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Für den Ausbildenden beziehungsweise den Ausbildungsbetrieb ergibt sich aufgrund der Bedeutung und Wichtigkeit, die der Gesetzgeber der Berufsausbildung beimisst, eine Fülle von Pflichten. Die juristische Waagschale zeigt sich hier nicht ausgeglichen, sondern neigt sich eindeutig auf die Seite der Pflichterfüllung. 3 pflichten des ausbildenden in english. Bedenken Sie dabei, welchen Nutzen der Ausbildungsbetrieb durch seine Ausbildungsanstrengungen erzielt. Letztendlich hat jeder Ausbildende für sich individuell eine Gewinn- und Verlustrechnung zu erstellen, um zu sehen, ob am Ende eine Win-win-Situation für alle Beteiligten steht. Pflichten nach dem BBiG Das BBiG nennt die wichtigsten Pflichten des Ausbildenden gegenüber den Auszubildenden.
Pflichten des Ausbildenden Pflichten des Auszubildenden Ausbildungspflicht Der Ausbildende ist verpflichtet, dem Auszubildenden die Fertigkeiten und Kenntnisse planmäßig zu vermitteln, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind. Lernpflicht Der Auszubildende hat sich zu bemühen, die Fertigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind. Freistellung für Berufsschulunterricht Der Ausbildende muss den Auszubildenden zum Besuch der Berufsschule anhalten und ihn dafür freistellen. 3 pflichten des ausbildenden in online. Teilnahme am Berufsschulunterricht Der Auszubildende hat die Pflicht, am Berufsschulunterricht teilzunehmen und sich aktiv um den Erwerb der dargebotenen Lernstoffe zu bemühen. Freistellung für außerbetriebliche Ausbildung Der Ausbildende ist verpflichtet, den Auszubildenden für die vereinbarten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte freizustellen. Teilnahme an außerbetrieblicher Ausbildung Der Auszubildende ist verpflichtet, an den im Berufsausbildungsvertrag vereinbarten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte teilzunehmen.
Die Ausbildungsvergtung hat mindestens einmal im Beschftigungsjahr erhht zu werden. Welche Stze fr welche Berufsausbildung fr angemessen gehalten werden, lassen sich bei IHK's, Handwerks- und anderen Berufskammern erfragen. Der Auszubildende hat auch bei Ausfall des Berufsschulunterrichtes einen Anspruch auf Bezahlung, sofern er sich fr den Besuch der Berufsschule bereitgehalten hat. Das Entgeltfortzahlungsgesetz findet auch bei Krankheit zugunsten des Auszubildenden Anwendung. Unterabschnitt 3 BBiG Pflichten der Ausbildenden Berufsbildungsgesetz. 3. Pflichten des Ausbilders Der Ausbilder ist die Person, die selbst die Unterrichtung des Auszubildenden bernimmt. Es kann eine Personalunion mit dem Ausbildenden bestehen, muss aber nicht. Der Ausbilder muss persnlich und fachlich geeignet sein, die Ausbildung durchzufhren. Die persnliche Eignung ist zunchst einmal gegeben. Sie kann aber aberkannt werden, wenn der Ausbilder gegen wichtige Regeln des Berufsbildungsgesetzes verstoen hat. Die fachliche Eignung ergibt sich daraus, dass der Ausbilder eine Abschlussprfung in einer dem Ausbildungsberuf oder sogar an einer deutschen Hochschule in entsprechenden Fachrichtung (nicht notwendigerweise im gleichen Beruf) bestanden hat.
Die Pflichten des Ausbildenden sind in den §§ 14 - 16 BBiG geregelt. Sie umfassen als wesentlichste Verpflichtungen die Berufsausbildung, [1] die Freistellung [2] sowie die Zeugniserteilung. [3] 3. 1 Berufsausbildung Der Ausbildende muss dafür sorgen, dass dem Auszubildenden die berufliche Handlungsfähigkeit vermittelt wird, die zum Erreichen des Ausbildungsziels nach der Ausbildungsordnung erforderlich ist. Außerdem hat er die Berufsausbildung so durchzuführen, dass das Ausbildungsziel in der vorgesehenen Ausbildungszeit durchlaufen werden kann. 3 pflichten des auszubildenden. [1] Wird die Ausbildung verkürzt, ist ein eigener komprimierter Ausbildungsplan aufzustellen und der betrieblichen Ausbildung zugrunde zu legen. Der Ausbildende ist verpflichtet, die Ausbildung selbst zu übernehmen oder einen persönlich und fachlich geeigneten Ausbilder ausdrücklich damit zu beauftragen. [2] Dieser verantwortliche Ausbilder muss die Ausbildung nicht ständig selbst durchführen, sondern kann Fachkräfte mit der Betreuung der Auszubildenden beauftragen.
