltz PÄDagogik - Lehrerbibliothek.De

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Gesprächsführung mit Eltern – Belastung oder Chance? 2. Das Gmünder Modell zur Gesprächsführung mit Eltern (GMG) – Grundlagen und Ziele 3. Entwicklung und Aufbau des Gmünder Modells zur Gesprächsführung mit Eltern 4. Der konkrete Ablauf des Gesprächs: Das Gmünder Modell zur Gesprächsführung im Prozess – Ein Kompass für eine lebendige Verständigung Teil II Wahrnehmen: Eltern und sich selbst genau wahrnehmen ist mehr als die halbe Miete 5. Die richtige Grundeinstellung als Garant für ein gelungenes Elterngespräch 6. Den Elternteil respektieren, auch wenn es schwierig ist – Bedingungsfreie Wertschätzung als Kernbedingung der Beratungsbeziehung 7. Authentisch sein – Persönliche Kompetenz zeigen 8. Ich-Zustände als Landkarte der Gesprächsführung – Kommunikationsverhalten besser verstehen TEIL III Klären: Einstellungen, Motive, Konflikte, Ziele 9. Wann gelingt Kommunikation und wann scheitert sie? – Justierung von ineffektiven Prozessen 10. Sich in den Elternteil einfühlen – Empathische Reaktionen als Grundlage einer Beratungsbeziehung 11.

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Seminar: Gesprächsführung mit Eltern II- Gmünder Modell zur Gesprächsführung mit Eltern (TNB; KOMP) - Details You are not logged into Course name Seminar: Gesprächsführung mit Eltern II- Gmünder Modell zur Gesprächsführung mit Eltern (TNB; KOMP) Course number PÄPB 340 Semester WS 2020/2021 Current number of participants 8 maximum number of participants 20 Home institute Institut Kindheit, Jugend und Familie Courses type Seminar in category Teaching First date Mon., 05. 10. 2020 09:00 - 16:00, Room: (HS 3) Type/Form Seminar Participants Erweiterungsfach Beratung GS PO 2015 / M3 Performance record Präsentation ECTS points siehe LSF; Claudia Scheurenbrand (HS 3) Monday. 05. 20 - Tuesday. 06. 20, Wednesday. 14. 20 - Thursday. 15. 20 09:00 - 16:00 Fakultät 2 Siehe LSF-Angaben; The course is part of admission "WS2021_Gesprächsführung mit Eltern II- Gmünder Modell zur Gesprächsführung mit Eltern (TNB; KOMP)_20_10? ".

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Training von Multiplikatorinnen und Multiplikatoren nach dem Gmünder Modell zur Gesprächsführung mit Eltern (GMG). Disseminierung und Evaluation eines integrierten Konzepts für ein landesweites Lehrertraining Abstract Bis in die Bildungspläne hinein erkennen Akteure im Schulsystem heute die Bedeutung von Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen für Lehrkräfte. Elterngespräche stellen allerdings für Lehrkräfte eine spezifische Herausforderung dar, für die sie wenig vorbereitet sind. Ausbildung und On-the-job-Trainings erfolgen allenfalls punktuell; die Evaluationen, wenn vorgesehen, sind disparat. Das Gmünder Modell zur Gesprächsführung mit Eltern gründet als ein auf die Schule zugeschnittenes integriertes Beratungs- und Trainings-Konzept vorwiegend auf der humanistischen Psychologie mit klientzentriertem, transaktionanalytischem und lösungsorientiertem Vorgehen. Es wurde evaluiert (Aich, 2015) und publiziert (Aich & Behr, 2015) und wird seit 2015 in Baden-Württemberg mit ministeriell-schulbehördlicher Förderung flächendeckend über ein Multiplikatorinnen- und Multiplikatorensystem im Grundschulbereich implementiert.

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6 Spiel konkret – Ein Fallbeispiel aus dem Elterngespräch-Kontext 222 Übung 226 16. 7 Strategien zum Spielausstieg 227 16. 8 Das Gewinnerdreieck als Alternative zum Spiel 229 17. Gewusst wie! – Der Umgang mit typischen Spielen im Elterngespräch: Das Gmünder Modell im Einsatz 236 17. 1 Das »Ja, aber …«-Spiel 237 17. 2 Das »Gerichtssaalspiel«-Spiel 242 17. 3 Das »Makel«-Spiel 248 17. 4 Das »Wir schaffen das schon! «-Spiel 253 17. 5 Das »Ich bin dumm«-Spiel 258 17. 6 Zusammenfassung 263 Literaturverzeichnis 265

Hierfür sind ausgewählte Lehrkräfte in einem Zeitraum von fünf Monaten zu Multiplikator*innen (Multis) des GMG geschult worden, die anschließend das Training an den staatlichen Schulämtern des Landes Baden-Württemberg durchführen (Aich, Kuboth & Behr, 2017b). Diese Schulung der Multiplikator*innen (Multis) wurde evaluiert (Kuboth & Aich, unter Begutachtung... Bei schulinternen Lehrkräftefortbildungen (SchiLF) handelt es sich um Veranstaltungen, die in der Verantwortung der Einzelschule liegen und im Gegensatz zu externen Fortbildungen auf gemeinsame Lernpro-zesse des Kollegiums abzielen (Wenzel & Wesemann, 1990). Schulen haben mit SchiLF die Möglichkeit, selbstständig auf Problemlagen zu reagieren und aktiv gemeinschaftliche Lerngelegenheiten zu schaffen. Auf diese Weise können in der Folge schulische Entwicklungsprozes-se angestoßen werden. Die Einzelschule verfügt bei der Auswahl und Gestaltung von SchiLF über inhaltliche und organisatorische Freiheit, wobei bundesweit alle Schulen verpflichtet sind, einen internen Fort-bildungsplan zu erstellen (Richter, 2016).

July 5, 2024, 6:43 am