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Zudem besteht eine allgemein positive Grundhaltung hinsichtlich der Verbesserung der individuellen Teilhabesituation sowie gegenüber der konkreten Projektgestaltung. Allerdings zeigt sich auch eine tendenziell geringere Bedeutung der sozialen Teilhabedimension sowie eine drohende Überforderung mancher Teilnehmer*innen im Zuge des ganzheitlichen Ansatzes. Der Beitrag schließt mit der These, dass die partielle Überforderung als Folge einer sozialstaatlich expansiven Förderstrategie angesehen werden kann und liefert einen Ausblick auf weitergehenden Forschungsbedarf. Literaturhinweise Arling, Viktoria, und Will Spijkers. 2019. Berufliche Rehabilitation in Deutschland. In Handbuch Karriere und Laufbahnmanagement, Hrsg. Simone Kauffeld und Dirk Spurk, 687–710. Spannungsdynamiken in der beruflichen Rehabilitation | Gesellschaft unter Spannung. Verhandlungen des 40. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2020. Wiesbaden: Springer VS. Baur, Nina, und Jörg Blasius (Hrsg. ). 2014. Handbuch Methoden der empirischen Sozialforschung. Wiesbaden: Springer VS. Bonin, Holger. 2020. Fachkräftemangel in der Gesamtperspektive. In Pflege-Report 2019 – Mehr Personal in der Langzeitpflege-aber woher?, Hrsg.
Allgemeine Informationen Sie bekommen Übergangsgeld als Leistung zum Lebensunterhalt im Zusammenhang mit einer besonderen Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben, beispielsweise für die Teilnahme an einer Weiterbildungsmaßnahme in einer besonderen Einrichtung für behinderte Menschen. Ihr bisheriges Bruttoarbeitsentgelt ist im Regelfall die Grundlage für die Berechnung. Übergangsgeld für Menschen mit Behinderungen beantragen. Die Höhe Ihres Übergangsgeldes richtet sich ferner nach Ihrer persönlichen Situation, beispielsweise ob Sie ein Kind beziehungsweise ein in Ihren Haushalt aufgenommenes Stiefkind haben oder ob Ihr mit Ihnen in häuslicher Gemeinschaft lebender Ehegatte/Lebenspartner eine Erwerbstätigkeit nicht ausüben kann, weil er Sie pflegt oder selbst der Pflege bedarf. Auch bei einer Maßnahme in Teilzeit erhalten Sie das Übergangsgeld in voller Höhe. Sie können das Übergangsgeld für die gesamte Dauer Ihrer Maßnahme bekommen. Können Sie an der Maßnahme allein aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr, aber voraussichtlich wieder teilnehmen, wird das Übergangsgeld bis zu 6 Wochen, längstens jedoch bis zum Tag des planmäßigen Endes der Maßnahme weitergezahlt.
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Welche Hilfen bieten wir an – welche Ansprechpartner stehen Ihnen zur Verfügung? Zu den Aufgaben der Bundesagentur für Arbeit gehört die Förderung der Teilhabe am Arbeitsleben von behinderten Menschen und bestimmte Aufgaben zur Förderung der Teilhabe schwerbehinderter Menschen und denen gleichzustellende. Nach dem Grundsatz, dass deren Integration so normal wie möglich, jedoch auch so speziell wie notwendig erfolgen soll, stehen in der Agentur für Arbeit Erfurt entsprechende Fachkräfte im Bereich der Arbeitsvermittlung und der Beratung zur Verfügung. Arbeitsvermittlung für behinderte und schwerbehinderte Menschen Wir stehen Ihnen in Fragen der Arbeitsplatzvermittlung, der Förderung von Arbeitsverhältnissen und -plätzen und in Fragen der Teilhabe schwerbehinderter Menschen und denen gleichzustellenden zur Verfügung. Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben für behinderte Menschen (Jugendliche und Erwachsene) Wir beraten, erarbeiten individuelle Eingliederungskonzepte und entscheiden über notwendige und mögliche Leistungen, welche erforderlich sind, um behinderte Jugendliche und Erwachsene ins Berufsleben (wieder-) einzugliedern.
Leistungsbeschreibung Für die betriebliche Aus- oder Weiterbildung von behinderten Menschen in Ausbildungsberufen können Zuschüsse zur Ausbildungsvergütung gewährt werden, wenn die Aus- oder Weiterbildung sonst nicht möglich wäre. Die Höhe der Zuschüsse beträgt bis zu 60 Prozent der monatlichen Ausbildungsvergütung für das letzte Ausbildungsjahr, bei schwerbehinderten Menschen (Grad der Behinderung von mindestens 50 Prozent) bis zu 80 Prozent. In begründeten Ausnahmefällen kann der Zuschuss auch bis zur vollen Höhe der Ausbildungsvergütung gezahlt werden. Der Zuschuss kann für die gesamte Zeit der Ausbildung gezahlt werden. Hinweis: Bei der Übernahme von schwerbehinderten Menschen in ein Arbeitsverhältnis im Anschluss an die abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung kann für die Dauer von einem Jahr ein Eingliederungszuschuss in Höhe von bis zu 70 Prozent des berücksichtigungsfähigen Arbeitsentgelts erbracht werden, sofern während der Aus- oder Weiterbildung die oben genannten Zuschüsse gezahlt wurden.
Phil C. Langer, Angela Kühner und Panja Schweder, 69–98. Wiesbaden: Springer Fachmedien. Przyborski, Aglaja, und Monika Wohlrab-Sahr. Qualitative Sozialforschung: Ein Arbeitsbuch. Berlin: De Gruyter. Rehapro. 2021. Förderziele. (Zugegriffen: 15. Jan. 2021). Reims, Nancy, Anton Nivorozhkin und Silke Tophoven. 2017. Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen: Berufliche Rehabilitation zielt auf Prävention und passgenaue Förderung. IAB-Kurzbericht. Renn, Joachim. Makroanalytische Tiefenhermeneutik. In Milieu – Revisited, Hrsg. Stella Müller und Jens Zimmermann, 157–246. Wiesbaden: Springer VS. Renn, Sandra. Übergänge aus Arbeitslosengeld-II-Bezug in berufliche Ausbildung. WISTA – das Wissen-schaftsmagazin 3/2019:97–107. Röttger, Christof, Brigitte Weber und Enzo Weber. Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten. Institut Für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Nürnberg. Sommer, Jörn, Thomas Gericke, Bastian Fischer und Stefan Meyer. Modellprojekt zur Förderung von Durchlässigkeit und Inklusion bei der beruflichen Ausbildung von Rehabilitanden.