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Bundesseniorenministerin Schwesig betonte: "Demenz ist eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung. Hier setzen wir national mit der Allianz für Menschen mit Demenz und regional mit den lokalen Allianzen an. Studien zum thema pflege 5. Die DelpHi-Studie ist ein hilfreicher Beitrag der Wissenschaft und Beleg dafür, dass eine individuelle häusliche Versorgung Demenzerkrankter im Zusammenspiel aller Akteure möglich wird. " Allianz für Menschen mit Demenz Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist Gestaltungspartner in der Allianz für Menschen mit Demenz, einer Arbeitsgruppe der Demografiestrategie der Bundesregierung. Die Allianz arbeitet unter gemeinsamem Vorsitz des Bundesgesundheitsministeriums und des Bundesseniorenministeriums. In der Agenda "Gemeinsam für Menschen mit Demenz" sind sowohl DelpHi als auch das Modellprogramm der Lokalen Allianzen für Menschen mit Demenz als Beitrag des DZNE beziehungsweise des Bundesseniorenministeriums verankert. Beide Maßnahmen wollen die Lebensqualität Betroffener verbessern und ergänzen einander.
Hinzu kommt die steigende Zahl an pflegebedürftigen Menschen in Österreich in den kommenden Jahren und Jahrzehnten. Angesichts dieser Entwicklungen ist der Erhalt aktueller Beschäftigter in Pflegeberufen von großer Bedeutung. Studien zum thema pflege 3. Dass in der vorliegenden Sonderauswertung 65% aller Befragten im Pflegesektor sagen, sie halten es für unwahrscheinlich, den Beruf bis zur Pension auszuüben, und 15% bereits konkrete Absichten haben, den Tätigkeitsbereich oder den ganzen Beruf zu wechseln, sollte in diesem Zusammenhang als Warnsignal gesehen werden. Die Studie soll auf Basis einer Sonderauswertung des Österreichischen Arbeitsklimaindex die Arbeitsbedingungen in den Pflegeberufen aufzeigen. Die durchgeführten Befragungen gehen neben den soziodemografischen Merkmalen auch auf Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbelastung und die Rahmenbedingungen ein. Es sollen mittels multivariater statistischer Methoden jene Arbeitsbedingungen ermittelt werden, die einen signifikanten Einfluss darauf haben, dass ein großer Teil der Pflegebeschäftigten einem dauerhaften Verbleib im Beruf pessimistisch entgegensteht.
Hier gilt es insbesondere die vorherrschenden Rahmenbedingungen hinsichtlich der Arbeitsbedingungen, des Images und der beruflichen Perspektiven weiterzuentwickeln um dadurch sicherzustellen, dass Menschen auch in Zukunft Pflege- und Betreuungsberufe ergreifen und auch nach erfolgten Ausbildungen versorgungswirksam den Sektoren zur Verfügung stehen. Downloads: Pflegepersonal-Bedarfsprognose Kurzfassung (PDF, 210 KB) Pflegepersonal-Bedarfsprognose Zukünftige Finanzierung der Langzeitpflege Kurzfassung Zukünftige Finanzierung der Langzeitpflege Letzte Aktualisierung: 12. Mai 2021
Die demografischen Entwicklungen und sich verändernde Krankheitsbilder führen zu neuen Anforderungen an die Systeme der Langzeitbetreuung und -pflege. Studie "Arbeitsbedingungen in der Pflege" Ziel ist ein besseres Verständnis der Frage, welche Arbeitsbedingungen dazu führen, dass Pflegebedienstete nicht glauben, ihre Tätigkeit bis zur Pension durchzuhalten bzw. planen, den Beruf in naher Zukunft zu wechseln. Das SORA Institut wurde daher vom Bundesministerium für Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz beauftragt eine Studie zu den Arbeitsbedingungen in der Pflege durchzuführen. VdK-Pflegestudie | Sozialverband VdK Deutschland e.V.. Die Studie zeigt die Situation in Österreich auf und zieht den Vergleich mit anderen Ländern heran. Derzeit arbeiten in Österreich rund 127. 000 Personen im akutstationären Bereich oder im Bereich der Langzeitpflege und -betreuung. Zum einen wird der mittelfristige Bedarf an Pflegepersonal zunehmen und zum anderen gibt es bereits jetzt einen Mangel an Fachkräften und Spezialisten in den Pflegeberufen.
Die Autoren der Arbeitnehmerkammer Bremen, der Arbeitskammer des Saarlandes und des Instituts Arbeit und Technik kommen zum Ergebnis, dass zwischen 263 000 und 583 000 ausgestiegene Pflegefachkräfte zurückgewonnen werden könnten. 39 000 bis 78 000 Teilzeitkräfte seien bereit, auf Vollzeitstellen zu wechseln. Knapp 50 Prozent der befragten Teilzeitkräfte gaben an, ihre Wochenarbeitszeit um durchschnittlich zehn Stunden erhöhen zu wollen. Befragt wurden insgesamt 12 700 Pflegekräfte, die ausgestiegen sind oder in Teilzeit arbeiten. Studien zum thema pflege 14. Nachrichten zu Covid-19 - zweimal täglich per Mail oder Push-Nachricht Alle Meldungen zur aktuellen Coronavirus-Lage in Deutschland und weltweit - im SZ am Morgen und SZ am Abend. Unser Nachrichten - Newsletter bringt Sie zweimal täglich auf den neuesten Stand. Kostenlose Anmeldung unter. In unserer Nachrichten-App ( hier herunterladen) können Sie den Nachrichten-Newsletter oder unsere Eilmeldungen auch als Push-Nachricht abonnieren. Ihre Bereitschaft ist allerdings an Bedingungen gebunden, wie der Titel der Studie bereits signalisiert.