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Schließlich sind Sie dann umfassend qualifiziert. Wie soll ich das bezahlen? Ein weiterer großer Unterschied zwischen der betrieblichen und der schulischen Ausbildung ist das Thema Geld. Während im Betrieb eine Vergütung gezahlt wird, sind die Schulen kostenpflichtig. Das bedeutet aber nicht, dass nur die Personen eine schulische Ausbildung bekommen, die über die nötigen Finanzmittel verfügen. Als Schüler haben Sie Anspruch auf BAföG. Schulische versus betriebliche Berufsausbildung. Dadurch werden Sie monatlich mit einem Geldbetrag gefördert, der von ihrer individuellen finanziellen Situation abhängig ist. Dabei wird auch miteingerechnet, ob Sie beispielsweise eine eigene Wohnung besitzen oder noch bei Ihren Eltern leben. Dieses sogenannte Schüler-BAföG müssen Sie nicht zurückzahlen. Die für Sie richtige Anlaufstelle bei Fragen oder, um einen Antrag zu stellen, finden Sie auf den offiziellen BAföG-Seiten. Auch an den Standorten der Euro Akademien können Ihnen die Mitarbeiter Auskunft über die Fördermöglichkeiten geben. Fazit Ob Sie sich nun für eine schulische oder eine betriebliche Ausbildung entscheiden, hängt letztlich stark von Ihrem Traumberuf ab, den Sie ergreifen möchten.
Habe gerade Angebot von einer Firma bekommen das ich ab April eine Schule Ausbildung anfange. Soll und dann bei Ihnen arbeiten. Es gibt aber zwei Sachen die ich nicht verstehe. Ich dachte immer da hat man viel mehr schule als in einer betrieblichen. Dann meinte er nein nur 2-3 schule Rest arbeiten... Die Frage ist jetzt wo liegt der Unterschied??! In einer betrieblichen ist es doch genau so???! Und die zweite Frage ist folgende. Er meint er würde mich sehr gern haben... Wars das jetzt und es ist sicher oder muss ich mich bei der schule bewerben ob sie mich. Nehmen oder entscheidet der Betrieb 6 Antworten Also meine Freundin, die eine betriebliche Ausbildung macht meinte: 2 mal zur Berufsschule und 3 mal zum Betrieb arbeiten. Unterschied zwischen schulische und betriebliche ausbildung mit. In der schule hat sie nur Fächer, die auch zum Beruf passen; zB keinen Sport oder Kunst mehr, da dies nicht relevant für sie ist. Diese Ausbildung geht dann 3 Jahre. Meine andere freundin macht eine schulische Ausbildung: Jeden Tag geht sie zur Schule und hat auch eigentlich alle Fächer und plus Fächer die zu ihrem Beruf passen.
Doch was, wenn man aufs falsche Pferd setzt? Was, wenn die betriebliche Ausbildung sehr speziell ausfällt und am Ende doch keine Weiterbeschäftigung möglich ist? Schulische Azubis sind demgegenüber unabhängiger und flexibler, eher Generalisten als Spezialisten. Dafür tauchen sie oft weniger tief in die Arbeitspraxis ein und können ihren weiteren Werdegang tendenziell schlechter planen. Abgesehen davon erfordern viele schulische Ausbildungen finanziellen Spielraum – ein Gehalt ist hier nicht obligatorisch. Weitere Infos Die Bewerbung zur Ausbildung: Anschreiben, Lebenslauf, Online-Bewerbung – Bewerbungstipps für Berufseinsteiger. Blitzmerker oder Spätzünder? Schulische, betriebliche oder Abiturientenausbildung?. Teste kostenlose online deine Intelligenz im Ausbildungspark IQ-Test! Datum: 10/14 zum nächsten Artikel
Von den ausländischen Auszubildenden besaßen im Jahr 2016 etwa 28% einen türkischen Pass, 13% die Staatsangehörigkeit eines der Nachfolgestaaten des früheren Jugoslawiens, 8, 5% die italienische und 4, 1% die polnische Staatsangehörigkeit. In der Statistik über die Berufsbildung und in der Schulstatistik werden Menschen mit doppelter Staatsangehörigkeit als Deutsche nachgewiesen. Nicht alle Jugendlichen, die eine Ausbildung beginnen, bringen diese auch zum Abschluss. Ein gutes Viertel (26%) löste den Ausbildungsvertrag 2016 vor Erreichen der Abschlussprüfung auf. Die Gründe für diese vorzeitigen Lösungen können bei dem beziehungsweise der Auszubildenden liegen, bedingt zum Beispiel durch einen Betriebs- oder Berufswechsel. Unterschied zwischen schulische und betriebliche ausbildung englisch. Deutliche Unterschiede zeigen sich nach schulischer Vorbildung: Während etwa 39% der Auszubildenden ohne Hauptschulabschluss ihren Ausbildungsvertrag im Jahr 2016 vorzeitig lösten, waren es 15% der Auszubildenden mit Fachhochschul- beziehungsweise Hochschulreife. Bei diesem Vergleich ist zu berücksichtigen, dass mit niedrigerem Schulabschluss Nachteile bei der Ausbildungsplatzsuche verbunden sind.