Teneriffa Süd Abflug
Anmeldung bitte schriftlich per Post, Fax oder E-Mail an den Stab Familienbildung, Maria Lösl. Anmeldung für eine Veranstaltung des Stab Familienbildung (PDF, 143 KB) Elternabende, Kurse für Eltern, Kinder und Jugendliche und der Nürnberger Familienbildungstag Nürnberger Eltern erhalten bei Elternabenden in ihrer Kindertageseinrichtung Unterstützung bei Fragen zur Erziehung. Der Stab Familienbildung vermittelt und finanziert Referentinnen für themenspezifische Elternabende in den Nürnberger Kitas. Themen: • Kinder brauchen Grenzen … und Erwachsene auch! (Sigrid Obermeyer) • ACHT SACHEN, die Erziehung stark machen (Sigrid Obermeyer) • Eltern, Kinder, Medien – Tipps für Familien im Medienzeitalter (G. Uhlenbrock) • Spieleabend für Eltern – Digitale Spiele und empfehlenswerte Apps selbst ausprobieren (G. Weiterbildung zur paedagogische fachkraft nürnberg . Uhlenbrock) • Leistungsdruck – von Lernlust und Lernfrust (Jutta Hafki) • Hausaufgaben ohne Kampf und Familienkrieg (Jutta Hafki) • "Das kann ich schon allein! "
Aus den verschiedenen Arbeitsbereichen des DKSB Nürnberg ergibt sich eine Vielzahl an Themen zu denen Sie eine Fortbildung buchen können. Wenn Sie auf den Titel klicken, erfahren Sie mehr über die Inhalte. Ausbildung Erzieher/in Nürnberg 2022 - Aktuelle Ausbildungsangebote Erzieher/in Nürnberg. Kindeswohlgefährdung / Bereich sexualisierte Gewalt Sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen: Wissen – Handeln – Schützen Inhalt: Grundlageninformationen zum Thema sexualisierte Gewalt an Kindern und Jugendlichen Definition, präventive Strukturen und pädagogische Möglichkeiten (sexueller) Gewalt vorzubeugen Möglichkeiten der Intervention (mit Fallbeispiel) Dauer: Zwei Formate – dreistündig oder sechsstündig. Die Fortbildung wird, als eine die lokale staatliche Lehrerfortbildung ergänzende Maßnahme, durch das staatliche Schulamt in der Stadt Nürnberg anerkannt.
Nürnberg, DE, Gemeinnützige Gesellschaft für soziale Dienste GGSD Nürnberg, noris inklusion gGmbH Stadtmission Nürnberg e. V. NWW Gruppe Die Einstellung erfolgt vorerst sachgrundlos befristet auf zwei Jahre. Eine nachfolgend unbefristete Übernahme ist ggf. möglich. Kath. Kindertageseinrichtungen Franken gGmbH Wir suchen unbefristet eine päd. Fachkraft (m/w/d) für unsere Einrichtung St. ISKA: Fortbildung. Rupert in Nürnberg Kettelersiedlung Kinderbewegungshaus Sportissimo gemeinnützige GmbH Erzieher oder Kinderpfleger (m/w/d) für unseren Hort Wir suchen unbefristet eine päd. Walburga in Nürnberg Eibach Fürth, Nürnberg, Lauf an der Pegnitz (+ 1), Schulhaus Nachmittagsbetreuung gemeinnützige GmbH Freiberufliche Kursleiter (m/w/d) zur Durchführung von AGs im Ganztag gesucht! Nürnberg, Fürth, Lauf a. d. Pegnitz (+ 8), Pädagogen gesucht, weil Superheld keine offizielle Berufsbezeichnung ist! Schnaittach, Evang. -Luth. Gesamtkirchengemeinde Nürnberg Kein Job wie jeder andere! Das können Sie glauben. Wir suchen ein/e Erzieher/in KEIN JOB WIE JEDER ANDERE.
DAS KÖNNEN SIE GLAUBEN. Wir sind eine dreigruppige Kita (2 Krippengruppen, 1 Kiga-Gruppe) im Nürnberger Knoblauchsland. Als Teil eines Kita-Verbunds von 14 Kitas bieten wir langfristige Perspektiven. KEIN JOB WIE JEDER ANDERE. Gesundheit - Bildungszentrum Nürnberg. DAS KANNST DU GLAUBEN. Wir sind ein modern ausgestattetes Haus für Kinder mit 75 Kindergarten- und 35 Hortplätzen in einem offenen Konzept mit guter digitaler Ausstattung (Medienkita).
Wenn im Gespräch eine Einigung mit der Einrichtungsleitung gefunden wurde, leitet die Einrichtungsleitung Ihre Unterlagen an die Personalstelle des Jugendamtes. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen dann in digitaler Form über den Link ein, den wir Ihnen zukommen lassen. Nach dem Upload der Unterlagen erhalten Sie eine Mail zur Verifizierung Ihrer E-Mail-Adresse. Nach Prüfung der digitalen Bewerbungsunterlagen nimmt das Personalamt bezüglich der Einstellungsunterlagen Kontakt mit Ihnen auf. Um diesen Inhalt ansehen zu können, müssen Sie die Marketing Cookies erlauben. Kontaktdaten der Personalabteilung
Dies zeigt sich anhand des gemeinsamen Empfehlungsschreibens von Träger und Leitung sowie durch Nachweise engagierten Fort-/Weiterbildungsverhaltens. gemeinsames Empfehlungsschreiben von Träger und Leitung kontinuierliche Fort-/Weiterbildungen oder andere Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung aktuelles Arbeitsverhältnis in einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 50% der wöchentlichen Regelarbeitszeit und qualifizierter Praxisanleitung Ausländische Bewerber*innen (mit ausländischer Qualifikation) müssen Deutschkenntnisse auf Sprachniveau B2 nachweisen. Ablauf der Qualifikation Die Weiterbildung gliedert sich in den ersten neun Monaten in sieben Theoriemodule (10 UE/Tag) zu folgenden Themen Bildung, Erziehung und Betreuung Pädagogische Grundprinzipien und Haltung Beziehungsarbeit und Kommunikation Beobachtung und Dokumentation Qualitätsentwicklung und -sicherung Rechtsgrundlagen Kooperation und Vernetzung Um den Transfer der Modulinhalte in die Praxis zu unterstützen findet nach jedem Modul ein Reflexionstag (10 UE/Tag) statt.