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Sage HR Personalabrechnung Kein Aufgabenfeld ist in Ihrem Unternehmen sensibler als die Personalabrechnung. Denn vor allem hier muss Sicherheit und Zuverlässigkeit Ihre oberste Priorität sein. Sie möchten einfach und pünktlich Löhne, Gehälter und Reisekosten abrechnen? Aber auch gesetzliche Vorgaben stets komfortabel erfüllen? Dies gelingt Ihnen mit der Sage HR Personalabrechnung. Schon ab 30 Euro* im Monat. Jetzt Angebot einholen Optimieren Sie die Entgeltabrechnung. Schon ab 30 Euro* monatlich. Einfachheit, Komfort und Rechtssicherheit ist in der Sage HR Suite das A und O. Dabei rechnen Sie mit der Sage HR Personalabrechnung auch komplexe Abrechnungsfälle wie z. B. Kurzarbeit, Altersteilzeit, Versorgungsbezüge oder betriebliche Altersvorsorge fehlerfrei ab. Außerdem beziehen Sie Ihre Mitarbeiter stärker in der Entgeltabrechnung mit ein. Denn über das Mitarbeiterportal (Employee Self-Service-Portal) können diese beispielsweise Ihre Abrechnungs- und Meldedaten verwalten und auswerten lassen.
Alles rund um das Thema Sage HR Personalabrechnung, Lohn und Gehalt
#3 Hallo, der Abrechnungsautomat (in der Enterprise) läuft zeitversetzt meistens abends oder nachts durch und führt die Abrechnung aus. Sprich die Nettolohnermittlung. Lohnt sich bei sehr vielen abzurechnenden Mitarbeitern. Ansonsten gibt es den Sammeldruck (schon in der Basis)in der Sage HR. Hier kann man alle Punkte auswählen. Dort wird dann auch die Beitragsabrechnung und die FIBU-Übergabedatei erzeugt und auch der Zahlungsverkehr. Sprich nach der Nettolohnermittlung der Sammeldruck und zum Schluss noch den HR-Dataservice. Es gibt auch noch den Abrechnungsassistenten mit dem man Schritt für Schritt alle Punkte der Abrechnung durchgehen kann.
HIGHLIGHTS Assistentengestützte Personalabrechnung Abbildung verschiedener Branchenspezifika wie zum Beispiel Öffentlicher Dienst Umfangreiches Auswertungs- und Bescheinigungswesen Integriertes elektronisches Meldewesen Ansprechpartner SAGE HR PERSONALMANAGEMENT Personalmanagement einfach, umfassend und effizient.
Erfahren Sie, wie Sie Zeit- und Kostenfresser loswerden können – und was Sie besser nicht aus der Hand geben sollten. Bin ich reif für BPO? Machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und lernen Sie, wie Sie durch die Auslagerung von Standardprozessen Ihr HR-Management optimieren können. Ratgeber Sage HR Managed Service Interne Lohnabrechnung oder Outsourcing. Ein Tutor für Ihre Lohnabrechnung. Broschüre Sage HR Managed Service Lernen Sie die Module HR Managed Service im Detail kennen.
Aus diesen Daten berechnet das Personalabrechnungsprogramm ganz automatisch alle Beträge. Auf dieser Grundlage können Sie zudem die Zahlungen an die Sozialkassen veranlassen. Auch die Meldungen an die Finanzämter gelingen im Handumdrehen dank der eingebauten Schnittstelle zu Elster Online. Darüber hinaus erzeugt ein Personalabrechnungsprogramm die Entgeltbescheinigung für Ihre Mitarbeiter. Mit der richtigen Personalabrechnungssoftware gelingt bei der Abrechnung alles – einfach, pünktlich und rechtskonform: Dies gilt zum einen für die Abrechnung komplexer Fälle. Dazu zählen die Altersteilzeit, Kurzarbeit, Zuschläge und Versorgungsbezüge ebenso wie die betriebliche Altersvorsorge. Es gilt zum anderen, wenn es darum geht, leistungsorientierte Vergütungsmodelle wie Zielvereinbarungen und Erfolgsprämien abzubilden. Für die notwendige Sicherheit sorgen die erforderlichen amtlichen Zulassungen und Prüfungen, beispielsweise die OFD-Prüfnummer, das GKV-Zertifikat der ITSG und die DATÜV-Zulassung.