Teneriffa Süd Abflug
Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst und Außendienst: Beschäftigte der Entgeltgruppe 6, deren Tätigkeit mindestens zu einem Drittel selbständige Leistungen erfordert. (Selbständige Leistungen erfordern ein den vorausgesetzten Fachkenntnissen entsprechendes selbständiges Erarbeiten eines Ergebnisses unter Entwicklung einer eigenen geistigen Initiative; eine leichte geistige Arbeit kann diese Anforderung nicht erfüllen. )
Wenn Sie den Eindruck haben, Ihre Rückgruppierung sei unrechtmäßig, lassen Sie das am besten zunächst von einem Anwalt prüfen, bevor Sie rechtliche Schritte einleiten. In einigen Branchen gibt es Sondervereinbarungen, die Umgruppierungen bereits genau regeln. So zum Beispiel das "ERA", das Entgelt-Rahmenabkommen zwischen der Gewerkschaft IG Metall und dem Arbeitgeberverband Gesamtmetall. Eingruppierung von Psychotherapeuten – ver.di. Diese Regelungen greifen vor allem dann, wenn Sie eine neue Aufgabe übernehmen sollen, die einer anderen Vergütungsgruppe zugeordnet ist als Ihre bisherige Tätigkeit. Würden Sie in einem solchen Fall in eine niedrigere Gruppe fallen, unterscheidet das ERA zwischen einer vorrübergehenden und einer dauerhaften Tätigkeit. Dauerhaft ist die Aufgabe erst, wenn Sie Ihnen für mehr als sechs Monate übertragen wird. Nur in diesem Fall kann Ihr Arbeitgeber – sofern er zum Geltungsbereich der ERA gehört – auch Ihr Gehalt nach unten korrigieren. Bei einer vorrübergehenden Beschäftigung in einer niedriger bewerteten Tätigkeit behalten Sie Ihren ursprünglichen Verdienst.
Beschäftigte in der Sachbearbeitung mit schwierigen Aufgaben 2. Sekretär/in des Geschäftsführers 3. Pflegefachkräfte mit Aufgaben, die sich über die Begutachtungsaufgaben der VG 7 hinausheben – insbesondere, die überwiegend Aufgaben gemäß § 114 SGB XI wahrnehmen 4. Leitende MTA Vergütungsgruppe 9 Beschäftigte mit Tätigkeiten, die gründliche, umfassende Fachkenntnisse und selbständige Leistungen erfordern, mit einer besonderen Verantwortung verbunden sind und sich zu einem Drittel durch die besondere Schwierigkeit und Bedeutung aus der Vergütungsgruppe 8 herausheben z. Beschäftigte in der Sachbearbeitung mit besonderen Aufgaben 2. Beschäftigte mit med. -techn. Berufen (z. Zahntechniker, Orthopädiemechaniker) 3. Eingruppierung mdk tarif. Pflegefachkräfte mit besonderen Aufgaben (z. in der Hauptverwaltung) Vergütungsgruppe 10 Beschäftigte mit Tätigkeiten, die sich durch das Maß der Verantwortung aus der Vergütungsgruppe 9 herausheben z. Hauptsachbearbeiter/in 2. Beschäftigte in der Vergütungsgruppe 9. 2 mit besonderen Aufgaben Vielen Dank und einen schönen Sonntag
was uns besonders gerade hier in NRW dabei bestärkt, ist der Gedanke, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen der Unikliniken für die Aufwertung unserer Berufe und einer wirklichen Entlastung zu kämpfen!