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Denn das Gesetz stellt ja ausdrücklich auf den freien Willen des Betreuten ab. Sofern man – ggf. durch ein Sachverständigen – feststellen kann, dass die betreute Person die Aufhebung der Betreuung aus freien Stücken wünscht und sich der Vor- und Nachteile auch bewusst ist, müssen Gerichte den Willen respektieren ( BGH, Az. XII ZB 500/14). Das muss der Antrag auf Aufhebung der Betreuung enthalten Der Antrag auf Aufhebung der Betreuung bedarf keiner besonderen Form. Es sollte daraus aber klar hervorgehen, aufgrund welcher Umstände die weitere rechtliche Betreuung nicht mehr für erforderlich gehalten wird. Der Wegfall der Betreuungsbedürftigkeit kann unterschiedliche Ursachen haben. So kann es sein, dass sich der gesundheitliche Zustand verbessert hat. Hilfreich sind ggf. Stellungnahmen des Hausarztes oder anderer Ärzte. Betreuung kündigen - Muster Vorlage zur Kündigung. Im Zweifel wird das Gericht einen Sachverständigen anhören. Es ist auch möglich, die Betreuung für einzelne Aufgabenbereiche aufzuheben. Den Antrag auf Aufhebung der Betreuung kann der Betroffene selbst stellen.
(1) 1 Die Betreuung ist aufzuheben, wenn ihre Voraussetzungen wegfallen. 2 Fallen diese Voraussetzungen nur für einen Teil der Aufgaben des Betreuers weg, so ist dessen Aufgabenkreis einzuschränken. (2) 1 Ist der Betreuer auf Antrag des Betreuten bestellt, so ist die Betreuung auf dessen Antrag aufzuheben, es sei denn, dass eine Betreuung von Amts wegen erforderlich ist. Betreuung aufheben vordruck youtube. 2 Den Antrag kann auch ein Geschäftsunfähiger stellen. 3 Die Sätze 1 und 2 gelten für die Einschränkung des Aufgabenkreises entsprechend. (3) 1 Der Aufgabenkreis des Betreuers ist zu erweitern, wenn dies erforderlich wird. 2 Die Vorschriften über die Bestellung des Betreuers gelten hierfür entsprechend. (4) Für den Einwilligungsvorbehalt gelten die Absätze 1 und 3 entsprechend.
Erforderlich ist sein Verständnis, dass ein gesetzlicher Vertreter (§ 1902 BGB) bestellt wird, der eigenständige Entscheidungen in den ihm übertragenen Aufgabenbereichen treffen kann. Der Betroffene muss Grund, Bedeutung und Tragweite einer Betreuung intellektuell erfassen können 6. Die Einsichtsfähigkeit in den Grund der Betreuung setzt dabei denknotwendig voraus, dass der Betroffene seine Defizite wenigstens im Wesentlichen zutreffend einschätzen kann. Nur dann ist es ihm nämlich möglich, die für und gegen eine Betreuung sprechenden Umstände gegeneinander abzuwägen 7. 11. Aufhebung der Betreuung – Wegweiser Rechtliche Betreuung. Ist der Betroffene zur Bildung eines klaren Urteils zur Problematik der Betreuerbestellung in der Lage, muss ihm weiter möglich sein, nach diesem Urteil zu handeln und sich dabei von den Einflüssen interessierter Dritter abzugrenzen 8. Beruht die Entscheidung des Betroffenen gegen die Bestellung eines Betreuers schließlich auf einer nach den vorgenannten Maßstäben freien Willensbildung, muss diese Entscheidung auch dann respektiert werden, wenn die Einrichtung einer Betreuung für den Betroffenen objektiv vorteilhaft wäre 9.
Moin Moin Vollmond 64 So eine Betreuung ist nicht als Maßnahme zum Gängeln sondern zum Helfen gedacht. Wenn Sie bisher mit Unterstützung Ihres Bekanntenkreises gut klar gekommen sind, dann spricht das für Sie. Die Leute im Krankenhaus und das Gericht haben das möglicherweise nicht gewußt - und schon wurde ein Betreuungsverfahren in Gang gesetzt und Sie haben eine abbekommen. Das gehtmanchmal überraschend schnell. Sehen Sie deshalb bitte weder das Gericht noch Ihren Betreuer als Gegner an, das hilft ihnen nicht, wenn Sie die Betreuung wieder los werden wollen. Betreuung aufheben vordruck online. Verständigen Sie sich mit Ihrem Betreuer über ihre bisherige Lebens- und Unterstützungspraxis durch den Bekanntenkreis. Wenn der Betreuer kein Unmensch ist, wird er erkennen dass Sie die Betreuung nicht nötig haben und mit Ihnen gemeinsam einen Weg zurück in die "Unbetreutheit" suchen. Als Berufsbetreuer würde ich allerdings auch abprüfen, ob sie Ihre Angelegenheiten wirklich selber erledigen können. Das sieht dann so aus, dass wir uns gemeinsam über ihre Situation und ihre Ziele (und Wege dahin) unterhalten und Sie diese Wege dann auch beschreiten.
Fehler sind nicht dazu da, sie dauernd zu wiederholen.