Teneriffa Süd Abflug
Betrachten wir noch einen letzten Aspekt der beschriebenen Konstellation: Die "alte" IT Industrie Indiens waren reine Coding Shops, in detaillierten Lastenheften wurde Form, Farbe und Funktion jedes Knopfs vorgegeben; wenn die Funktion nicht beschrieben wurde, gab es eben nur den Knopf. Sonst nichts. Diese Herangehensweise hatte kein Mitdenken gefördert, schon gar keine Übernahme von gesamtheitlicher Verantwortung; die streng hierarchische Struktur Indiens verstärkte dies zusätzlich. Es ist nicht überraschend, dass oft gejammert wird, in Indien denke keiner mit. Unternehmen wie Bosch verzweifelten daran – früher. Dann stellten sie ihre Herangehensweise um, gleichzeitig arbeitete sich die indische IT Industrie in der Wertschöpfungskette vom Coding Shop zum Vollservicedienstleister inklusive Softwarearchitektur und Beratung hoch. Softwareentwickler aus Indien. Inder können nämlich sehr wohl denken. Mitdenken und gesamtheitliche Verantwortung können aber nur in der richtigen Umgebung gedeihen. Auch in unserem mittelständischen IT Entwicklungszentrum fördern wir Projektverantwortung von Anfang an, schon für die Trainees.
Darüber hinaus ist zukünftig auch die Nutzung des weltweiten TCS-Netzwerks für den gemeinsamen Vertrieb der SHS Viveon Plattform geplant. Ralph Schuler, CEO von SHS Viveon, sagt dazu: "Mit dieser Kooperation setzen wir unsere SHS Viveon Expertise im Risk-, Credit- und Compliance-Management fokussiert und gezielt ein, um innovative Konzepte für unsere Kunden zu erarbeiten und die Qualität des gesamten Prozesses zu sichern. Softwareentwicklung in Indien. Tata Consultancy Services ergänzt diese um die weltweite Verfügbarkeit mit umfangreichem Beratungs- und IT Know-how für eine flexible Skalierung und zeitgerechte Umsetzung der SHS Viveon Kundenprojekte. " Bhuwan Agrawal, Regional Head Central Europe bei TCS, ergänzt: "Mit seiner Expertise für die weltweite Finanzdienstleistungsbranche, umfangreichem Technologie-Know-how, einem umfassenden Lösungsportfolio und Investitionen in Innovationen unterstützt TCS seine Kunden bei Transformation und Wachstum. Wir freuen uns, mit SHS Viveon zusammenzuarbeiten, um die Risiko-, Kredit- und Compliance-Prozesse für Kunden weltweit neu zu gestalten. "
Neben E-Commerce- oder Softwareentwicklungsfirmen treten inzwischen vermehrt Unternehmen aus den Bereichen Automotive, Maschinenbau und der klassischen Fertigungsindustrie mit dem Dienstleiter in Kontakt. Zudem hat eine örtliche Verlagerung stattgefunden. Früher stammten die Anfragen überwiegend aus dem ländlichen Raum, jetzt kommen sie auch aus den Metropolregionen. Dies kann als Zeichen dafür gewertet werden, dass der Abwerbungsprozess und der Konkurrenzkampf um IT-Entwickler sehr stark geworden sind. Softwareentwicklung in indien. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, gibt es unterschiedliche Wege, die Unternehmen einschlagen können. Bild 3. "India4IT" wirbt IT-Fachkräfte auf dem indischen Arbeitsmarkt an und organisiert die Vertragsgestaltung sowie die arbeitsrechtliche Abwicklung. Bild: BEO/India4IT Verschiedene Strategien schützen vor IT- Fachkräftemangel Kurzfristige Perspektive: Outsourcing einzelner Projekte Mittelfristige Perspektive: Outstaffing Langfristige Perspektive: Selbst ausbilden oder outsourcen "Nachhaltige" Perspektive: Ganzheitliches Outsourcing Teilprojekte auszulagern, eignet sich insbesondere dann, wenn sich die geforderten Leistungen segmentieren und modular programmieren lassen.