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Tarifabschluss im KAT 2022/23 Die Tarifkommission der Kirchengewerk-schaft Landesverband Nord für den Bereich des KAT (Kirchlicher Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag) hat ein Verhandlungsergebnis erzielt. Somit erhalten alle Kolleginnen und Kollegen im verfasstkirchlichen Bereich der Nordkirche rückwirkend zum 01. 01. 2022 eine tabellarische, lineare Erhöhung von 3%. Ab dem 01. 2023 wird die Tabelle dann noch einmal um 1, 5% angehoben. Dieser Tarifvertrag läuft bis zum 31. 12. 2023. Somit ist es der Tarifkommission der Kirchengewerkschaft gelungen, eine lineare Erhöhung von insgesamt 4, 5% auf zwei Jahre zu erreichen. Des Weiteren wurde in dem Tarifvertrag festgeschrieben, dass bei den Kolleginnen und Kollegen, die der EZVK (Evangelische Zusatzversorgungskasse) unterliegen, der Arbeitnehmeranteil, zum 01. 2023, um 0, 15% angehoben wird. Die Verhandlungen haben dafür gesorgt, dass die Entgeltgruppe K1 in allen Abteilungen zum 01. Ergebnisse - Stellenvermittlung der Nordkirche. 2022 aufgelöst wird. Für die Kolleginnen und Kollegen, die bis dato K1 erhalten haben (das dürften sehr, sehr wenig sein), werden nun automatisch in die Entgeltgruppe K2 eingruppiert.
Datenschutzbestimmungen Don't miss out new jobs like this in Kiel Similar jobs 30+ days ago Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Kita der Kastanie Schillsdorf Ev. -Luth. Kirchenkreis Altholstein Zentrum kirchlicher Dienste 30+ days ago Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Kleine Kirchenmäuse Kiel Ev. Kirchenkreis Altholstein Zentrum kirchlicher Dienste 9 days ago Sozialpädagogische/r Assistent/in Schwentinental Evangelische Kindertagesstätte Klausdorf 30+ days ago Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Rendsburg Diakonisches Werk Schleswig-Holstein 7 days ago Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Kita Kleine Kirchenmäuse Kiel Ev. Kirchenkreis Altholstein Zentrum kirchlicher Dienste 30+ days ago Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d), Kita 3 Könige Kiel Ev. Kirchenkreis Altholstein Zentrum kirchlicher Dienste 6 days ago Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Schleswig Ev. Kita in Husby 14 days ago Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) Börm Ev. Kirchengewerkschaft – Gewerkschaft der Mitarbeitenden in Kirche, Diakonie und Caritas - Tarifabschluss im KAT 2022/23. Kita "Dörpskinnergorn" in Börm 8 days ago Sozialpädagogischer Assistent oder Erzieher (m/w/d) Schleswig Ev.
692 Euro brutto 30 Jahre = 2. 764 Euro brutto 35 Jahre = 2. 878 Euro brutto 40 Jahre = 3. 007 Euro brutto 45 Jahre = 2. 968 Euro brutto 50 Jahre = 2. 921 Euro brutto Das Gehalt für Sozialpädagogischer Assistent/-in in Abhängigkeit von der Anzahl der Mitarbeiter Die Firmengröße ist einer der relevanten Gehaltsfaktoren für die Gehaltshöhe. Pauschal lässt sich sagen, je größer das Unternehmen, desto höher das Gehalt. In einigen speziellen Branchen muss das allerdings nicht immer der Fall sein. Je nach Erfahrung, sowie Angebot und Nachfrage kann das Gehalt eines Mitarbeiters in einer kleinen Firma durchaus höher sein als in einem großen Unternehmen. Für diese Gehaltsstatistik Sozialpädagogischer Assistent/-in wirkt sich die Firmengröße folgendermaßen aus: bis 500 Mitarbeiter = 2. Stellenanzeige: Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) - Karriereportal - Diakonie Deutschland. 568 Euro brutto 501 bis 1000 Mitarbeiter = 2. 676 Euro brutto über 1000 Mitarbeiter = 3. 005 Euro brutto Gehaltsfaktor Bundesland für Sozialpädagogischer Assistent/-in Der Standort des Unternehmens ist ebenfalls ein ganz wichtiger Faktor für die Gehaltsbemessung.