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Für mehr als 10 Millionen Beschäftigte werden 2020 neue Gehaltstarifverträge verhandelt. Vor allem die beiden großen Tarifrunden in der Metall- und Elektroindustrie und dem öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen (TVöD) stehen im Fokus. Die aktuelle Tarifrunde geht in die Schlussphase: In einigen Bereichen wird in den verbleibenden Wochen und Monaten des Jahres noch verhandelt. Dazu gehören zum Beispiel die chemische Industrie und das Versicherungsgewerbe sowie die von der DGB-Tarifgemeinschaft geführten Verhandlungen für die Leiharbeit. Tarifrunde 2020: Tarifverträge für 10 Millionen Beschäftigte Zeitgleich laufen bereits in vielen Branchen die Vorbereitungen für die Tarifrunde 2020. Insgesamt verhandeln die DGB-Gewerkschaften im nächsten Jahr für mehr als 10 Millionen Beschäftigte neue Vergütungs-tarifverträge. Tariferhöhung bewachungsgewerbe 2019 professional plus 1. Hierzu gehören u. a. die großen Tarifbereiche Metall- und Elektroindustrie und der öffentliche Dienst (Bund und Gemeinden). Tarifrunde 2020: Metall- und Elektroindustrie und öffentlicher Dienst (TVöD) Allein in der Metall- und Elektroindustrie (3, 7 Mio. ) und dem öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen (2, 7 Mio. ) geht es um Tarifverträge, von denen rund 6, 5 Millionen Beschäftigte profitieren.
Mehr Zukunft war mit der TdL aber nicht durchzusetzen. Vor TV-L 2019 Tarifergebnis gab es bundesweite Warnstreiks Die Beschäftigten hatten vor der dritten Verhandlungsrunde im Tarifkonflikt des öffentlichen Dienstes der Länder in mehreren Bundesländern ihre Arbeit niedergelegt. So wurden in Hessen und Bayern Unikliniken bestreikt. In Berlin streikten die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst und in den Senatsverwaltungen. Zudem wurden in Mecklenburg-Vorpommern und Baden-Württemberg Dienststellen bestreikt. Demonstration und Kundgebungen fanden unter anderem in Frankfurt/Main, Magdeburg und Bremen statt. Forderung: Sechs Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten Die Gewerkschaften waren mit einer Forderung von sechs Prozent in die Verhandlungungen gegangen – mindestens aber eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 200 Euro. Tarifrunde 2019: Für rund 7,3 Millionen Beschäftigte werden neue Vergütungstarifverträge verhandelt – Die Kündigungstermine - Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut. Zudem sollten die Pflegebeschäftigten zusätzlich 300 Euro erhalten und die Entgeltordnung sollte weiterentwickelt werden, um strukturelle Verbesserungen in der Eingruppierung zu erzielen.
Mit Ausnahme der oberen Gehaltsgruppen sind die Löhne für die Beschäftigten im hessischen Wach-und Sicherheitsgewerbe ab sofort allgemeinverbindlich. Einem entsprechenden Antrag von Arbeitgebern und Gewerkschaft hat Hessens Sozialminister Klose jetzt zugestimmt. Durch die Veröffentlichung im Bundesanzeiger tritt die Allgemeingültigkeit rückwirkend zum 1. Januar dieses Jahres in Kraft. Die Tariferhöhung wird damit voll erfasst. Das heißt, dass auch die Beschäftigten, deren Arbeitgeber nicht im Bundesverband der deutschen Sicherheitswirtschaft BDSW Mitglied sind, einen rechtsverbindlichen Anspruch auf den Tariflohn haben. Tarifabschluss im privaten Wach-und Sicherheitsgewerbe Hessen – ver.di. Die Arbeitgeber sind verpflichtet, diesen Lohn zu bezahlen. Beschäftigte können mögliche Differenzen rückwirkend einfordern. Der Tarifvertrag, den und BDSW im November vergangenen Jahres abgeschlossen haben, sieht für die 23. 000 Beschäftigten eine Erhöhung in zwei Stufen vor, gestaffelt nach Berufszweigen. Das Lohnplus beträgt insgesamt mindestens 3, 8 Prozent pro Jahr.