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Gleichzeitig sei die Prämierung aber auch ein Ansporn, der das Unternehmen dazu antreibe, sich stetig zu verbessern. Die von der Great-Place-to-Work-Initiative jährlich vergebene Auszeichnung basiert auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung, bei der die Zufriedenheit der Beschäftigten bewertet wird. Die Modelyzr GmbH schnitt dabei nach 2019, 2020 und 2021 zum vierten Mal in Folge besonders gut ab und wurde mit Auszeichnungen in den Kategorien "ITK", "Kleiner Mittelstand", "NRW" und "Münsterland" belohnt. Grundlage für diesen Erfolg sind neben den zentralen Säulen der Modelyzr-Unternehmenskultur Wertschätzung, Individualität und Transparenz zahlreiche Benefits, die für beste Bedingungen sorgen und die Identifikation mit dem Arbeitgeber fördern. Dazu gehören unter anderem Weiterbildungsangebote, die Möglichkeit zu einem dualen Studium sowie mobile Arbeits- und Homeofficekonzepte. Ermitteln von Anforderungen * | SpringerLink. Gleichzeitig spielen Faktoren wie Zusatzversicherungen, ein Mobilitätspacket, Zuschüsse zu Fitnessaktivitäten sowie Events für den internen Zusammenhalt eine wichtige Rolle.
nach oben Fallstudie zur Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterbefragungen können, wie auch die Kundenumfragen, mit wenig Aufwand und Kosten die Schlüsselfragen beantworten: Was sind die richtigen Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Qualitätsoptimierung, Fluktuationsreduzierung? Die Antwort auf diese Frage schützt Sie vor falschen Entscheidungen oder Maßnahmen und zeigt oftmals einfache und unkomplizierte Wege für wichtige Optimierungsprozesse. Ein Beispiel: Viele Studien belegen den Einfluss des direkten Vorgesetzten auf die Zufriedenheit, Fluktuation und die Anzahl der Fehltage. Doch was das im Detail bedeutet und was dem Mitarbeiter schlussendlich wirklich wichtig ist, erfahren Sie mithilfe einer Mitarbeiterumfrage: Ist vielleicht der ausgeübte Druck das Problem? Oder möchte das Team besser gefördert werden? Mitarbeiterbefragung vorlage pdf com. Wie wichtig ist dabei das regelmäßige Feedback? Wieviel eine Mitarbeiterbefragung in kurzer Zeit bewegen kann: Externes Video Dies ist ein externes Video. Um externe Multimedia-Inhalte anzuzeigen, ist Ihre ausdrückliche Zustimmung erforderlich.
Auszeichnung in vier Kategorien Gemeinsame Feier in modernisierter Büroetage Attraktive Benefits fördern Identifikation Eine außergewöhnlich gute Unternehmenskultur, echte Wertschätzung und zahlreiche Benefits: Das sind die Faktoren, die die Modelyzr GmbH zum vierten Mal in Folge zu einem Great Place to Work machen. Dank herausragender Ergebnisse bei der anonymen Mitarbeiterbefragung d es gleichnamigen internationalen Beratungsinstitut gab es gleich vier Auszeichnungen, als "Bester Arbeitgeber ITK", "Bester Arbeitgeber kleiner Mittelstand", "Bester Arbeitgeber NRW" und "Bester Arbeitgeber Münsterland". Ein Erfolg, den das Münsteraner Start-up in seinen neu eröffneten Büroräumlichkeiten feierte. Mitarbeiterbefragung vorlage pdf to word. "Die erneute Auszeichnung als Great Place to Work ist für uns eine wichtige Bestätigung, die zeigt, dass unsere Beschäftigten unser Engagement für die Mitarbeiterzufriedenheit und eine optimale Unternehmenskultur langfristig schätzen", sagt Nils Niehörster, Gründer und Geschäftsführer der Modelyzr GmbH.
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05/2022 Themen in der Ausgabe: Betriebskonzepte: Wege aus der Anbindehaltung Turbulente Märkte: Jetzt Milchpreise absichern? Grünland: So retten Sie Rehkitze und Co. Meister & Macher: Die Preisträger Abonnieren eMagazin Heftarchiv