Die Pflichten im Ausbildungsverhältnis, die sich für die Auszubildenden und für die Ausbildungsbetriebe ergeben, finden ihre Rechtsgrundlage im Berufsbildungsgesetz (BBiG), insbesondere in den §§ 13 und 14, aber auch in vielen weiteren Paragraphen: Pflichten des Ausbildenden Pflichten des Auszubildenden Ausbildungspflicht Der Ausbildende ist verpflichtet, dem Auszubildenden die Fertigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen planmäßig zu vermitteln, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind. Lernpflicht Der Auszubildende hat sich zu bemühen, die Fertigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen zu erwerben, die zum Erreichen des Ausbildungszieles erforderlich sind. Freistellung für Berufsschulunterricht Der Ausbildende muss den Auszubildenden zum Besuch der Berufsschule anhalten und ihn dafür freistellen. Die Rechte und Pflichten von Auszubildenden und Ausbildern. Teilnahme am Berufsschulunterricht Der Auszubildende hat die Pflicht, am Berufsschulunterricht teilzunehmen und sich aktiv um den Erwerb der dargebotenen Lernstoffe zu bemühen. Freistellung für außerbetriebliche Ausbildung Der Ausbildende ist verpflichtet, den Auszubildenden für die vereinbarten Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte freizustellen.
In einigen Berufen ist zudem noch eine praktische Berufserfahrung erforderlich. In Sonderfllen kann auch die fachliche Einigung ohne Abschlussprfung durch die IHK festgestellt werden. Fr einige vom Bundesministerium fr Bildung und Forschung festgelegten Fllen kann sogar ein Nachweis besonderer berufs- und arbeitspdagogischer Kenntnisse gefordert werden. Dieser Nachweis wird dann durch den so genannten AdA-Schein (Ausbildung des Ausbilders) erbracht. Zu den Pflichten des Ausbilders gehren: Der Ausbilder hat den Auszubildenden bei der Fhrung von Berichtsheften zu berwachen, wenn diese durch die Berufsschule vorgesehen sind. Pflichten der Ausbilder - IHK Karlsruhe. Der Ausbilder hat das Abschlusszeugnis des Auszubildenden zu unterzeichnen. Der Ausbilder hat dafr zu sorgen, dass der Auszubildende alle im Rahmenlehrplan vorgesehenen Fhigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse erwirbt. Der Ausbilder hat den Auszubildenden charakterlich zu frdern und dafr zu sorgen, dass der Auszubildende nicht sittlich oder krperlich gefhrdet wird.
Dies betrifft auch eine Arbeitsunfähigkeit. Spätestens am dritten Tag ist eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen (Siehe § 4 Nr. 8 Ausbildungsvertragsmuster). Auszubildende unter 18 Jahren sind verpflichtet, sich einer ärztlichen Erstuntersuchung und einer ersten Nachuntersuchung zu unterziehen. Die Bescheinigungen hierüber sind den Ausbildenden vorzulegen (§ 32 JArbSchG und § 4 Nr. 9 Ausbildungsvertragsmuster). Das Berufsschulzeugnis ist dem Ausbildenden vorzulegen. Dazu gehört auch, dass die Auszubildenden die Ausbildenden oder Ausbilder darüber informieren, welche Inhalte im Berufsschulunterricht behandelt wurden. Nebentätigkeiten sind einzuschränken. Ein ausdrückliches Verbot besteht nicht. Da die Berufsausbildung eine Vollzeitausbildung ist und eine Lernpflicht besteht, werden Auszubildende wenig Gelegenheit haben, einer oder mehrerer Nebentätigkeiten nachzugehen. Das Wettbewerbsverbot ist zu beachten. Dies bedeutet, dass Auszubildende ihrem Ausbildungsbetrieb keine Konkurrenz machen dürfen, auch wenn dies nicht ausdrücklich vertraglich untersagt wurde.
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Die Aus- oder Fortbildung darf nicht länger als zwei Jahre zurückliegen.