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Leider sind zur Zeit keine aktuellen Ausbildungsplätze für in Lüdenscheid und 150km Umkreisbei PHOENIX FEINBAU GmbH & Co. KG in unserer Datenbank vorhanden. Besuch uns später erneut, denn auf erscheinen täglich neue Ausbildungsstellen.

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Dadurch konnte ich dann nach Abschluss des Studiums nahtlos bei Phoenix Feinbau weiterarbeiten. Dort bin ich seitdem im Bereich Engineering & Technology Center des Werkzeugbaus tätig. Was genau sind Ihre Aufgaben dort? Manuel Müller bei der Arbeit Meine Aufgaben im Werkzeugbau sind sehr vielseitig und spannend. Außerdem arbeiten wir auch viel abteilungs-übergreifend. Unter anderem kümmere ich mich um die Technologie- entwicklung. Wir testen neue Technologien, und führen diese dann ins Unternehmen ein, wie zum Beispiel das Laserschneiden. Außerdem gucken wir immer, ob wir Technologien, die wir schon einsetzen noch optimieren können. Dafür analysieren wir unsere Prozesse. Von den Ergebnissen leiten wir Verbesserungsmaßnahmen ab. Ein weiterer spannender Punkt ist die Betreuung von öffentlich geförderten Forschungsprojekten. Was würden Sie einem Bewerber oder Interessierten raten, um sich zu informieren? Die Stellenausschreibungen geben die wesentlichen Informationen wider, aber oft bleiben ja Fragen offen.

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Lüdenscheid Erstellt: 08. 05. 2012, 21:35 Uhr Kommentare Teilen Bürgermeister Dieter Dzewas (vorne links) lässt sich bei Phoenix Feinbau von einem Auszubildenden einen Arbeitsschritt erklären. ▪ © Prillwitz LÜDENSCHEID ▪ Im Rahmen der bundesweiten Aktion "Tag der Ausbildung" präsentierte sich die Firma Phoenix Feinbau am Montagnachmittag einer Delegation der Agentur für Arbeit Iserlohn und des Märkischen Kreises sowie Bürgermeister Dieter Dzewas (SPD) als Ausbildungsbetrieb. 733 Mitarbeiter sind aktuell bei dem Unternehmen beschäftigt, 33 davon sind Azubis, die sich unter anderem zum Industriekaufmann, Werkzeugmechaniker, Mechatroniker oder Technischem Produktzeichner ausbilden lassen. "Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und wollen unseren Status als Marktführer in der Stanz- und Biegetechnologie ausbauen. Von unseren Auszubildenden erwarten wir daher Selbstbewusstsein und eine hohe Fach- und Handlungskompetenz", erläuterte Hermann Trompeter, Unternehmensbereichsleiter bei Phoenix.

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Nicht Schnulnoten, sondern vor allem handwerkliche Fähigkeiten und soziale Kompetenz spielten bei der Auswahl der Bewerber eine entscheidende Rolle. "Wir sind ein sehr familiärer Betrieb. Das ist unsere Basis für alles, was wir machen", erläuterte Trompeter. Phoenix biete neben individueller Förderung zudem Schulungen an, in denen Azubis sich auch mit Blick auf Rhetorik und Marketing weiterbilden können. Die Wahl eines Handwerksberufes sei mit Blick auf die berufliche Zukunft eine vernünftige, betonte Trompeter. "In verarbeitenden Firmen sind die Arbeitsplätze recht sicher", sagte der Unternehmensbereichsleiter – und fügte mit Blick auf den Fachkräftemangel an, dass sich Weiterbildung auszahle. Mit dem "Tag der Ausbildung" appelliert die Bundesagentur für Arbeit an alle Arbeitgeber, dem Arbeitgeberservice vor Ort freie Ausbildungsstellen zu melden. Phoenix Feinbau war mit gutem Beispiel voran gegangen und hatte zwei zusätzliche freie Ausbildungsplätze gemeldet. Aktuell sind 276 Ausbildungsstellen im Agenturbereich Lüdenscheid, Halver und Schalksmühle noch offen.

Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 1 kununu Score 2 Bewertungen 100% 100 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 4, 0 Gehalt/Sozialleistungen 3, 5 Image 3, 0 Karriere/Weiterbildung 2, 5 Arbeitsatmosphäre 3, 0 Kommunikation 3, 5 Kollegenzusammenhalt 3, 0 Work-Life-Balance 1, 5 Vorgesetztenverhalten 2, 5 Interessante Aufgaben 4, 0 Arbeitsbedingungen 2, 0 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 5 Gleichberechtigung 3, 5 Umgang mit älteren Kollegen 100% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 2 Bewertungen) Coming soon! Traditionelle Kultur Moderne Kultur Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können. Mehr über Unternehmenskultur lernen Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt. Flexible Arbeitszeiten 100% 100 Kantine 50% 50 Betriebsarzt 50% 50 Gesundheits-Maßnahmen 50% 50 Homeoffice 50% 50 Essenszulage 50% 50 Parkplatz 50% 50 Arbeitgeber stellen sich vor den Standort Blomberg, da hat man noch den eindruck das man die Phönix philosophie noch lebt.

Das ist natürlich erst einmal eine Hürde. Aber da kann ich jeden nur ermutigen – die Kollegen freuen sich über Interessenten und beantworten Fragen immer gern. Hin und wieder findet man auch Informationen über uns in der Zeitung. Wir sind ein wichtiger, und vor allen Dingen sicherer Arbeitgeber mit einer starken Unternehmensgruppe im Hintergrund. Gerade im letzten Jahr wurde viel an unserem Standort investiert. Vielen Dank für das Interview, Herr Müller. Manuel Müller arbeitet seit 2006 in Lüdenscheid im Bereich Tool Shop Metals. Er ist gemeinsam mit seinen fünf Kolleginnen und Kollegen dafür verantwortlich, dass neue Technologien eingeführt und Prozesse optimiert werden. Privat lebt er mit seiner Verlobten in Lüdenscheid und nutzt seine Freizeit für Natural Bodybuilding und sein Master-Studium.

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July 19, 2024, 2:41 pm