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"Ein solcher Fall kann heute so nicht mehr auftreten" Bistumssprecher Jürgen Kleikamp unterstrich das Bemühen des Erzbistums, in Not geratene Priester "im Rahmen der Fürsorgepflicht zu unterstützen". Zum konkreten Vorgang der Schuldentilgung "gehen wir davon aus, dass ein solcher Fall heute so nicht mehr auftreten kann, da wir aus dem Fall gelernt haben und der Kontakt zwischen der Personalabteilung und den Geistlichen heute intensiver und besser geordnet ist". Norpoth monierte, die Verantwortlichen seien offenbar "von sehr wenig Sachkenntnis getrübt gewesen". Fraktionsbüro - SPD Frechen. Mit der Übernahme der Schulden sei Bistumsvermögen "durch die sich ergebende Steuerpflicht zusätzlich und massiv geschädigt worden". Der Umgang mit treuhänderisch zu verwaltendem Kirchenvermögen sei verstörend. Grundsätze eines sensiblen, verantwortungsvollen und vermögensschonenden Handelns "scheinen auch in diesem Vorgang in völlige Vergessenheit geraten zu sein" – und dies "womöglich mit Entscheidungen an Gremien und Organen der kirchlichen Aufsicht vorbei".
Frechen - Viele unbesetzte Stellen, häufige Personalwechsel und teilweise auch persönliche Anfeindungen: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Frechener Rathaus sind hohen Belastungen ausgesetzt. Der Haupt-und Finanzausschuss wird sich deswegen künftig in einem festen Tagesordnungspunkt mit der Personalsituation in der Verwaltung befassen. Einem entsprechenden Vorschlag von Dieter Zander (Perspektive für Frechen) folgte der Stadtrat kürzlich einvernehmlich. Anstoß für die Debatte war eine Anfrage der SPD-Fraktion gewesen. Denn immer wieder kam es wegen Personalnot in der Verwaltung zu Problemen, etwa zu Verzögerungen bei Bauprojekten. Doch auch andere Bereiche sind betroffen, zum Beispiel die Sportverwaltung. Stadt frechen personalabteilung german. Die Arbeit an den Sportförderrichtlinien und am Sportentwicklungsplan liege seit vielen Monaten auf Eis, weil die Verwaltung dafür keine Personalkapazitäten habe, so die SPD in ihrer Anfrage. Dabei ist die Fortschreibung des Sportentwicklungsplans beispielsweise alles andere als nur ein Papiertiger.
Dafür wird sogar das Kirchenrecht umgangen. " Die Sprecherin der Reform-Initiative Maria 2. Stadt frechen personalabteilung in pa. 0 Rheinland, Maria Mesrian, sagte dem "Kölner Stadt-Anzeiger", das "verantwortungslose Finanzgebaren" zeige "den tiefen Fall Kardinal Woelkis und seiner Führungsriege". Betroffene sexuellen Missbrauchs würden "mit lächerlichen Summen abgespeist, während Millionen für eine überflüssige Hochschule oder eben für die privaten Spielschulden eines Priesters verschleudert werden". Eine unabhängige öffentliche Untersuchungskommission sei "die einzige Möglichkeit, für Transparenz zu sorgen", so Mesrian. Die stellvertretende Vorsitzende des Diözesanrats im Erzbistum, Bettina Heinrichs-Müller, meldete im Gespräch mit dem "Kölner Stadt-Anzeiger" Beratungsbedarf an. Über den gesamten Umgang mit dem BB-Fonds und die daraus finanzierten Aufwendungen – unter anderem mehrere Millionen Euro pro Jahr für die von Woelki protegierte "Kölner Hochschule für Katholische Theologie" (KHKT) – müsse "unbedingt gesprochen werden", sagte Heinrichs-Müller dem "Kölner Stadt-Anzeiger".
Dramatische Engpässe Bei Fachkräften, so die Verwaltung, bestünden teils "dramatische Engpässe" auf dem Arbeitsmarkt, etwa im IT- und Ingenieurbereich. In Einzelfällen würden Zulagen gezahlt, um Mitarbeiter an die Stadtverwaltung zu binden. Aus einer Aufstellung der Stadtverwaltung ging hervor, dass zum 31. Oktober 2021 elf Prozent der Stellen unbesetzt waren. Sorgen bereitet den Politikern die Fehlzeiten-Quote von 8, 32 Prozent. Personal und Ausbildung – Stadt Würselen. Die sei ungewöhnlich hoch, so Susanne Neustadt (SPD). Aufhorchen ließ eine Stellungnahme des Personalrats zum Thema. Er berichtet nicht nur davon, dass die Beschäftigten vermehrt über Überlastung klagen, sondern dass die Mitarbeiter in der Vergangenheit sogar verbalen und teils körperlichen Übergriffen von Rathausbesuchern ausgesetzt waren. Das Auto eines Kollegen sei in der Tiefgarage so stark beschädigt worden, dass es als wirtschaftlicher Totalschaden gilt.
Aus Bundes- und Landesbehörden, der städtischen Verwaltung, den Kirchen und anderen Institutionen sind Gleichstellungsbeauftragte und Frauenbeauftragte im offenen Kölner Arbeitskreis aktiv. Grundlage ihres Handelns sind die Gleichstellungsgesetze von Bund und Land sowie die Richtlinien der Kirchen. Erfahrungsaustausch, voneinander Lernen, Ausweitung des Netzwerkes und gemeinsame Öffentlichkeitsarbeit für frauenpolitische Themen sowie die Arbeit der Gleichstellungsstellen sind die erklärten Ziele des Arbeitskreises. Bistum übernahm Priester-Schulden: „Ein verstörender und beschämender Vorgang” | Kölner Stadt-Anzeiger. […] Mehr → Bei allen städtischen Vorhaben und Maßnahmen, die die Belange von Frauen berühren, kann das Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern der Stadt Köln mitwirken. Es fördert die berufliche Entwicklung der städtischen Mitarbeiterinnen und baut über Frauenförderpläne strukturelle Benachteiligungen ab. Es engagiert sich für Entgeltgerechtigkeit, Gender Mainstreaming, gegen sexistische Werbung, gegen alle Formen von Gewalt an Frauen, […] Mehr → Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt und berät die Hochschule sowie deren Angehörige und Studierende bei der Erreichung der Gleichstellung von Frau und Mann.
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