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Von daher würde mich das wirklich interessieren, ob das so rechtlich in Ordnung ist. Dabei seit: 20. 2008 Beiträge: 16638 Sorry dass dein Mann dann 24 h schläft das hat den Gesetzgeber nicht interessiert. Der Grundsatz ist man muss innerhalb von 7 Tagen im Durchschnitt einen Tag frei haben, ob man an dem Tag nun schläft oder Party macht oder sonstiges ist dabei völlig irrelevant. Z. b. nach Arbeitszeitgesetz. Allerdings kommen da auch noch andere Faktoren ins Spiel. Lies vielleicht mal das: ergo-online® - Nacht- und Schichtarbeit MfG Matthias Beiträge: 6 Hallo, leider ist das so. Den Gestzgeber und auch Arbeitgeber interessiert nicht das man den ersten freien Tag schläft. Ich arbeite auch im Schichtbetrieb. 7 tage nachtschicht wieviel tage frei in english. Dein Mann müsste aber eine Zeitaufbauen die er irgendwann als Freischicht nutzen kann. Wie ich oben geschrieben habe, handelt es sich aber nicht um einen 5-Tage-Betrieb, sondern um 7 Tage Schichtarbeit hintereinander hab ich schon verstanden und danach nur 2 Tage Freischicht, wobei der erste Tage ja nur "verschlafen" wird, weil er aus der Nachtschicht kommt.
Etwa, wenn arbeitsmedizinisch erwiesen ist, dass die Nachtarbeit die Gesundheit des Arbeitnehmers gefährdet im Haushalt des Arbeitnehmers ein Kind unter 12 Jahren lebt, das nicht von einer anderen Person betreut werden kann wenn der Arbeitnehmer einen schwerpflegebedürftigen Angehörigen zu versorgen hat, der nicht von einem anderen im Haushalt lebenden Angehörigen versorgt werden kann Allerdings nur dann, wenn keine betrieblichen Gründe dagegensprechen. Ist das der Fall, kann der Betriebsrat hinzugezogen werden. Wie lässt sich eine gesundheitliche Gefährdung durch Nachtarbeit feststellen? Nachtarbeiter haben das Anrecht auf eine arbeitsmedizinische Untersuchung. Diese kann vor Beginn der Beschäftigung und danach alle drei Jahre stattfinden. 8 Tage am Stück arbeiten und 1 und 1/2 Tage frei? (schichtarbeit, vario). Die Kosten trägt der Arbeitgeber. Gibt es eine Altersgrenze für Nachtdienste? Nein, das Arbeitszeitgesetz bestimmt keine Altersgrenze für Schichtarbeit oder Nachtdienste. Wer allerdings über 50 Jahre alt ist, darf die oben beschriebene arbeitsmedizinische Untersuchung jedes Jahr in Anspruch nehmen.
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Ich z. B. arbeite ( leider) nur 8 Stunden in der Nacht, habe einen 100% Vertrag auf Nachtdienst und muß im Monat 22-23 Nächte arbeiten, um auf meine Stunden zu kommen. Ich glaube nicht ( weiß es auch nicht!!! ), daß es da eine Gesetzesgrundlage gibt, wieviel Du frei haben sollst! Frag dochmal Deine MAV, vielleicht können die helfen! Liebe Grüße Hannelore riginal: krankenschwester Psychiatrie, Schiziphrenie und Psychose Weiterbildungen Gerontopsychiatrie Palliativ Care #4 Hallo Pitchen, du könntest noch sagen, wieviele Stunden deine Schichten jeweils dauern. Rechtlich ist dein AG tatsächlich auf der sicheren Seite, er hält die gesetzliche Ruhezeit zwischen den Schichten ein. Wer 100% arbeitet, hat nun mal unter Umständen eine hohe Sollstundenzahl. Ich meine irgendwo gelesen zu haben, dass es sogenannte Ausgleichszeiträume gibt. Nachtarbeit | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Das würde bedeuten, das du schon mal dein Soll überschreiten darfst, aber wenn du z. B in vier Wochen insgesamt nicht mehr als dein Soll gearbeitet hast, ist das rechtlich in Ordnung.
Für diesen zweiten gearbeiteten Sonntag muss sodann im Anschluss innerhalb von 2 Wochen ein Ausgleichstag erfolgen. Soweit das deutsche Recht. Allerdings gibt es im europäischen Recht – welches dem deutschen Recht vorgeht und dieses im Ernstfall "schlägt" – eine Regelung, die einer Arbeitsleistung über 6 aufeinanderfolgende Tage hinaus zumindest auf den ersten Blick entgegensteht: "Die Mitgliedstaaten treffen die erforderlichen Maßnahmen, damit jedem Arbeitnehmer pro Siebentageszeitraum eine kontinuierliche Mindestruhezeit von 24 Stunden (…) gewährt wird. " (Artikel 5 der Richtlinie 2003/88/EG (Arbeitszeitrichtlinie)) Die deutschen Arbeitnehmer, die nicht zu Sonntagsarbeit herangezogen werden können, haben automatisch einen freien Tag pro Siebentageszeitraum, nämlich den Sonntag. Aber was ist mit den übrigen Arbeitnehmern, müssen auch diese nach dem europäischen Recht nach 6 Arbeitstagen mindestens einen freien Tag haben? 7 tage nachtschicht wieviel tage frei videos. In diesem Fall wäre die aktuelle Regelung des Arbeitszeitgesetzes unwirksam.
Dies hat in der betrieblichen Praxis häufig zu Schwierigkeiten geführt, da so Streitfälle vorprogrammiert sind. Ein Beschäftigter hat über einen längeren Zeitraum Wechselschichtarbeit geleistet. Nach den für ihn gültigen Dienstplänen lagen in diesem Zeitraum zwischen den einzelnen Nachtschichten 5, 6, 3, 4, 6, 4, 3, 5 und 4 Wochen. Dies sind durchschnittlich 4, 44 Wochen, d. h. mehr als durchschnittlich ein Monat, der mit 4, 348 Wochen anzusetzen ist. Die Zahlung einer monatlichen Wechselschichtzulage für diesen Zeitraum kommt somit nicht in Betracht. 7 tage nachtschicht wieviel tage free.fr. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.