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Zum Glück gibt es Technologien, die analog zu einem Wetterbericht solche digitalen Unwetter voraussagen können. Lernbereitschaft ist wichtig Um mit solchen Phänomenen wie diesem sicher umgehen und etwa die "Voraussage-Technologien" bedienen zu können, müssen Organisationen genauso wie ihre Mitarbeitenden ständig bereit sein zu lernen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Denn unsere Wissensgesellschaft fordert eine ständige Erneuerung des Wissens. Personalentwicklung digitale arbeitswelt wie. Während in vielen traditionellen Bereichen die Zahl der Arbeitsplätze zurückgehen, entstehen im digitalen Bereich eine Vielzahl neuer Berufe und Bedarfe. Menschen führen viele Arbeiten nicht mehr selbst aus, sondern überwachen vielmehr die Maschinen, die sie ausführen. Führungs- und Kreativarbeit ist kaum substituierbar. Die Zukunft gehört der Wissensarbeit. Mehr Wissensarbeit, weniger Routine Wissensarbeit wird hier – in Abgrenzung zur Routinearbeit – als die problemlösenden Tätigkeiten verstanden, bei denen der Lösungsweg oft nur zum Teil oder noch gar nicht bekannt ist.

Bild: Haufe Online Redaktion Um bedarfsgenaue Personalentwicklungskonzepte zu erstellen, sind Kompetenzmatrizen hilfreich. Learning Management Systeme sind hier digitale Unterstützer. Die Geschwindigkeit, mit der berufliches Know-how im Digitalzeitalter veraltet, ist rasant. Das betrifft nicht nur digitales Anwenderwissen, sondern auch fachliche Kompetenzen. Damit einher geht ein Wandel in Kommunikation und Kollaboration, der neue Anforderungen an die Sozialkompetenzen der Mitarbeitenden stellt. Eine passgenaue Personalentwicklung muss diese Transformation unterstützen. Personalentwicklung digitale arbeitswelt umbauen wollen 3ok. Im "Digital Age" werden die Veränderungszyklen in Märkten kürzer, ständig kommen neue digitale Tools und Geräte zum Einsatz und die inhaltliche Komplexität in der Arbeitswelt steigt immens. Für Unternehmen ist es zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor geworden, Mitarbeitenden die richtigen Lernangebote zu unterbreiten. Die Arbeitnehmenden müssen mit ihren Kompetenzen immer auf der Höhe der Zeit sein, um gleichbleibend gute Ergebnisse zu erzielen und zum wirtschaftlichen Erfolg einer Organisation beizutragen.

July 20, 2024, 8:43 pm