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Du möchtest im Bildungsurlaub Englisch lernen oder Yoga machen? Na dann, los! Denn wer Vollzeit arbeitet, dem spricht das Bildungsurlaubsgesetz Mecklenburg-Vorpommern fünf bezahlte Arbeitstage für Bildungsurlaub pro Jahr zu. Bei Teilzeitbeschäftigung passt sich der Anspruch dementsprechend an. Achtung: Nicht in Anspruch genommener Bildungsurlaub kann nicht zusammengefasst und ins nächste Kalenderjahr übertragen werden. Wie viel Anspruch habe ich? Bildungsfreistellungsgesetz Mecklenburg-Vorpommern (BfG M-V) - LAGuS. Bei Vollzeitbeschäftigung: 5 Tage pro Jahr (angepasster Anspruch bei Teilzeit) Auszubildende: 5 Tage während der gesamten Ausbildung Bildungsurlaub Mecklenburg-Vorpommern: Welche Angebote darf ich buchen? Bildungsurlaub dient laut Bildungsurlaubsgesetz MV der politischen Bildung und beruflichen Weiterbildung sowie der Qualifizierung zur Wahrnehmung eines Ehrenamtes. Thematisch werden jedoch auch Veranstaltungen als Bildungsurlaub MV anerkannt, die nur einen indirekten Bezug zur Arbeit haben – zum Beispiel Stressbewältigungs- oder Rhetorikseminare.
Umgangssprachlich wird die Bildungsfreistellung von vielen " Bildungsurlaub " genannt. Die gesetzliche Grundlage bildet das >> Bildungsfeistellungsgesetz (BfG M-V). Gefördert werden Bildungsveranstaltungen der beruflichen Weiterbildung, politischen Weiterbildung oder Qualifizierung zur Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten. Schulwanderungen und Klassenfahrten. Anspruch auf eine Bildungsfreistellung haben Beschäftigte mit Schwerpunkt ihres Arbeits- oder Dienstverhältnisses in Mecklenburg-Vorpommern. Frühestens 6 Monate nach Bestehen des Beschäftigungsverhältnisses können Sie eine Bildungsfreistellung beantragen. Den Antrag auf Bildungsfreistellung stellen Sie bei Ihrem Arbeitgeber spätestens 8 Wochen vor Kursbeginn. Dies gilt für: Beschäftigte außerhalb des Öffentlichen Dienstes Beschäftigte im Öffentlichen Dienst und Beamte (außer berufliche Weiterbildung) Auszubildende (außer berufliche Weiterbildung) Innerhalb von 2 Jahren können Sie bis zu 10 Tage (bei 5 Tagen Arbeit/Woche) eine Bildungsfreistellung beantragen. Wird das Arbeitsverhältnis in einem geraden Kalenderjahr begründet, beläuft sich der Anspruch auf Bildungsfreistellung in diesem Kalenderjahr auf fünf Arbeitstage.
Dieser Zeitraum beginnt jeweils mit dem 1. Januar eines ungeraden Kalenderjahres. Wird das Arbeitsverhältnis in einem geraden Kalenderjahr begründet, beläuft sich der Anspruch auf Bildungsfreistellung in diesem Kalenderjahr auf fünf Arbeitstage. Das Arbeitsentgelt wird während der Teilnahme an der anerkannten Weiterbildungsveranstaltung durch die Beschäftigungsstelle fortgezahlt. Die Kosten für die Veranstaltung und gegebenenfalls für Unterkunft, Fahrtkosten und Verpflegung sind von den Teilnehmer/-innen selbst zu tragen. Auf Antrag erstattet das Land der Beschäftigungsstelle i m Falle der Freistellung einen pauschalierten Betrag bis zu fünf Tage pro Kalenderjahr pro Beschäftigter und Beschäftigtem für Veranstaltungen der beruflichen Weiterbildung in Höhe von 55 Euro pro Tag. Bildungsurlaub mv antrag 9. für Veranstaltungen der politischen Weiterbildung in Höhe von 110 Euro pro Tag. für Veranstaltungen der Qualifizierung zur Wahrnehmung ehrenamtlicher Tätigkeiten in Höhe von 110 Euro pro Tag. Die Erstattung erfolgt im Rahmen der verfügbaren Haushaltsmittel.