Teneriffa Süd Abflug
Das Pinguin Prinzip Nicht nur wir von INNOVIDUUM sind überzeugt, dass es Sinn macht seine Stärken zu stärken anstatt sich ständig mit seinen Schwächen auseinanderzusetzen. Auch Eckhart von Hirschhausen beschreibt auf eindrucksvolle und humorvolle Art und Weise warum es wichtig ist, unsere individuellen Fähigkeiten einzubringen und ggf. auch ein geeignetes Umfeld dafür zu schaffen. Am Beginn der Geschichte steht die Beobachtung eines kleinen Pinguins. Diese Tiere kommen an Land sehr schwer voran und wirken schwerfällig und behäbig. Für viele haben Pinguine einen seltsamen Körperbau. Wenn man sich bei der Beurteilung nur auf die Defizite des Pinguins konzentriert und seine Stärken außer Acht lässt, mag die einzig mögliche Schlussfolgerung die einer "Fehlkonstruktion" sein, aber… …hast du diese Wesen schon einmal im Wasser erlebt? Wahnsinn, was diese Tiere im Wasser für Leistungen erbringen! Dein Lieblingstier ist? (Tiere). Ein Pinguin ist zehnmal aerodynamischer als ein Porsche! Mit einem Liter Sprit käme er umgerechnet über 2500 km weit!
Die süßeste Liebeserklärung seit langem! Bedruckte Tasse mit Spruch und Motiv Becher aus Keramik, weiß mit schwarzem Henkel und Innenseite 320 ml Füllmenge Durchmesser ca. 8, 2 cm Höhe ca. 9, 5 cm spülmaschinenfest und Mikrowellen geeignet Hochwertiger Sublimationsdruck! Lieferzeit 3-5 Tage innerhalb Deutschlands ( Versandinformationen)
Pinguine sind hervorragende Schwimmer, Jäger, Wasser-Tänzer! "Fehlkonstruktion? " – wohl eher nicht! Wenn ein Pinguin gezwungen wäre, seine Nahrung wie die Giraffe in einer Baumkrone zu suchen, würde er scheitern. Im Wasser hingegen ist er in seinem Element und kann das zeigen, was er besonders gut kann – nämlich schwimmen. Wie würdet ihr ein Pinguinbaby nennen? (Name, Pinguin). Dem Pinguin würde es auch wenig helfen, wenn er versuchen würde die Talente der Giraffe zu imitieren. Hirschhausen hat es so ausgedrückt: "Wenn du als Pinguin geboren wurdest, machen auch 7 Jahre Psychotherapie aus dir keine Giraffe. " Auf uns Menschen umgelegt: Viele strengen sich ewig an, die Stärken anderer nachzuahmen oder die eigenen Macken auszubügeln. Verbessert man seine Schwächen, wird man jedoch maximal mittelmäßig. Stärkt man seine Stärken, wird man einzigartig. Und wer nicht so ist, wie die anderen sei getrost: Andere gibt es schon genug! Menschen ändern sich außerdem nur selten komplett und grundsätzlich. So, wie der Pinguin weiß, dass er immer Pinguin bleiben wird und dass er sich in seinem Element, dem Wasser, am wohlsten fühlt, weil er dort seine Stärken zeigen kann und seine Schwächen nicht ins Gewicht fallen, so ist es auch ratsam, dass du selbst die Nischen suchst, in denen du deine Stärken nutzen kannst und sein kannst, wer du bist.
Die Frage selbst ist schon ein bisschen affig. Man möchte sofort zurückfragen: Welcher Küchenpsychologe hat Sie eigentlich beraten, solche Fragen zu stellen? Da das aber im Vorstellungsgespräch selten gut ankommt und den Hautgout eines Spielverderbers besitzt, der sich vor einer gescheiten Antwort drücken will, machen wir einfach mal gute Miene zum dämlichen Spiel. Sollte Ihnen jemals ein Personaler im Bewerbungsgespräch die Frage stellen: "Was wären Sie für ein Tier? " Das wären die Antworten… Persönlichkeitstest: Welches Tier wären Sie? Genau genommen gehört die Analogie-Frage "Was wären Sie für ein Tier? Möchtest du mein pinguin sein text. " zur Kategorie der Stressfragen im Vorstellungsgespräch. Sie ist so ungewöhnlich und so trivial, dass jede(r) sofort eine Falle oder Fangfrage wittert – und das erzeugt eben Stress bis Panik. Zugegeben, die Frage ist tricky. Oft geht es dabei um Spontanität, Improvisationstalent und Selbstironie. Womöglich wollen Personaler auch nur testen, wie Sie auf solche (sinnlosen) Fragen reagieren.
Oder wie stressresistent Sie sind. Erstaunlich, aber: Die Frage "Was wären Sie als Tier? " wird öfter gestellt, als viele meinen. Meist im Rahmen eines sogenannten Persönlichkeitstests. Zugleich gibt es davon unzählige Varianten: Welches Tier wären Sie gerne? Wenn Sie ein Tier wären, welches wäre das? Das Pinguin-Prinzip - wenn der Pinguin seine Talente nutzt - Innoviduum. Was für ein Tier wären sie, wenn Sie es sich aussuchen könnten? So oft die Tier-Frage gestellt wird – so umstritten ist ihre Aussagekraft. Nicht zuletzt, weil sich Bewerber dank solcher Artikel optimal darauf vorbereiten und ihre Antwort optimieren können. Warum stellen Personaler die Tier-Frage? Generell eignet sich die Frage, um mehr über das Selbstbild sowie die Stärken und Schwächen der Bewerber zu erfahren. Hinzu kommt: Mit Tieren verbinden wir spezifische Eigenschaften – positive wie negative (blöde Ziege, schlauer Fuchs, graue Maus, dumme Sau, neugierige Katze, etc. ). Entsprechend sind mit Tieren viele Stereotype verknüpft. Getreu dem Bonmot "Was Peter über Paul sagt, sagt mehr über Peter als über Paul", verrät angeblich auch die Antwort auf die Frage nach dem Wunschtier mehr über Bewerber als diese ahnen.